анатомия: Неуважение к сотрудникам и тотальная слежка
Получите некоторый опыт работы, если у вас его не было.
Недостатки:Все остальное
Перед приёмом на работу в анатомию на Бауманской вы обязательно должны пройти детектор лжи, который является антинаучной фигнёй и не даёт реальных результатов. Безопасники проверят вас максимально, вдруг что украдёте из прекрасной Анатомии!
В кабинетах стоят камеры, которые без конца смотрит руководство. А в руководстве, кстати, сидит большая семья из Азербайджана. Вас будут дёргать по любому поводу, что вы ни вздохнуть, ни пукнуть не сможете. Если на камере им покажется, что у вас слишком яркий маникюр или неопрятная причёска, то вас сразу же вызовут на ковёр, ещё и штрафануть могут.
На работу берут кого попало, поэтому качество услуг страдает. В раздевалке, где и так не очень много места и стоят шкафчики, санитарка спокойно может разостлать коврик и начать молиться. И ты ничего с этим не сделаешь.
[М.] может не быть месяцами. Непонятно, как работать с пациентами и выкручиваться ещё перед ними.
Управляющая никогда с тобой толком не поздоровается, вечно ходит злая. Разговаривать с ней сложно. Половина сотрудников тоже никогда не поздоровается, но все ходят обозлённые. Сложно в таком коллективе работать. Приходишь с воодушевлением туда, но потом понимаешь, что лучше сбежать, пока не стало слишком поздно.
👉 Работа в АНАТОМИЯ в Москве (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АНАТОМИЯ бывшим сотрудником? →
- 💼 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (20 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73251 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Далее →✗ НедостаткиДанная богадельня является исключительным образцом наглости, алчности и глупости руководства по отношению к подчинённым. Будьте уверены, устроившись на работу в эту конторку, каждый пункт вашего трудового договора будет нарушен. Фантазия местных рабовладельцев безгранична: от постоянных надуманных штрафов до скидок клиентам, сумма которых вычитается из зарплаты сотрудников. В целом, трудовой договор здесь не более чем фикция, как и любые другие договорённости. О существовании оплачиваемых больничных и отпусков тут, конечно же, тоже не в курсе. Все сидят на МРОТ, остальное конвертами — классика жанра для подобных «рогов и копыт». Клиникой заведует семья представителей этнической диаспоры, что легко обнаруживается с первых секунд нахождения внутри… Предел управленческого таланта людей наверху — это овощной прилавок на рынке, но наши герои набрались смелости замахнуться на «медицинскую клинику». Несмотря на плохое знание языка, они находятся в стране якобы легально и уже давно имеют необходимые документы, а вся мужская часть семейства внезапно оказалась недостаточно здоровой для службы в российской армии. В общем, если фанатеете от восточных сказок (или турецких сериалов) — вам сюда. Руководство рассматривает сотрудников в качестве рабов, которые будут исполнять любые команды и терпеливо ждать косточки. Зарплата задерживается месяцами, в то время... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДоступность к метро Далее →✗ НедостаткиВ анатомии я проработала пять лет. Очень хороший коллектив. Но руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. На протяжении всего периода психологическое давление на сотрудников, внушение никчемности и обесценивание специалистов. Во главе клиники Т. А. необразованная, некомпетентная, которая нормально не может правильно сформулировать свои мысли и донести до своих сотрудников суть рабочих моментов. Всегда принимает сторону пациентов, даже если вины специалиста нет. Снимают деньги за все. Задерживают зарплату регулярно на два месяца. При этом не забывают устраивать семейные вечеринки на широкую ногу, с шиком ценой задержки зарплаты своим сотрудникам. Требуют дресс-код, но при этом сотрудник обязан сам покупать за свой счет дорогостоящие костюмы по 40 т. А что касается заработка, то он с каждым годом уменьшается. Вычитают за материалы и регулярно штрафуют, при этом просто снимают весь твой заработок за день. Черная зарплата в конвертах. Если вы русский или славянской внешности, то предвзятое отношение к вам обеспечено. Большая текучка кадров и полное отсутствие понимания ценности специалиста как работника, который приносит прибыль клинике. Условия для сотрудников в качестве отдыха ужасные. Специалисты, которые работают по 14 часов, вынуждены проводить свободное время на лестничной площадке рядом с туалетом. Там же сотрудники... Далее →
