Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону

Нет Далее →

ооо «Аякс» (сеть автозаправочных станций shell) в Ростове, Ростовской области и Краснодарском крае. Компания занимает три здания в Ростове по адресам: ул. Тельмана 10, ул. Тельмана 8, ул. Тельмана 21. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Положительные отзывы об этой компании написаны сотрудниками компании. Отделы этой компании возглавляют любовницы и жены, которые редко появляются на работе и ничего не знают и не умеют, но не стесняются этого. В компанию принято принимать родственников и знакомых, которые просто числятся, но ничего не делают. Вследствие этого нет никакого прогресса и развития. Все написанное выше в негативных отзывах об этой компании — правда. В отделе кадров сидит родственница любовницы, поэтому и ведет себя так, как написано в негативных отзывах об этой компании. Далее →

Зарплата в срок, комфортабельный офис Далее →

Зарплата хоть и в срок, но в чёрную и в самый крайний срок, аванс платят только из белой з/п, которая значительно отличается от согласованной и фактически зп получаешь раз в месяц…но даже это не главное, Завод это мясорубка нервной системы любого сотрудника. Есть высшая каста руководителей, которые всегда правы, даже если не правы, миллион регламентов, которые тоже работают однобоко, постоянные двойные стандарты. Руководство не слушает и не слышит сотрудников, при этом постоянно пытаются сэкономить на зп, вводятся нереальные kpi, и если обещали хорошую зарплату не факт, что будете получать её в полном объёме. Основная задача элиты внушить вам, что вы плохой сотрудник, дабы не сильно возникали и все выполняли беспрекословно. Финансовый директор вообще полностью лишена делового стиля в общении, может сорваться на любого сотрудника даже не находящегося в её подчинении, перейти на крик (благо без мата), унижать и [censored] это её прям конёк. Вообщем-то школу Хабарда руководство прошло на отлично. Если вам не жаль своего времени, вы не цените себя, свою жизнь и являетесь отчаяным невротиком велкам в ТерраФриго, вас оценят! Далее →

Огромный плюс: у вас есть наставник, если человек хороший, то он обьяснит буквально все. комфортная стафф зона и скидка сотрудникам. Коллектив мне попался прекрасный, со всеми 140 сотрудниками я так или иначе общалась, были конечно и не очень, но это единицы Менеджеры как попадется. По факту они должны знать ответы на вопросы у сотрудников, составлять грамотные дейли в соотвествии с трафиком и тд и конечно учитывать устойчивые положения сотрудников. Далее →

В каждом магазине есть зона для сотрудников, где есть туалет и кухня. -С коллективом выстраиваются отношения так, что все равны независимо от должности. Все приветливы. -Зарплата всегда вовремя. -Повышение зарплаты раз в год (если ты стараешься, пусть небольшое, но приятно). -Гибкий график. (Совмещала эту работу с учебой) -Приятные плюшки всем сотрудникам от компании в виде корпоративов или вкусностей из кафе/ресторанов за хорошую работу. -Скидка сотрудникам во всех магазинах. Далее →

Честность с выплатой зп — это единственный плюс. Компания платит достойно (если вы хороший сотрудник) Далее →

Ребята, не тратьте время и силы, не устраивайтесь в эту компанию (Таганрог, Ростов, Аксай), поверьте. 1. Производство ЗП обещают нормальную, но график трэш, сами условия труда тяжёлые, постоянная текучка. 2. Офис Здесь также частая смена людей. Бухгалтеры, И.Т., кадры, конструктора, маркетологи, секретари и т. п. Смены состава могут быть как через месяц, так и через полгода работы. Будь ты самым сильным профи, ценить будут только первое время, потом становишься аутсайдером. Могут легко начать искать замену за спиной, так что не расслабляйтесь. Должны гореть глаза, должны быть мега лояльными и работоспособными. Коллектив в напряжении, боится, что кого-то уберут. Частая смена кадров и настроений тревожит. Присутствуют интриги, могут подставить, настучать. 3. Самое главное — это беспорядок в делах, так что разгребать и разгребать. На самом деле, специалисту не страшно, можно все привести в порядок, главное, была бы возможность, но её нет фактически. Если вы даёте здравую идею — далеко не факт, что вас услышат и доверят. Можно биться со всеми, доказывать и в конечном итоге вы не сможете правильно сделать. Последуют косяки, ошибки и вы будете крайним. Было много человек, которые верили в свои... Далее →