Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5162)
-
✓ ПреимуществаНикаких нет Далее →✗ Недостатки1. Вас обманут по зарплате, получать сумму больше 50 тысяч начнёте, если работать будете 6/1. Они не говорят сколько за час, всегда говорят за день 3000, а день может быть как 8, так и 15 часов.2. Если вы работали у них в чёрную, вам просто после увольнения не заплатят, сначала оттянут, а потом придумают кучу штрафов.3. Штрафы в компании по личному отношению офиса.4. Рабочих удобств нет; ни зоны отдыха, ни воды, ни холодильника, туалеты в зоне ТЦ, перерыв за 10−12 часов работы 3 раза по 15 минут. Не успел сходить — штраф, что ушёл в рабочее время.5. Управляющий персонал кричит в телефон, хамит, перекладывает ответственность, может придраться к мелочам ради штрафа.6. Стажировка оплачивается только тогда, если вас взяли на работу.7. Стажировка есть, но за новым персоналом нет старшего продавца, из-за этого постоянно какая-то неразбериха, потому что текучка кадров огромная. Угадайте, почему?8. У них в сети всё как в нулевые. Ты сам делаешь заказ на точку, ты сам его разбираешь за один вечер, остаток... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдачное расположение в центре города и около кольцевой линии, бесплатный кофе для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДостаточно странное место. Уже с собеседования прозвучала фраза: у нас нет сплетен, запрещено обсуждать друг друга (серьезно? Вы встречали хоть один социум, тем более, где есть женщины, чтобы не было сплетен? Я нет, это утопия). Следующая странность, что все друг к другу даже в свободное время должны на «вы», видимо, профессора собрались. Но самое странное, что у всех разная зарплата, о которой нельзя спрашивать. На собеседовании мне пообещали одну сумму, а по факту никому такую сумму не платят из опрошенных. Аргументировали это тем, что всех нанимали в разное время (логично, когда нанимали несколько лет назад, то у них уровень зарплаты тех лет, видимо…). Персонал как в секте: у нас потрясающий коллектив, у нас нет сплетен (каждый день это повторяют). Раз в месяц проводят многочасовые собрания, быть нужно обязательно, даже если выходной. Говорят, что нет текучки, но при этом очень многие работают всего несколько месяцев. В общем, русская рулетка: если готовы гадать до первой зарплаты, сколько тебе выплатят, то можно и поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный педагогический коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководитель школы (она же основатель Е.Т.) крайне непорядочный и нечестный человек. Руководитель не выполняет свои обещания и не держит слова. Имеют место быть задержки с зарплатой. Сплошной обман с трудоустройством, при трудоустройстве обещают одно, на деле происходит совсем другое. Трудоустраивают с большими проволочками, обманывают путем трудоустройства вместо ставки на 0, 5 или на 0, 25 ставки, либо вообще не трудоустраивают официально. Договор о трудоустройстве не выдают, а если и выдают, то выдают «Филькину грамоту». При трудоустройстве обещают одну зарплату, а на деле потом всё переводят на обязательную часть и на KPI и при всех раскладах обещанной З/П не получается. Обманывают с отпускными. Отпуск предоставляется не в полном объеме. Далее →
-
Отвратительная компания.ДМС смехотворный, увольняют одним днем, жуткие сокращения в период отсутствия продаж. В отдельных отделах просто сидит быдло, простите за выражение. Китайская совершенно некачественная техника, полно тараканов по офису, кумовство, укрываются от налогов. Сами же свою технику хают, в некоторых отделах дают предпочтение сотрудникам, получившим повышение через постель, остальных, не разобравшись, увольняют за секунду. Сотрудники разводят сплетни и грязь. Выдают себя за компанию международную, а по факту — совковая российская компания, закапающая дешёвый и некачественный товар в Китае. Далее →💬1 комментарий
-
