Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 95 000 руб.
Средняя зарплата 37 000 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (89)
-
✓ ПреимуществаЧасть коллектива, оставшаяся от предыдущих директоров, удобное месторасположение, раннее начало и окончание рабочего дня. Далее →✗ НедостаткиИспользование завода в качестве прокладки при выпуске так называемой гражданской продукции, суть которой заключается в покупке товара за 1 рубль, а продаже за 2 рубля. При этом на гражданскую продукцию берутся многомиллионные кредиты с выплатой баснословных процентов. А когда нужно несколько сот тысяч рублей для тестирования новых разработок в сфере основной продукции, денег нет. Кадровая чехарда на всех уровнях. В год увольняют более 50% сотрудников. Воровство денег, из-за чего выпуск основной продукции постоянно срывается. Убитое состояние всех зданий. Стиль общения, начиная с генерального директора — крик и мат. Далее →💬4 комментария
-
Позвонила девушка Яна из ООО «Миллрус», сказала: «мы фабрика по производству хозтоваров» и пригласила на собеседование на вакансию «оператор линии производства». Разговаривал с директором [Р.], который общался как будто он глава огромной корпорации, типа Тошиба или Самсунг. Потом посмотрел эту «фабрику» — на самом деле это просто мелкая кустарная мануфактура. Грязный закопчённый ангар, вонь пластика от термопластов и грохот дробилок. Вентиляции в цехе нет, жара и духота. Рядом со станками находиться невозможно. Линии производства там нет, стоят отдельные станки по углам цеха, между ними бегают туда-сюда несколько человек. Ящики с продукцией таскают волоком по полу с помощью железного крюка. Мешки с гранулой таскают на горбу, сырьё перемешивают руками в корыте и засыпают в бункер станка. Каменный век. Часть продукции получается бракованной, её сразу же кидают в дробилку, и потом эту дробь опять засыпают в станки, и опять получается брак, и так по кругу. Всё какое-то страшное и убогое. Хотел поговорить с начальником цеха или мастером, но работяги сказали, что они давно уволились, а других найти не могут. На мой вопрос — где технолог производства? — все дружно рассмеялись, оказывается, его там вообще никогда не было. Появились некоторые вопросы по работе, а спросить не у кого, а ночью... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как супер компания, на деле шарашкина контора. Условия работы на производстве никакие, вентиляция отсутствует, пыль везде, помещение требованиям САНПиН не соответствует от слова «совсем», санитарии никакой нет, зимой помещение не отапливается, люди работают в зимней одежде, вредные условия труда, хотя по оценке рабочих мест у них всё замечательно. Охрана труда отсутствует, противопожарная безопасность не соответствует требованиям. К людям отношение никакое, кидают на деньги, особенно любит это делать исполнительный директор господин Ч. В вопросы производства не вникает абсолютно, спецодежда не выдается, экономят в первую очередь на людях с производства. Продукция по качеству ужасная, например, если это смесь перца, там того перца не более 15%, остальное различные примеси. Обходите стороной эту конторку. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткин. дает базу, холодную — дебилов мало))))))) (кому отказали в кредитах и т.п.), нужно тупо прозванивать и предлагать услуги за деньги, типа поможем взять кредит. ЧУШЬ!1 Ни чему не научитесь, потеряете время на тупой обзвон, БЕРЕТ ВСЕХ (лучше неопытных и доверчивых малолеток))))))))))))), т.к. обещанных ДЕНЕГ НЕ увидите. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСитуация в Зеленоградском МОЭКе не меняется. Директор [К.], его назначенные замы и директора предприятий продолжают грызться между собой, как пауки в банке. На работу всем наплевать. Пока там руководят такие мерзавцы, ставленники [Ф.], Шубичей, Башуков и т.д., то всё будет катиться вниз! Противно! Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких Далее →✗ НедостаткиБольше года не платят зарплату полностью, за последний год лишь трижды приходила ЗП и в неполном объёме. Постоянно обманывают работников, зарплата ниже рынка, потолок — 36 тысяч, всё, что будут обещать выше — сказки и не прописаны нигде, соответственно, платиться не будут. Сейчас предприятие в банкротном состоянии, назначен арбитражный управляющий. И при этом хотят опять набирать людей, обещая им золотые горы, прекрасно понимая, что лгут. Категорично не идите сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик 5/2, не плохие корпоративы, оплата больничных Далее →✗ НедостаткиПериодические задержки зарплаты, а именно премий (черная часть). В общем, зарплата начисляется странно и у всех по-разному. В договоре одно, но это не значит, что, заработав премию, вы её получите… все завуалировано. В прошлом году началась текучка, карьеры нет, менеджером работать будете — выше определенной суммы не получите, если вы не один из любимчиков. Если по другой специальности, то всё то же самое, но зарплата меньше. Директор помешан на прослушке, наблюдении и т. д. Если нравится подковёрная возня — вам сюда. Коллектив местами норм, но в целом на тройку. Конечно же, есть те, кто готов служить руководству, носят слухи и т. д., на что надеются? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, и начальство Далее →✗ НедостаткиМинус огромный, так называемая мастер или менеджер Е. Л. Работа с ней — это эмоциональные качели в чистом виде. Если есть настроение у Е.Л., то все прекрасно, а если нет — а это 99% — идут все лесом. Сама не справляется со своими обязанностями, а вину перебрасывает на сотрудников, увольняет без причин, докапывается до мелочей, именно к тем людям, которые не пляшут под её дудку и не согласны с её мнением. Работать в цеху отлично, и коллектив прекрасный, но, блин, эта Е.Л. просто испорченные нервы. То увольняет, то назад принимает, то снова по выдуманной причине уволит, просто невыносимо. Далее →
-
В Миассе вообще полный беспредел. Руководитель хам, сотрудников никогда не называет по имени, на работу приходит постоянно с запахом перегара, не бритый. Принимать продукцию так, как положено, не даёт кладовщикам, ему надо всё быстрее. Большую часть контейнеров, стоявших на складе много лет, сдали с кладовщиком на металлолом. Наёмные водители сами грузятся. Кладовщик по выходным приезжает на склад, отгружает товар своим родственникам, не оплачивая. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный отельный конструкт Далее →✗ НедостаткиНа Сейшелах в отели заманивают работников, которые потом подпадают под понуждение к незаконному донорству органов, разным спорным финансовым схемам, даже под риск ритуальных «мути». Обстановка крайне напряжённая, коллектив постоянно подвергается стравливанию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПо поводу кадровой диверсии в Зеленоградском МОЭК. Многие не понимают, почему столько людей уволилось и продолжают увольняться. Близкий родственник начальника отдела в Газпромэнергохолдинге Шубича долгие годы работал вместе с нынешним зампрефекта Паниным в Зеленоградстрое, который является теневым хозяином фирмы, которая строит 90% объектов в Зеленограде. Префекту Смирнову, Панину, Шубичу нужен был свой человек [К.] для решения вопросов со строителями, и Шубич через начальника Газпромэнергохолдинга [Ф.] решил вопрос снятия старого директора. Главным инженером назначили бездельника [А.], его жена-подруга префекта, которая в 80-е годы снимала комнату у [А.]ых, когда училась в институте. [А.] по пьяни любит хвалиться. Ну, а до кучи Генеральный директор МОЭКа Башук засунул замом по связям с общественностью своего бездельника с отличной зарплатой и своего начальника теплосетей. Ничего нового. Конечно, бывают среди блатных трудяги, здесь этого не случилось, оказались сволочи, поэтому все случилось как случилось. Далее →
-
-
Если вам не жалко своего времени, обращайтесь к ним. Вам пообещают золотые горы, и ничего не выполнят. Не верьте никому, особенно при трудоустройстве, вас все равно обманут. В компании очень непорядочное руководство. Далее →
-
