Работа арт-директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу арт-директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа арт-директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АРТ ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 150 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 150 000 руб. в месяцЭто на 79% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают арт-директором? Статистика зарплат →
Работали АРТ-ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаРаньше были хорошие специалисты и приятные в общении люди, сейчас осталось три с половиной человека в офисе (посмотрите камеры на сайте). Когда думаешь о достоинствах хочется написать обо всём «Раньше», далее просто тезисы: Раньше было много людей — человек 90 в хорошее время Раньше были бонусы и ламповость — ламповость заменили на поинты, а бонусы все отобрали (типа бесплатного зала и т.д) Раньше были корпоративы и болталки — сейчас нет ничего кроме уныния Раньше был просторный офис — сейчас большую часть сдают в аренду, оставили себе кусочек Раньше была сильная команда — сейчас наняли непонятных личностей, кто продержался тот и остался. Раньше относились к сотрудникам с пониманием и уважением (или так казалось) — сейчас у компании уже несколько лет дивиз «что-то не нравится — на*** с пляжа» что кстати можно увидеть в CRM если чуть-чуть углубиться в задачи HR Раньше были нормальные HR — Сейчас там сидит чудо, [О.] с причёской мальчика из бойз бенда, если это и специалист, то по развалу компаний) тут можно отдельно написать километр текста. Раньше были крутые руководители с которыми приятно работать — всех довели до увольнения, поставили новых, иногда вообще молодых истеричных особ)... Далее →✗ НедостаткиНу, поехали. Для начала, видите отзывы ниже? Такие хорошие и положительные. Ну, это сотрудники из руководящего состава писали, потому что надо, потому что мы семья, и вообще, вы что, не команда?! Смысла расписывать минусы нет, их много, пройдёмся точечно. 1) Руководители — отдельная каста. Они проводят для себя тренинги с названием «Вождь и племя». Они другие, им нельзя ходить есть с коллегами и пить кофе (конечно, это не открытый запрет). Они выше всего этого, они должны управлять, они знают, как лучше, у них очень много задач (зачастую нет), на них нельзя ругаться (хотя, как все будут утверждать, — мы равны). Если вы и станете здесь руководителем, то нужно обязательно влиться в банду, стать таким же, иначе будете изгоем, которого можно также пинать и, если что, понизить в должности. Так было, например, — повышают номинально до арт-директора, звучит гордо, а потом что-то не понравилось, и вот ты исполнитель (со стажем в компании 8 лет). 2) Гендир — сказочный… человек. Мотивация — мы все семья, но на деле… Ну, он может и не так плох, просто мутный, сильно. И иногда было ощущение, что он использует что-то запрещённое (исходя из его сторис и запаха из кабинета).... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. В компании не работаю. Была на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиСо мной связалась HR М. Я проходила собеседование на вакансию арт-директора. М. и К. со мной приятно пообщались, дали тестовое задание. После выполнения тестового задания не было никакой обратной связи. HR М. перестала выходить на связь, не брала телефон и не отвечала на сообщение (прошло уже 2 недели с того момента, как мои сообщения остались непрочитанными). Это неуважение к кандидату и непрофессионализм HR. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-020231-81 Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Петроградке Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании недолго, но этого хватило, чтобы увидеть всю подноготную этого агентства. Врут как дышат и не краснеют. В некоторых случаях берут задачи, которые даже не знают как делать, но все равно берут ради денег. Куча амбициозных планов выполняется за счет сотрудников с четким акцентом на неоплачиваемые переработки. Дают клиентам сроки, в которые сами же не укладываются, потому пришпоривают дизайнеров, чтобы те работали на износ. Отсюда жуткая текучка. Прощаются одним днем, неотгуленные отпуска не оплачивают, больничные дни кому-то оплачивают, кому-то нет. Зависит от того, насколько ты дружишь с директором. Day off — не выходной, а день на