Работа бывшим сотрудником: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу бывшим сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Москве?
Средняя зарплата 54 000 руб. в месяцЭто на 67% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →Худшие компании бывшим сотрудником по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города БЫВШЕГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаБерут всех ..Кому скучно жить..Без приключений.. Работа со всеми вытекающими последствиями … Далее →✗ НедостаткиРаботал во Вкусно и точка 2 мес (москва-ясенево). С 25.09.23 и по 2.12.23 (рабочие смены) Уехал по семейным обстоятельствам. В другой город. Директор сказала пиши (23 ноября) датой 12 декабря, мне нельзя в этом году никого больше увольнять. А мы тебе стаж докинем до 10.01.2024 .хи-хи Честно товарищи, столкнулся с таким беспределом впервые — простите за моё не знание ст. 77 ТК РФ. Пришёл в назначенный (понедельник 4.12.23 — 14.00), никого из руководства. (жесть) Ок звоню директору Ю. и спрашиваю как быть? Ответ: ждать ..! Жду… На работу приходит товаришь К. (составляет графики персонала). Я стою возле офиса. Спрашиваю мне кого ждать, мне бы документы, забрать перед отЪездом. Директор в Курсе. Через пару секунд — достают из тумбочки мед книжку и трудовую. Без записей от слова Совсем! Ни расчёта, ни приказа об увольнении, ни печати в трудовой, ни записи в трудовой — даже кадровика не было по ФАКТУ на рабочем месте! (понедельник 4.12.23 — 14.00) Я не выходя из служебного помещения, спрашиваю — а почему последняя запись в трудовой только о приёме на работу ? (Ау есть компетентные лица, на данном предприятии?) запись сделали.. и всё на этом! без печатей …расчётного листа.. итп ахтунг… Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучите некоторый опыт работы, если у вас его не было. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное Перед приёмом на работу в анатомию на Бауманской вы обязательно должны пройти детектор лжи, который является анти научной фигнёй и не дает реальный результатов. Безопасники проверят вас максимально, вдруг что украдете из прекрасной Анатомии! В кабинетах стоят камеры, которые без конца смотрит руководство. А в руководстве, кстати, сидит большая семья из Азербайджана. Вас будут дергать по любому поводу, что вы ни вздохнуть ни пукнуть не сможете. Если на камере им покажется, что у вас слишком яркий маникюр или неопрятная причёска, то вас сразу же вызовут на ковёр, ещё и штрафануть могут. На работу берут кого попало, поэтому качество услуг страдает. В раздевалке, где и так не очень много места и стоят шкафчики, санитарка спокойно может растелить коврик и начать молиться. И ты ничего с этим не сделаешь. [М.] может не быть месяцами. Не понятно, как работать с пациентами и выкручиваться ещё перед ними. Управляющая никогда с тобой толком не поздоровается, вечно ходит злая. Разговаривать с ней сложно. Половина сотрудников тоже никогда не поздоровается, но все ходят обозленные. Сложно в таком коллективе работать. Приходишь с воодушевлением туда, но потом понимаешь, что лучше сбежать, пока... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПо поводу развала Зеленоградского МОЭКа и Мосэнерго все знают о семейке Шубичей. [М.] Шубич при поддержке начальника Газпромэнергохолдинга [Ф.] стал генеральным ТСК Мосэнерго, куда вошел и Зеленоградский Моэк. Остальные Шубичи работали в ТСК Мосэнерго и Моэке подрядчиками. Для получения баснословных премий по якобы экономии [Ф.] Башук, Шубич, [К.] и т д и затеяли развал теплоснабжения. Распродают объекты теплоснабжения страны, не ими созданные, купаются в роскоши! В зеленоградском моэке после прихода нового директора калиновского и назначения главным инженером алексеева ситуация приближается к критической. После проведения массовых сокращений и урезания производственной программы ради получения руководством премий по итогам года, работать не кому специалистов не хватает, всё держится на запасе прочности оставленной предыдущей командой, которая на девяносто процентов уволилась так как не хотела участвовать в уничтожении предприятия в которое вложили столько труда и знаний. Так что, когда начнутся массовые аварии знайте кто ответственен за это директор зеленоградского филиала константин александрович каллиновский и главный инженер сергей александрович алексеев, а также те, кто их поставил и, кто их прикрывает. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ течение только одной недели в Зеленограде произошло несколько как сейчас говорят инцидентов, по-старому аварий. В одной столб кипятка достигал 5 этажа. 2 недели жители жаловались на возрастающий прорыв, но всем наплевать. Дескать это байпас и к МОКу отношения не имеет. Хватить свистеть! МОЭК за транспортировку получает и неважно по верху или в канале лежит труба. Заключите безвозмездный договор, сделаете все правильно. Директор Зеленоградского филиала [К] решил потренировать Префекта Зеленограда [С.] зная, что два его зама по ЖКХ и строительству [П.] и [М.] ранее были в Зеленоградстрое замами по производству и экономике и деньги за устранение байпасов после сноса пятиэтажек распилили. В Зеленоградом МОЭКе прошла проверка ГЭХ из Питера. Ребята просто решили отдохнуть в Москве. Прошли мимо текущих котлов на РТС, где надо стоять с зонтиком, мимо открытого крана на водопроводе до счётчика на РТС-3, чтоб не замерзала (установлен по личному указанию главный инженер Алексеева)-завалили материалом, не заметили парения на [Я.] аллее, не зашли ни в одно подземное цтп, где текущего ремонта не было несколько лет. Правильно говорят [К.] и [А.] у них в ГЭХ ([Ф.] и в Префектуре ([С.] все схвачено. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиДиректору Зеленоградского филиала МОЭК Каллиновскому и главному инженеру Алексееву наплевать на Зеленоград. Специалисты с опытом и совестью поувольнялись, потому что не захотели участвовать в разрушении отрасли которая отчасти и создавалась их руками. В ближайшее время будет как в Химках отопительный сезон начнётся, а отопления не будет, ведь в Химках занимается теплоснабжением ТСК Мосэнерго которая занималась теплоснабжением Зеленограда до передачи МОЭКу, хотя все они дочки ГЭХа (Газпромэнергохолдинг) и меняют названия чтобы уйти от ответственности, странно что префектура на разрушение теплоснабжения города не реагирует, на станциях уже нет сварщиков слесарей, оборудование обслуживается только когда сломается, а это всё результаты оптимизации и сокращения персонала предпринятые новым руководством во главе с директором константином александровичем каллиновским и главным инженером сергеем александровичем алексеевым. Далее →
