Работа бывшим сотрудником: отзывы сотрудников в Могилеве

Ищете работу бывшим сотрудником в Могилеве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа бывшим сотрудником в Могилеве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Могилеве

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Бывший сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании бывшим сотрудником по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города БЫВШЕГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 30.12.2023 | Могилев | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    - официальное трудоустройство  — стабильная з/п. (но зарплаты в целом невысокие)  — еженедельные прогулки на свежем воздухе в рабочее время (уборка территории)  — и другие плюсы гос. предприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал там, только уволился, хорошо понял за время работы все светлые и темные стороны. Тем, кто рассматривает работу там — нужно будет иметь в виду следующее:  — коренная и главная проблема имхо это как всегда люди, а именно руководители (начиная с директора и заканчивая начальниками цехов/отделов). Так как хорошо известно, что прочие сотрудники работают/не работают так, как им позволяют их руководители. Конечно, есть весьма грамотные, компетентные начальники, настоящие профессионалы, которым не все равно, но их меньшинство. Неэффективность. Слишком много бездарных, малодушных, слабых сотрудников, незаслуженно занимающих руководящие посты. Много проблем из-за непринятие нужных и важных решений (так как решения — это же брать на себя ответственность, их к тому же нужно затем внедрять и контролировать выполнение..), безинициативность, несправедливое и хамское отношение к подчиненным и просто непрофессиональное и неумелое управление заводом. С появлением нового директора руководителей стало больше, другие справлялись и так без всяких дополнительных начальников и замов. Слабый директор со слабыми замами, некоторые их них вообще не нужны. Ментов бывших прибавилось. Может вам повезет больше и попадется нормальный шеф и будет неплохо  — на заводе нет культуры поведения людей, нет согласованности, нормальной взаимопомощи. Будьте готовы, что далеко... Далее →