Газпром информ: Неуважительное отношение со стороны HR
нет
Недостатки:Неуважительное отношение даже к соискателю:
Позвонила HR, отказалась рассказывать о вакансии, на самом интервью узнаете. Ну ок.
Позвонил «руководитель» с опозданием на 10 минут (ну, ладно) и стал медленно рассказывать без деталей, что что-то как-то работает. На мой вопрос — на какую роль планируете взять меня, попросил рассказать о моём опыте. Рассказала.
Ответ: «Знаете, нам нужен бизнес-аналитик. Кажется, это так называется, я точно не уверен. Вы должны написать нам веб-часть на Rust и TypeScript. И вообще, сделать что-то полезное для компании».
- 👉 Работа в ГАЗПРОМ ИНФОРМ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМ ИНФОРМ бизнес-аналитиком? →
- 📊 Отзывы о работе бизнес-аналитиком в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВеликолепная компания Далее →✗ НедостаткиКто такой в компании [С.] [И.] [А.]? На кого он работает? Где он раньше работал и откуда он родом? И как он прошёл ступени защиты и попал работать в Газпром? Я разъясню свой вопрос. Газпром информ — очень хорошая компания, работают там прекрасные люди, никогда проблем не было с ними со стороны поставщиков. Но потом в компанию пришло вышеописанное чудо, которое улыбалось и смеялось, шутило похабно и оскорбительно и носило кофе сотруднику, чьё место и заняло, и который загадочно стал болеть и в итоге умер. Пришлось работать с этим чудом, который всегда не держал слово и пытался подставить с поставками, к примеру, на деньги кинуть поставщика с обвинением задержки поставок, хотя всё было обговорено по датам поставок партиями и в дальнейшем все его просьбы о поставках решались только письменно, хотя ранее было доверие с другими контактами и никогда не было подстав. Это чудо разозлилось, что поставщик стал себя страховать от его подстав и стал гадить сотрудницам поставщика, к примеру, по телефону при всех в отделе Газпрома намекать на сомнительные связи развлекательного характера, и за что ему было отказано сотрудничество с этой девушкой, но другая тоже жаловалась. Раньше строилось сотрудничество на доверии, то есть запросы на подготовку коммерческих предложений делались быстро с расчётами... Далее →💬1 комментарий
-
Руководитель сказал, что берут на работу, но требуется дополнительное согласование каждого сотрудника с кадровым отделом. Занимает это все 2−3 недели. За это время видимо что-то у них поменялось и они забили на меня. Не рекомендую впустую тратить время и ждать многонедельных согласований Далее →