Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6265)
-
Сплошные недостатки: женщины курят каждые 20 минут, головных уборов нет, руки не моют совсем, тараканы ходят пешком. Ужас. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство компаний Сармат, Транс-Инвест и еще множество названий, которые они меняют, как и работников, являются мошенниками, так как не выплачивают зарплату людям, которых берут на работу. В компании Сармат я проработала 2 месяца, моим руководителем был о.в.щ., который мне вечером в виде смс сообщил, что я несильно подхожу компании и чтобы я больше не выходила на работу и обещал рассчитаться со мной в понедельник. Но никто мне так и не оплатил зарплату, а обещаниями кормил 2 месяца, а после пропал и перестал отвечать на звонки. Я имею статус ВПО, так поступать с человеком, лишившимся дома, работы, и имея финансовые трудности, я считаю преступлением! Так они обманывают всех своих подчиненных, поэтому работники там меняются каждые 2 месяца! Я уверена, что на мой комментарий обратят внимание люди, желающие найти работу и не попадутся в руки этим мошенникам! Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ Недостаткиооо «Гелайн Проект и К0 или кемеровский гопник. Внимание, коллеги! Компания ООО «Гелайн Проект» (директор Вавулин П.А., Москва, ул. Ферганская, 2, к. 2). Заработная плата — «серая», слабая бухгалтерия не понимает и не знает, что сейчас фирмы уходят от налогов совершенно по иным схемам, серая зарплата — это из 90-х. Хронические задержки заработной платы (даже «белой», официальной), задолженности за два месяца (испанский стыд!). Нет фонда заработной платы, перекредитовываться в банке или выплачивать свои деньги он не хочет. Нижеописанные пункты и бестолковое администрирование привели компанию к потенциальному банкротству. При увольнении с вас потребуют возвратить ваш личный домашний компьютер, обосновывая это тем, что вы его у них когда-то брали, шантажируя невыплатой расчета, хотя на работе вы его не получали (хорошо, что не требуют продать собственную квартиру и вернуть им деньги) и полного расчета вы не получите. Так как ни один профессиональный специалист в такое место не пойдет работать в штат, пытаются привлекать специалистов по договору ГПХ, самозанятых. Не ведитесь! В лучшем случае останетесь с небольшим авансом. Компания не полного цикла, нет своих архитекторов, конструкторов-расчетчиков, поэтому заключать прямые договоры на разработку проектной документации с заказчиком он не может, заключаются договоры субподряда... Далее →
-
✓ ПреимуществаВрачи все хорошие Далее →✗ НедостаткиЗарплату снижают. К новому году всем больницам дали премии по несколько окладов, а мы получили копейки. Ни премий, ничего. У некоторых младшего персонала даже МРОТ не получился. Расчётки показали там слёзы. Что случилось, непонятно. Как при таких копейках жить? Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение новых сотрудников, правда так себе учат. Хороший коллектив рабочих. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ощутимо ниже обещанной. Начальство никого не уважает, все рабочие для них как расходник. Необходимость самому считать свою сдельную з.п. и доказывать начальству, что ты эти деньги заработал. Новый начальник гарантийного отдела, разумеется, друг директора направления АПВ, как будто специально разгоняет людей, менеджеров и техников, ввёл неадекватного размера штрафы без объяснения причин. Пока он там работает, очень не советую идти в гарантийный отдел ни на какую должность. ОТК не работает от слова совсем, не могут правильно обучить сотрудников, одним говорят одно, другим другое, в результате в процессе ремонта всему учишься сам, а ОТК только и ворчит, что люди не умеют чинить оборудование. Далее →
-
С 02.12.2023 г., (возможно, раньше) в магазине Е-Сити по улице Гагарина, 79 г. [М.] висит объявление требования продавца, Белорусские обои, 11.12 был отправлен запрос в Гомель на рассмотрение. Сегодня 22.12. Звонила четыре раза, Отдел кадров не в состоянии рассмотреть вопрос. Позвонила на предыдущее место работы, оказывается, даже запрос не стали запрашивать. Некомпетентность или так ли нужны рабочие? Потеряла время. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. вы становитесь рабом! Далее →✗ НедостаткиУжасный директор этой организации. Как руководитель, полный ноль. Сделай то, не знаю что. Сам некомпетентен в этой сфере. Не слышит людей, которые знают свое дело. Не соблюдает субординацию, оскорбляет сотрудников. Готовьтесь получать минималку официально, остальное в конверте. Хотя изначально говорили, все официально. При увольнении может вообще кинуть на деньги. Жаль, нельзя русским могучим языком охарактеризовать этого человека. Надеюсь, карма его настигнет и даст хорошего пинка. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ АнканПро посчастливилось работать с осени 21 года, с первого дня меня окружили хорошим отношением и правильным обучение. Да, трубопроводная арматура сложный товар, но мне действительно легко поддалась эта номенклатура. Хочется отметить понимающее и доброе руководство, всегда поймут и вникнут в сложный вопрос, помогут решить сложную проблему. Радуют квартальные бонусы за проделанную работу. Здесь можно положиться на любого из нашей команды. Удобный график работы и вкусняшки, как бонус. Далее →✗ НедостаткиМесторасположение. Далее →