На собеседовании все красиво рассказывали. В действительности все наоборот. з/п гораздо ниже, чем заявлено, компания не стремится ни к какому развитию, ощущение, что попадаешь в прошлый век. Вспоминается фильм «Служебный роман», та же атмосфера в администрации санатория. Ни в коем случае нельзя уходить на официальный больничный, иначе получишь копейки за свой труд. Прежде чем бегать оформлять все справки на трудоустройство, обязательно нужно прочитать все отзывы о работодателе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧто вы пишите Может, вы Правду людям скажите в глаза, какие вы на самом деле. У вас стыда нету и совести. Вы думаете что будете сидеть в вашем замечательным офисе на 12 этаже и получать деньги Уважаемые люди Просьба всем те кто отликается на Кристалл Солюшн это организация которая обманывает Налоговую Деньги эта организация платит наличными не на карту, а только наличными. Пожалуйста, подумайте надо вам идти работать в эту кантору либо нет Дальше ты приезджаешь к ним оформляться они тебе обещают золотые горы и реки Я вам скажу нихрена вы этого не получите То что они пишут в интернете Это всё не правда Это ложь. Ещё то что это организация была Персонал трэйд А теперь Солюшн Кристалл Пора на Телевиденье обратиться чтобы поняли раз и навсегда Директор в этой организации Никто, грубо говоря сами себя назначают и всё. Штрафы эта организация выделяет за всё Даже если ты заболел тебе будет выписан штраф И тд. Проживание хостел Где несколько человек проживают нет санитарных условий для проживания. Далее →✗ НедостаткиЧто вы пишите Может, вы правду людям скажите в глаза, какие вы на самом деле. У вас стыда нет и совести. Вы думаете, что будете сидеть в вашем замечательном офисе на 12 этаже и получать деньги. Уважаемые люди, Просьба всем, те, кто откликается на Кристалл Солюшн — это организация, которая обманывает налоговую. Деньги эта организация платит наличными, не на карту, а только наличными. Пожалуйста, подумайте, надо ли вам идти работать в эту контору либо нет. Дальше ты приезжаешь к ним оформляться, они тебе обещают золотые горы и реки. Я вам скажу, нихрена вы этого не получите. То, что они пишут в интернете, это всё не правда. Это ложь. Ещё то, что это организация была Персонал Трэйд, а теперь Солюшн Кристалл. Пора на телевидение обратиться, чтобы поняли раз и навсегда. Директор в этой организации никто, грубо говоря, сами себя назначают и всё. Штрафы эта организация выделяет за всё. Даже если ты заболел, тебе будет выписан штраф. И т.д. Проживание хостел, где несколько человек проживают, нет санитарных условий для проживания. Далее →
-
Информация для жителей г. Луховицы Московской области и прилегающих Рязани и Коломне. Не советую устраиваться сюда на работу. После многочисленных смен владельцев, бывшее ЗАО НГКС (Нефтегазкомплектсервис) сейчас владеет эта организация. Возможно, это худшие владельцы за все время. Впечатление, что они сами не понимают, чего делают, управления нет — просто какие-то метания из стороны в сторону, они даже не могут определиться с уровнем зарплат. Жадные, хорошо платить не хотят. Уровень зарплат доходит просто до каких-то маразмов: первостепенным специалистам (ИТР) предполагают платить гроши; второстепенным, фактически даже не инженерам, а просто каким-то статистам, до 2−3 раз больше. В этом ничего удивительного, эта «ООО НЦТО» — не для нормальных управленцев, это кормушка для семейных династий, как везде. К примеру, Е.Л., типа «менеджер по персоналу» любимая дочка или какая-то родственница главбухши из Нижневартовска. Ни знания жизни, ни образования, ни на что не способна, только нос, задранный до небес. И в этой «ООО НЦТО» таких хватает. В общем, очередной эксперимент над бывшим ЗАО НГКС. Не хотите стать жертвой очередного эксперимента? Не хотите, чтобы через 1−2 года, наигравшись в «эффективных менеджеров» (а на самом деле в дефективных управленцев), эта «ООО... Далее →
-
Центром в Королеве стало руководить самодур. Не умеет разговаривать с подчинёнными. Грубит, матерится, все проблемы сваливает на сотрудников. Нет нормальной организации работы. Не компетентен в логистике. Использует лишения, выговоры. Выжил хороших работников. Далее →