Работа баристом: отзывы сотрудников в Минске

Платят зп (не всю)

Одна из самых высоких почасовых оплат по городу, но по факту это все урезается штрафами. начальники все мило улыбаются, говорят о хорошем отношении, а по факту при предложении обсудить вопрос/проблему - один ответ: «у нас такие правила, не нравится - уходите» . Опоздание 5 минут (даже когда на смене есть уже человек и абсолютно пустой зал - штраф минус 3 часа оплаты). Штрафы за каждое движение, 24/7 смотрят камеры, чтобы выявить «нарушение» за которое можно дать штраф у них есть абсолютно некорректно составленная таблица штрафов (скрин прилагаю, на нем лишь малая часть) и так же таблица с внесением проверок и штрафов Сотрудникам есть скидка на собственную продукцию (менее 50%), при покупке нужно написать сначала в чат и сразу же оплатить, если вы купили но не написали в чат - штраф в размере покупки. То есть вы купили продукцию и платите за это штраф. Так же нерабочая схема недостач, при инвентаризацииДалее →

видно, что таких недостач - нет, зато есть штрафы Постоянные нововведения штрафов, даже если вы старательный сотрудник, который добросовестно выполняет свою работу - штрафы найдутся и на вас. За несоблюдение скрипта - ваша ставка с 6-7р резко падает до 4-5р/час. Это может быть банальное не предложить гостю доп продукцию (даже если это постоянник который берет всегда только одно и то же) Если хотите здоровую обстановку на рабочем месте - проходите мимо данного заведения и не обольщайтесь их зп, ничего не меняется сколько бы коллективов там не сменялось

Можно подработать студентом, гибкий график

Прошла собеседование 26 сентября 2022 года на [Б.] 118 в кондитерской "Валенка". Мне предложили на следующий день неоплачиваемые стажировочные часы, чтобы я посмотрела и оценила объем работы и на меня посмотрели. Санкнигу не спрашивали. У меня её не было. После оказалось, что не я одна такая. Объем оказался огромным. В твоих обязанностях приготовление горячих/холодных напитков, прием и выкладка десертов, обслуживание посетителей (как официант, приносишь заказ за столик), но самое интересное приготовление завтраков и сэндвичей. После приготовления напитка ты идёшь и жаришь яйца, тосты, нарезаешь помидоры, салат, при этом ты не надеваешь ни фартук, ни колпак. Спокойно твой волос может попасть в еду. На этой кухне куча грязной посуды, потому что кто то готовил и не убрал за собой и тебе, чтобы приготовить блюдо, надо сначала намыть себе доску, нож, лопаточку и сковороду. ТоДалее →

есть в твои обязанности входит и мытьё посуды на кухне. Бонусом ко всему ты можешь унитаз, который как для посетителей, так и для работников. Моешь полы (зал с посадочными местами большой), а также выносишь мебель на летнюю террасу утром и заносишь ее вечером. В ходе работы оказалось, что не все знают технические карты блюд. Один сотрудник при мне просто импровизировал и клал в сэндвич то, что нравилось ему самому. Сиропы наливались на глаз, редко кто пользовался весами, но руководителю ты должен сдать экзамен, где у тебя спрашивают состав и граммовку всех напитков. И за эту всю работу тебе платят 2.80 в час, пока ты не сдал экзамен по десертам и напиткам. Таких, кто не сдал, 90%. Огромная текучка кадров. Люди приходят, смотрят на работу и просто не выходят на следующую смену. Поэтому надо быть готовым к тому, Далее →

что тебя выдернут с твоего выходного и скажут за это "спасибо". Поэтому надо быть готовым к тому, что тебя выдернут с твоего выходного. Руководству это выгодно. Без оформления человек работает, налоги с него не платятся. Руководство молодое и они обращаются к тебе на "ты", ссылаясь на горизонтальное управление. Минусы этого упражнения в твой адрес может быть использована нецензурная лексика.

Работают хорошие девчонки

-работа без официального оформления -постоянные штрафы высосанные из пальца, оштрафуют, лишь бы дать меньше зп на руки. Например, сделали слишком большую поставку продукции, которую в целом не очень активно покупают, когда она пропала, штраф повесили на бариста -адский график работы (так как точка достаточно активная) - не оплачивают проезд после полуночи - нельзя настраивать помол, поэтому кофе получается объективно не вкусный -в обязанности входит то, что не прописано в условиях (устных) -обещают хорошее, лояльное отношение, по факту получается противоположное -не прислушиваются к коллективу, когда дают негативную обратную связь, ничего не хотят менять. 1200-1500 на руки получишь только с переработкой. На собеседовании сказали ставка 6.5 час, по факту 6. Опоздание на 5-10 минут считается как прогул получаса, и это не оплачивается.

Отсутствуют

Компания , в лице [А.] [А.] не выплачивает зарплату. Сначала ссылается на заблокированный счет, через некоторое время начинает игнорировать. Будьте внимательны!