Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты

Добрый день. Проработала в компании с мая 2019 года. Отношение руководства к сотрудникам, как к рабам. Перевели на 4-дневку, заставляли бесплатно работать в пятницу. Меня уволили, пригрозив статьей, после того как я высказала свое недовольство нарушением ТК. Никаких выплат не сделали по соглашению сторон. За период моей работы там просто выгоняли сотрудников, увольняли без причины. Атмосфера неуважения, унижения, хамства руководства и отдельных сотрудников. Самая отвратительная компания, где пришлось работать. Далее →

Из плюсов — «белая зарплата», нет переработок. Из минусов — довольно престарелое руководство, руководство осуществляется путем склок, заговоров и интриг! От вас — мириться с интригами и молчать, либо вас «съедят» и выживут.. Далее →

Первое, что скажу, проработав там почти месяц, НЕ суйтесь в это болото. Вот даже если совсем некуда идти! Итак, начну по порядку. Собеседование проводила со мной [В.] [В.] по Ватсапу в конце января. Пообщавшись со мной, она наобещала мне золотые горы, а именно: в первый месяц работы, в течение которого они будут меня обучать, зп в 40 000. Второй месяц 45, а на 3 месяц обещала мне полную должность бухгалтера и зп в 50 000. Круто, подумала я. Я согласилась, ожидая скорее начала февраля, чтобы приступить к обучению! 02.02.2021 я вышла на работу. Директор [О.] [А.] пообщался со мной и подсадил меня к менеджеру по отгрузке! График мне поставили такой: первую неделю обучают меня у менеджеров, 2-ю неделю покажут Excel, а 3-ю неделю начну в бухгалтерии. Как бы не так… Менеджеров загрузили настолько, что людям просто некогда было меня обучать. Мы сидели с ним вдвоем и то не успевали делать всю работу! Бедный менеджер не успевает даже пообедать за своё рабочее время! Работает с 8 утра до 9 вечера! Я задерживалась на пару часов уже с первого дня работы! Ну ничего,... Далее →

Была, в общем, на собеседовании в данной конторке летом, вроде нормально думала. А контора рога и копыта, по-другому не сказать. Должен уметь все и сразу и в большом объеме, но научить некая главбухша не может, времени постоянно нет и как тогда с их спецификой работы то-то понять??? И как вам скажу — никак! Потому что нужно нормально подбирать кадры, а не «королев» с завышенной самооценкой насчет себя, все умею, все могу, но ничего не расскажу, потому что некогда. Эту звезду звать Н.С. знайте, люди, и не идите туда работать, пока данное создание там работает. Далее →

Главный бухгалтер этой черной конторы [С.] [Т.] — истеричная [censored]. Именно она организатор схем неуплаты зарплаты и налогов. Сидит, трясется и ищет, кого подставить. Такие главбухи ценятся собственниками, и пляски, а на людей им плевать.. Далее →

Руководство не даёт зарплату, ещё набирает рабочих, ещё несовершеннолетних. Далее →

Лучше бы я не натыкалась на отзыв о 13 зп. 13 зп — это такая вещь, которая как бы есть и которой как бы нет. Если закатить скандал, конечно, как один из бухгалтеров, то она будет! А если ты работаешь с 2015 года, вышел из декрета, проработал год и все, рвано остался без неё, то это твои проблемы. Ты не достойна, особенно когда ты не по своей инициативе выходишь в январе, а тебя попросили выйти после праздников, а желание ты своё изъявила в декабре! И зп бы была, а по вине других её не получаешь! В этой организации всем на всех (матом)! Я после всего этого даже врагу не пожелаю там работать! Если есть вопросы (это я обращаюсь к потенциальным кандидатам), расскажу всю правду про каждый отдел и каждый регион, я как отдел персонала в курсе всего! Текучесть бешеная! Вакансии море, и правильно, что люди не хотят в Минимаксе работать. Не ждите, что вас там ценить будут: люди пачками увольняются. Далее →

Непрофессиональное руководство! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате… Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного «здравствуйте» сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики не только ведут прием и увольнение, но и считают зп и сдают отчеты. Каким надо быть гением, чтобы догадаться посадить человека на место бухгалтера, который не в зуб ногой как сдавать эти отчеты и считать зп. Некоторые Специалисты даже прочитать расчетный лист не в состоянии. Руководитель этого отдела тоже кадровик, так что вопросы задавать и консультировать не у кого. Видимо, кадровики стали увольняться, раз идет набор. Так что подумайте 100 раз, прежде чем идти в этот отдел. Далее →

Сама виновата, что поехала на собеседование))). Насторожить должно было уже то, что мне позвонили в воскресенье, 7 марта, в 19.20))). Женщина не представилась, начала задавать вопросы по профилю (вакансия бухгалтер). Договорились о встрече после выходных. Пришлось перезванивать, уточнять адрес, так как обещанное приглашение мне не прислали. Когда я зашла в коморку на склад, первый вопрос был: «Вы курите? От вас пахнет. Собеседование окончено.» Я не курю, и пахнуть от меня не могло. Но дело не в этом, а в неуважении. Я в итоге потратила 3 часа на дорогу. В общем, полный неадекват))). Далее →

Каков Поп — таков и приход, владельцев не интересует привлекательность и имидж, качество их бизнеса, а только прибыль и дивиденды по недостоверной отчетности с якобы положительным финрезом, которую формирует главбух УК для получения дивидендов собственниками, госкредитов и госзаказов, и за мизерное вознаграждение без проведения надлежащих аудиторских процедур подтверждает аудитор. А ПТУшный менеджмент из провинциальных городов и сел увлечен самим собой, прогрессирующим хаосом в процессах компании и садизмом к персоналу, бестолковостью выполнения своих задач, и все это безумие за счет госзаказов и госкредитов! Владельцы бизнеса и менеджмент УК во главе с генеральным директором, оторванные от реальности, перебравшись с Урала в полуподвальные апартаменты в столице, так и остались в прошлом веке на эвакуаторах и рудниках с менталитетом и речью по понятиям 90-х, без управленческого образования и опыта, считая себя неприкасаемыми, как у себя «на районе». Оскорбительно увольняя по инициативе руководителя бухгалтерии УК с психологическим давлением достаточно осведомленных грамотных финансовых специалистов пренебрегают не только собственной финансовой безопасностью, используя госресурсы, но и конкуренцией на рынке аналогичных услуг. . Далее →