удаленке, хотя везде это считается выходным. Пишут кучу заказных отзывов, чтобы прикрыть негатив. Не ведитесь, ничего хорошего там нет. Из Арт-директора управленец вообще никакой и коллектив с ним явно не дружен. И немудрено. Руководству говорит одно, а коллективу другое. Все держится на обмане. В общем печальное зрелище. Не тратьте время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис на петроградке Далее →✗ НедостаткиВранье начинается на входе. Черная зарплата или оформление по унизительной минималке. На вас свалят все задачи, которые остались от тех, кто сбежал до вас. Странный директор с пугающе громким идиотским смехом и очевидной тягой к харрасменту. Старые компы и плохой интернет. Никакого лицензионного ПО. Обещают карьерный рост, но по итогу вы не растете, а врастаете в кресло, потому что перерабатываете каждый божий день. У многих новичков растягивают испытательный срок, хотя работают они хорошо и делают большой объем задач. Странный арт-директор неумеха, который так часто врет, что уже начинает путаться в своем же вранье. Менеджеры, которым приходится лезть в тендеры и тянуть в офис любого клиента, лишь бы выполнить баснословный план. Куча подковерных игр и нерабочих отношений, которые всплывают походу работы как старый скелет в болотной жиже. В общем, после этой компании хочется хорошенько помыться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Петроградке. В общем-то это все. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую идти сюда на работу. Офис этой компании можно смело пометить «место выгорания». Внутренняя кухня этой конторы выглядит примерно так: «Креативный отдел» состоит из 2−3 человек, которые делают кучу материалов, для самой компании и клиентских. Отдел по продажам, по приказу свыше, также активно вписывается в любые тендеры, лишь бы агентство помелькало на задворках индустрии и кому-то запомнилось. Куча планов и невероятные цели, которые очень часто меняются. Весь рабочий процесс напоминает собачьи бега, где толпа собак несется за кроликом, которого не достичь, но при этом показывает «впечатляющие результаты». Неважно на какую должность вы приходите. Вам прилетят задачи, о существовании которых вы даже не догадывались. На любой аргумент из серии: «у меня нет такого навыка», арт-директор скажет: «сейчас мы во всем разберемся» и открывает YouTube (видимо именно так ему и досталась должность). Day-off, о наличии которого вам сообщат сразу, будет даваться редко и неохотно. Вы будете вариться в собственном соку в офисе, где нет кондиционеров, но зато в памятнике архитектурного наследия. Вы очень часто будете слушать о том, как важно делать все во благо компании, чтобы за 1 год сделать работу, рассчитанную на 2 (ничего... Далее →
-
Отзыв пишу с целью предостеречь начинающих IT специалистов, которые по своей неопытности могут попасть в эту компанию. При устройстве на работу арт директор [Д.] [В.] всё очень классно рассказывает, но 70% из этого только красивые речи не более того. После прохождения исп. срока (2мес.) на Вас постепенно будет возлагаться всё больше обязанностей. Система постановки задач фактически устная, т.е. вы сами должны записывать и формулировать задачу с его слов, что уже очень не удобно. (CRM есть, но директору не до неё) В случае вашего неправильного толкования и дальнейшего выполнения задачи вы будете обруганы и возможно оштрафованы. Даже мелкие недочёты в вашей работе воспринимаются очень остро. (общение и обсуждение почти всегда на повышенных тонах). От конструктивного диалога [Д.] почти всегда технично уходит постоянно ссылаясь на отсутствие у него времени. Работать в этой компании крайне не рекомендую! Получите негативный осадок и возможно совсем не захотите заниматься IT. Далее →
-
Полностью согласен и подтверждаю все минусы, описанные предыдущими сотрудниками. Отдельно хочу остановиться на арт-директоре (смешно писать даже эту должность) — это мужеподобное существо с отдаленными гендерными признаками женщины, которая абсолютно не разбирается в прекрасном, и не соответствует занимаемой должности. А в силу своей фамилии (Шульман, она же [С.] приготовьтесь к систематическим «подлянам». Не дай вам бог оказаться с ней в одном проекте (учитывая ее должность, вероятность подобного составляет 95%). Все косяки этого «существа» удивительным образом будут вашими. Далее →