Работа бизнес-аналитиком: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу бизнес-аналитиком в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа бизнес-аналитиком в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

💲 Какая зарплата у БИЗНЕС-АНАЛИТИК в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают зарплаты от 80 000 до 80 000 руб.

Средняя зарплата 80 000 руб. в месяцЭто на 5% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают бизнес-аналитиком? Статистика зарплат →
Работали БИЗНЕС-АНАЛИТИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 31.10.2022 Санкт-Петербургбизнес-аналитик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Неуважительное отношение даже к соискателю: Позвонила HR, отказалась рассказывать о вакансии, на самом интервью узнаете. Ну ок. Позвонил «руководитель» с опозданием на 10 минут (ну, ладно) и стал медленно рассказывать без деталей, что что-то как-то работает. На мой вопрос — на какую роль планируете взять меня, попросил рассказать о моём опыте. Рассказала. Ответ: «Знаете, нам нужен бизнес-аналитик. Кажется, это так называется, я точно не уверен. Вы должны написать нам веб-часть на Rust и TypeScript. И вообще, сделать что-то полезное для компании». Далее →
  • 12.05.2022 Санкт-Петербургбизнес-аналитик💵 ЗП: 80000
    ✓ Преимущества
    Интересные этапы собеседования (система тестирования), крупная компания с множеством структур Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день. Я прошу опубликовать мой отзыв, так как хочу, чтобы новые кандидаты внимательно и осторожно отнеслись к предложениям от данной компании. Я не работала в компании, но пыталась устроиться на должность бизнес-аналитика. В вакансии был указан доход от 90 тыс (зарплата серая). Я прошла 3 этапа собеседования (по часу каждый, помимо долгих коммуникаций с разными сотрудниками компании, была еще сложная система тестирования, на которую я потратила целый вечер). На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдела бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка. На последнем (третьем) этапе собеседования подключилась дирекция, а именно HR директор А. К. Она задавала глупые вопросы, на которые я отвечала на первом собеседовании, вечно виляла и не давала конкретных ответов на мои вопросы, создала не очень приятное впечатление о себе и о компании в целом. Появились сомнения, что компания работает непрозрачно. Мне предложили доход ниже, от 80 тыс, сославшись на недостаточный опыт, хотя говорили, как я отлично прошла собеседование. Я приняла решение отказаться. Через неделю мне перезвонили (лично А.К., HR директор) и предложили те условия, которые мне были интересны. Мы договорились, что 11.05.22... Далее →