Что за сказки тут про компанию пишут? Давайте я вам реальную картину обрисую. Вся работа держится только на тех, кто реально пашет на производстве. А вот мастера вроде есть, но толку 0. Такое ощущение, что их берут не за профессионализм, а по каким-то другим критериям. (кто понял, тот понял) Сидят, зарплату получают непонятно за что. За брак вычитают из зарплаты у всех, кто относится к изготовлению металла, но не мастера… Хотя любой брак — это в первую очередь косяк мастеров. Но их зарплаты это никак не затрагивает. Зарплаты — отдельная тема. Половина людей работает неофициально. В дни аванса и зарплаты деньги получают только те, кто в штате. Остальным — когда повезёт. Условия труда — просто песня. Душевая на улице, собранная из [censored] и палок. После смены весь чёрный от сажи и грязи. В столовой такой же бардак — всё в копоти, есть невозможно. Про безопасность будто забыли, никакой техники безопасности. Огнетушители пустые, защиты никакой. Травясь, калечась, руководству плевать. Главное, чтобы работа делалась. Работники тут за расходный материал.У меня вопрос к руководству: вы вообще в своём уме? Хотите нормальных специалистов? Создайте нормальные условия. Сами бы согласились так работать? Не советую связываться с этой конторой. Здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных.Все планы руководства внедрить очередную программу, которая поможет компании работать безупречно, всегда терпят крах. Даже пресловутый Project и тот не потянули, хотя такие надежды на него возлагали.С начальником Бюро ГИПов прям очень не повезло, люди начали увольняться, потому что тяжело работать с человеком, у которого позиция: «я — начальник, я ни во что не должен вникать и ни в чём не должен разбираться. Для этого есть вы». А зачем тогда вообще нужен в отделе начальник? Чтобы бездумно подписывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиС самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с Василием провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрываются грабежи. Уверена, что скоро... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободное посещение. Нет никакой дисциплины. Далее →✗ НедостаткиВсе хорошие отзывы написаны специально сотрудниками для поднятия рейтинга на hh. В компании всё плохо. Некомпетентное руководство, финансовый руководитель слабый. Зарплату урезают, задерживают. Нет никакой корпоративной культуры. Кулуарные игры, токсичный коллектив.. Далее →
-
Обман и неуважение. При первой же возможности вас кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно вранье одни штрафы не выплачивают отпускные на перевахтовку едешь пишешь бс мед комиссию удерживают 4100 рублей с работника хотя должен оплачивать работодатель ооо"альфапроф» пр-к Труда д91 офис 236 одно вранье Сергей Федосеев придумывает какие-то штрафы на руки трудовой договор не выдают подоходный налог удерживают не понятно с какой суммы не идите туда работать ребята к Сережи Федосееву Далее →✗ НедостаткиКрасиво поют, не верьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ працюю в компанії Мамин Дім майже пів року, загалом це гарне місце для роботи. Колектив дружній, завжди можна розраховувати на підтримку колег та керівництва. Керівники відкриті до діалогу, прислухаються до працівників і допомагають.Компанія стабільна, навантаження адекватне, є зрозуміла система мотивації та можливість впливати на свій дохід.З невеликих мінусів — іноді бувають затримки з зарплатою. Але загалом це робочий момент, який зустрічається у багатьох компаніях.В цілому, ця компанія гідний варіант для працевлаштування. Далее →✗ Недостаткиз невеликих мінусів — іноді бувають затримки з зарплатою. Далее →
-
✓ Преимуществагосударственное учреждение, не далеко от остановки Далее →✗ НедостаткиУстраивался с опытом на должность по АХО. Но отдел кадров, мед. осмотр сначала выкинули, потом не стали оформлять, и при этом Н. С.А., начальник отдела, обещала помочь в оформлении. На это все смотрела и все, 2 недели просто потратил, отказал другим и все на этом. Звонил гл. врачу — тишина, не стоит время тратить к ним. Далее →
-
✓ Преимуществазаработная плата вовремя Далее →✗ НедостаткиНизкая транспортная доступность, заработная плата частично белая, хотя при приеме на работу это не обсуждалось. Между отделами сплоченности нет, зачастую идет грызня. Приема передачи дел нет, все примерно и соответственно работа по принципу «догадайся сам». Манера общения высшего руководства оставляет желать лучшего. Уважающим себя специалистам работать в этой компании не рекомендую. Далее →
-
Ужасное место Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Но уволить могут в любой момент. Далее →✗ НедостаткиРуководство в основном хамское и мелочное (жадное). Хамство распространяется по нисходящей. Нижестоящее руководство подобострастно льстит вышестоящему. Рядовые сотрудники ничто. Зарплаты у кого средние, у кого-то низкие. Работы много. Настроение в коллективе по принципу «как только найдется чуть лучше, надо сразу валить». Соответственно, текучка. Далее →
