Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты в Владимире

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3584/2023 ~ М-2841/2023 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2979/2022 ~ М-2737/2022 Далее →

Очень плохие коммуникативные навыки — это отличительная черта данной организации. Руководитель [Б.] [И.] [С.] и бухгалтера, всё держится на словах «когда-то» сказанных, нет ни понимания процессов, ни чётко поставленных действий. Пока сам лично не пройдёшься по всем камням, не сумеешь узнать, как же именно построена инфраструктура данной организации. Постоянно всплывающие проблемы инфраструктуры не дают покоя, в итоге это превращается в постоянные заплатки тут и там, чтобы и дальше работало, а это постоянный стресс. Постоянно подталкивают к тому, чтобы ты взялся изменять эту инфраструктуру, хотя денег за это не предлагают. Масло в огонь подливают конкретные бухгалтера, которые чаще всего не могут пояснить, что им нужно, а потом обижаются и не довольно высказываются в твой адрес, поясняя это тем, что ты не в состоянии решить их проблему, а они рассчитывали на большее. При очередном сбое инфраструктуры тебе звонит руководитель [Б.] [И.] [С.] и начинает рассказывать, как сильно это влияет на бизнес, про финансовые издержки, про уход клиентов, что документы не могут провести в 1С, про то, какие это потери и трудности, наводя шуму и нервов как можно больше, считая, что так ты решишь проблему гораздо «быстрее». Трудоустраивать по ТК РФ не хотят, только ИП или самозанятый. Руководитель [Б.] [И.] [С.] и бухгалтера... Далее →

Если хотите столкнутся с неадекватным начальством и его матерью то вам туда, пытался устроиться туда на что мне сказали что я слишком громко говорю о своей зарплате (у них нельзя это разглашать, да-да 20т это огромные денжища, это про них, и у них частная компания поэтому правило что хочу-то и верчу точно про них), некорректно узнаю о времени работы компании, да и вообще некорректно обращаюсь к начальству, о слове-суббординация они и не знают, трудоустроят вас тогда, когда захотят, возможно месяца через 3, т.к у них нет штатного бухгалтера и отдела кадров, все заставят делать самому, как заполнять листы и т.п вы должны узнать сами, изрядно покапавшись в архивах и найти там пример, а если будете задавать лишнее вопросы о трудоустройстве то просто вышвырнут, 100 раз подумайте стоят ли эти 10-20т.р тех нервов что вы оставите там с [Г.] Далее →