-
✓ Преимуществане выявлено Далее →✗ НедостаткиЗеленоградским филиалом моэк руководит директор филиала константин каллиновский константин в переводе на белорусский язык это кастусь так что филиалом руководит кастусь калиновский редкая [censored] Может это конечно случайность такое совпадение, но методы его руководства больше похожи на вредительство все вменяемые сотрудники поувольнялись персонала катастрофически не хватает для обслуживания оборудования идет развал. Кто его поставил? Почему префектура не реагирует? Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не могу найти… перерыв час, есть кухня. У компании хороший продукт, но рыба гниет с головы. Задержки зп. До сих пор удивляюсь почему туда ещё трудовая инспекция не нанесла свой визит) Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда даже на собеседование! Очень хорошо всё рассказывают о проектах, перспективах ничего этого нет. Враньё сразу же зп свою месяца три вообще не увидите, а потом выдадут, но не всю задолженность. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно отметить коллектив, но и то там появился человек, который любит собирать и разносить сплетни. Копеечная компенсация обедов. ДМС. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРуководство считает, что сотрудники должны работать на голом энтузиазме. Маленькие зарплаты даже у IT-специалистов. При этом требуется выполнять работу минимум за 3-х сотрудников. Не дай бог сказать что-то против, как гендиректор тут же начинает угрожать судебными разбирательствами и оставлением тебя без копейки. Врать он при этом тоже не стесняется, говоря, что это ты врешь, а он единственный правдолюбец. Текучка для такой маленькой компании просто огромная! Увольняется каждый 2-й сотрудник как минимум. Хоть всем и рассказывают на собеседованиях, что они развиваются и растут. Далее →
-
✓ Преимуществане выявлено Далее →✗ НедостаткиЗеленоградский филиал МОЭК несколько месяцев не замечал аварии возле корпуса 1134 на теплотрассе, пока на пар из-под земли не обратил внимание местный житель и эта картина обыденность, говорящая о том, что у филиала не осталось специалистов, которые раньше обходили теплотрассу, а произошло это после проведения оптимизации и сокращений персонала, проведенных новым директором кастусём калиновским. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть какие преимущества, но беспредел перекрывает все Далее →✗ НедостаткиРеально кидают на зарплату. При этом вообще пофиг на законодательство. Президент Ростелекома [О.] в курсе всего этого беспредела, но покрывает все. Все обращения к нему ни к чему не приводят. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСитуация в Зеленоградском МОЭКе не меняется. Директор [К.] его назначенные замы и директора предприятий продолжают грызьтся между собой как пауки в банке. На работу всем наплевать. Пока там руководят такие мерзавцы, ставленники [Ф.] Шубичей, Башуков и т д, то все будет катиться вниз! Противно! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтандартный отельный конструкт Далее →✗ НедостаткиНа Сейшелах в отели заманивают работников, которые потом подпадают под понуждение к незаконному донорству органов, разным спорным финансовым схемам, даже под риск ритуальных «мути». Обстановка крайне напряжённая, коллектив постоянно подвергается стравливанию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПо поводу кадровой диверсии в Зеленоградском МОЭК. Многие не понимают почему столько людей уволилось и продолжают увольняться. Близкий родственник начальника отдела в Газпромэнергохолдинге Шубича долгие годы работал вместе с нынешним зам префекта Паниным в Зеленоградстрое, который является теневым хозяином фирмы, которая строит 90% объектов в Зеленограде. Префекту Смирнову, Панину, Шубичу нужен был свой человек [К.] для решения вопросов со строителями и Шубич через начальника Газпромэнергохолдинга [Ф.] решил вопрос снятия старого директора. Главным инженером назначили бездельника [А.] его жена-подруга Префекта, которая в 80-е годы снимала комнату у [А]ых, когда училась в институте. [А.] по пьяни любит хвалиться. Ну, а до кучи Генеральный директор МОЭКа Башук засунул замом по связям с общественностью своего бездельника с отличной зарплатой и своего начальника теплосетей. Ничего нового. Конечно бывают среди блатных трудяги, здесь этого не случилось, оказались сволочи, поэтому все случилось как случилось. Далее →
-
-
✓ Преимуществаоформление по ТК РФ, все соблюдается, плюс еще в пенсионный фонд отчисляют работодатели, этого в других местах нет, стабильная выплата белой зарплаты, ДМС, лагери для детей, даже на море, путевки для работников и их семей, да много плюсов! Далее →✗ НедостаткиСистема. Но ее не сломаешь, или вживешься, или иди в другое место, если смелости и знаний хватит. Это- полувоенная организация, отсюда все выхлопы. Рабовладельческий строй. Это никогда не отменят здесь. Сплетни — это везде. Далее →