Сбербанк: отзыв сотрудника

28.03.2024 Минск
Преимущества:

Зарплата на карту без задержек

Недостатки:

Отношение к подчинённым желает быть лучше

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

1-3 года

💸 Средняя зарплата

800

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Был на собеседовании в феврале, предложили за 1000р поработать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.03.2021 Минск👍4
    Теперь перейдем к минусам. 1) Зарплата унизительная. На собеседовании рассказывали про то, какая офигенная и неограниченная премия, что сотрудники в среднем получают по 800р, а то и выше. Меня, как студента это устраивало. По факту: ЗП за 8 часов 580р (до вычета налогов), конечно, скажут про премию, но, а процессе работы постоянные депремирования, которые отбивают желание работать. К примеру, продаешь карты, работаешь на премию, один минус и ты уже без премии. При всем этом, начальство не выполняет своих обязательств. Расчетных листков никто не получает, то есть нет контроля, как именно начисляется зп. При обращении отправили в бухгалтерию, которая находится у черта на куличках. 2) Некомпетентное начальство. Не хочу говорить за всех, но некоторые «начальники» даже без ошибок писать не умеют, не знаю, как они до своих должностей дослужились. А чужом глазу соринку видят, а в своем и бревна не заметят. 3) Обучение длится 3 недели, за это вам не платят ни копейки, могут запросто вышвырнуть, смысла в обучении нет, потому что там одни тесты и презентации. В программах вам работать не дадут. 4) Организация работы нулевая. Программы работают очень плохо, тормозят, зависают. Начальству на это плевать. Зато спрашивать с тебя будут, невзирая на косяки с их стороны. 5) Огромная текучка, люди быстро увольняются, приходят новые... Далее →
  • 08.09.2020 Минск👍28
    Контакт-центр:  — Если вы подписали контракт на определённую должность, то это не значит, что вы будете по этой должности работать.  — Текучесть кадров — приходит по 30 новых студентов ежемесячно, берут даже с неоконченным средним специальным.  — Руководство — студенты, у которых хватило терпения остаться на второй год работы.  — Обучение никакущее. 3 недели ты учишь теорию, которая тебе не понадобится, потому что главное, это умение найти в базе и прочесть это клиенту + умение работать в различных программных комплексах, чему уделяют пару занятий, толком даже не дав по пользоваться программами, так как нет к ним тестовых учётных записей, и в итоге вы смотрите тупо на презентацию или проектор, который показывает монитор того кто тебя обучает. И кстати, те студенты которые вас обучают, показывают свою учётную запись со всеми паролями, данными от карт, кодовым словом и т.д., а также разрешают пользоваться общедоступной для сотрудников базой клиентов, а не тестовой, что не вызывает удивления тот факт, о краже базы клиентов из БПС-Сбербанка и случаев мошенничества. Проще говоря, безопасность банка в этом плане — ноль. Далее →