-
-
Одни сплошные недостатки, директор Кромм В.И. тиран-гестаповец! Оформляют по договорам услуг, испытательный срок до полугода может быть, на руки договора не дают, справки по з.п. не добьешься. При увольнении расчет сразу не делают, урезают отработанное время, табеля переделывают/подделывают. Старый маразматик! Под ним еще ТК Береги бо на Сугаяке. На работу заманивают з.п., но по факту копейки и тех ты можешь лишиться при увольнении… Ни в коем случае не ведитесь! Далее →
-
Про телочку Т.В. из маркетинга добавлю. Вот уж кто умеет приспособиться. Уже сто лет работает здесь, всех пережила и самой столько же. Работает одно название. Пьянки и тусы делает. Кучу бабок тратит на ветер, указания всем даёт, а сама толком ничего. Только что лижет зад начальству. Да тут вообще много таких лизунов, в рот смотрят господину главному начальнику диру Гену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткивнииэм с каждым годом становится всё хуже и хуже, наверно, с 2018 года. Очень низкие заработные платы, нет индексаций, нет хорошего инструмента (приносят из дома), нет рабочей формы, некоторый персонал курит в цехах и на лестницах в 17 корпусе, и начальство закрывает глаза. Само начальство приходит по знакомству, и от всего этого страдает качество выпускаемой продукции. Мы никогда не догоним nasa. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОна же «Стильный ремонт». Сидят в каком-то курятнике, куда ещё надо найти, как пройти по колдобинам. Директор опаздывает на встречу более чем на полчаса. Да ещё и на собеседовании выясняется о дополнительном функционале, чем в вакансии! Регулярно меняют названия, очевидно, чтоб не вычислили их аферы. Далее →
-
Расшифровывается ЦПК куриная компания. Цены завышены: должна электричка простая с [А.] до Москвы стоить не больше 100 р. Спутник — цены нормальные, оно стоит того. Еще споры, поборы 100−200 р. В Краснодарском крае там билет можно везде купить без поборов. Хоть в электричке, хоть у турникетов на станции без штрафов всяких. Цены снизите, и зайцев не будет. А то ревизоров ставите в каждом вагоне и цены повышаете. Меньше ревизоров — и цены меньше. А то деньги на ревизоров идут… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, но можно заработать Далее →✗ НедостаткиНачальство в лице [М.], просто солевой наркоман, как и старшие, половина из них. Смена [Д.] и Максима ещё куда не шло. Остальные просто торчат на тяжёлых наркотиках, видимо. Всё, что ты говоришь, переворачивают через одно место. Если вы привыкли, что вас имеют по жизни, вам туда. Штрафы, пик, который зависит от старших и директора, им нужны деньги, вам хрен, а не пик! Карьера там состоит из хорошего полирования половых органов начальства, договориться с ними не вариант, они просто тупые овцы. В общем, сил вам и нервов с этими глупыми начальниками. Из 60 т.р. в месяц 30 ваши с учётом штрафов. Заработать больше дают только своим. Адекватности нет от слова вообще, как и техники безопасности, поэтому писать смысла нет, изменений в системе не будет, а так, может, кто-нибудь да задумается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата неплохая, всё вовремя, есть дополнительные социальные гарантии Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлая обстановка в отделе персонала: начальник отдела и заместитель генерального директора по управлению персоналом совершенно не могут организовать работу, очень много бесполезной и ненужной работы. Работа строится на уровне их понимания. Уйти домой вовремя — это праздник. Кто приходит работать вновь, не задерживаются и увольняются. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вам повезёт, как мне, то встретите парочку друзей. Если не повезёт — сойдёте с ума. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы написаны специально, куплены. Верьте этому отзыву, правдив, написан честно, как и все остальные негативные. Учредители (боги) компании — уголовники и быдло. Сашенька [Е.] и его семейка заправляют конторой. Друзья Сашеньки — сотрудники службы безопасности — это чуваки с кобурой, которые любят тягать гантели и отжиматься в кабинете. Их главная задача — запугивать сотрудников, угрожать физической расправой в случае вашего неповиновения. Мол, прострелим тебе колени, если рожей не вышел или болтать любишь. Есть замечательное видео на Ютубе, посмотрите. Вот лысый чувак — это Виталя, сотрудник СБ. С тобой он будет общаться также, как и на видео. Генеральный директор Женёк Хазеев номинальный. Женёк грубый мужик, любит ходить на почту, в банк и наркотики. Наркотики любит больше всех. Финансовый управляющий Валя [А.] алкаш и ничего не знает о банкротстве. Также как и Женёк любит ходить на почту и в банк. Есть ещё [М.] Арбатский. Никто не знает, что он делает, но что-то делает. Любит строить из себя важного, но однажды был послан клиентом в попу, теперь грустит. [И.] или, как мы её ласково называем, наша мымра, будет тебя иметь, требовать невозможное по работе, а также запретит тебе общаться с коллегами. Женька... Далее →
-
Стабильные задержки з/п, выплата при увольнении не выплачивается, условия в офисе ужасные, как и санузел и всё прочее, коллектива как такового нет, текучка, все сидят временно. Одним словом, «шарашкина контора». Далее →