Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (318)
-
✓ ПреимуществаТематика проекта. Классные лекторы. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие корпоративной культуры и абьюзивная коммуникация. Основатель и руководитель компании регулярно позволяет себе повышать голос и орёт матом. Важная деталь: офис опен-спейс, и не слышать это невозможно. Все сотрудники зависят от настроения эмоционально нестабильного человека и невольно становятся участниками абьюза. При этом первое впечатление о CEO прекрасное, он умеет расположить к себе людей настолько, что незаметно для себя втягиваешься и начинаешь оправдывать его деструктивное поведение. Классический треугольник Карпмана в действии и в Интроверте каждый сотрудник внутри него. 2. Переменчивость настроения и нестабильность сказываются не только на коммуникации. Фокус со стороны бизнеса постоянно меняется, собрать единую стратегию становится невозможной задачей. Ведь никто не знает, какая срочная идея будет следующей у CEO в голове. И идей миллион. Всё нужно сейчас или вчера, команда находится в стрессе и ощущении постоянной гонки, даже специалисты-профессионалы быстро теряют смыслы и мотивацию. Скорость заменяет качество, фокус размыт. 3. Ценность сотрудников За 8 месяцев работы удалось увидеть больше, чем за всю предыдущую карьеру: увольнения день в день, угрозы записи в трудовой по статье, попытки увольнять людей на больничном, унижение и поливание грязью бывших сотрудников, кумовство.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать) Гендир — С. А. Дяденька, который всем видом пытается показать свой «статус». Правда, выглядит это как жалкие потуги)) закинуть ноги на стол при сотрудниках, курить айкос в помещении и задавать вопрос девочкам «А что, если я хочу ходить без трусов по офису?». Пахнет чем-то нехорошим. По-моему, это называется «харасмент». Ну ладно. Спасибо, что хотя бы писает в туалете, а не на глазах у всех. Кстати, о моче. Артдир — Л. А. Специалист, чей уровень профессионализма [А.] [Л.] назвал «говном». И не удивительно)) Лёша — человечек ленивый, поэтому вместо того чтобы создавать уникальные кейсы, берет картиночки со стоков)) да, так можно было) Кстати, не исключено, что между первым и вторым существует крепкая любовная связь. Иначе объяснить то, что С.А. прощает Л.А. профуканных клиентов — нельзя. Шо по коллективчику. Совсем не дружеская атмосфера, как обещали в хх. Точнее, сначала так и кажется, а когда начинаешь общаться, понимаешь, что это мишура)) Помню девочку диза (по-моему, до сих пор там работает, поэтому имени называть не буду, а то ещё уволят бедную), которая очень активно высказывала (мягко говоря) своё недовольство артдиром: и подкатывал он к ней, и зп мизерную платит, и повышать не хочет, а по сути сливала... Далее →
-
Заработная плата у всех выплачивается по-разному. Кому-то з/п выплачивается полностью официально, кому-то часть официально, часть в черную. Идёшь на работу и не знаешь, что тебе прилетит от руководства. Быстро находят виноватого во всех смертных грехах, особенно после очередного запоя руководителя. Денег в организации никогда нет, постоянная задолженность. Сотрудники бегут. Деньги обналичиваются, и поэтому их никогда нет, и, естественно, это отражается на зарплате. Стравливают сотрудников между собой. Развито кумовство. Если вы хотите работать в постоянном стрессе, то вам сюда. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив в зале Далее →✗ НедостаткиВ данный магазин приходит полно хамья, которые всё своё недовольство высказывают кассиру на кассе. Могут и просто оскорбить. Понятно, что не один нормальный полноценный человек не придёт в этот магазин покупать ничего. Сюда ходят люди с низкой самооценкой и проблемами, чтобы, купив «бренд», подчеркнуть свой социальный статус перед другими и прежде всего поднять его в своих собственных глазах. Потому что больше поднимать его им нечем. Руководство данной сети не собирается даже защищать в такой ситуации своих сотрудников — оно говорит, что кассир должен молчать и униженно просить чумную клиентку успокоиться, пока та продолжает «обливать» его грязью. Если кассир не желает этого терпеть, то такой сотрудник им не нужен. Одежда «мировых брендов», сшитая в Китае из кожзаменителей и синтетики очень сомнительного качества. Много смотрела на одежду, предлагаемую данным магазином — желания купить что-либо у меня лично не возникло. Всё очень безцветное и безвкусное, без «изюминки» по необоснованно завышенной цене. Качество этих вещей у меня тоже вызывает большие сомнения. Покрой и форма вещей ничего, кроме тоски, не вызывают — настолько всё обыденно и уныло. Я просто подрабатывала в этом магазине в свободное время от работы. В первый же день работы меня там... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОстатки былой роскоши, все что было внедрено на этапе становления компании. Далее →✗ НедостаткиУ этой компании две беды: генеральный директор и директор по персоналу. Он — человек с комплексом Наполеона, она — газлайтер. Он верит всему, что она говорит, она — полностью потакает ему. Эти два человека осуществляют руководство компанией. У этой компании нет будущего и в ней нет возможности для роста и развития. Здесь вы не найдёте дружного сплоченного коллектива и доброжелательной атмосферы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиПолицейские условия: — за опоздания штрафы. Магнитный пропуск для прохода и каждый день проверка утром путем осмотра все ли на месте и вовремя; — требуют носить маски в офисе и на рабочих местах. За неисполнение штраф 1000 руб., может быть и не разовый; — в кабинетах видеонаблюдение. На собеседовании оговаривают одни условия, вы вроде как договорились. А потом начинаются игры непонятные уже после выхода на работу. Условия ухудшаются. То есть оговаривают одно, а по факту при выходе на работу совсем другое оказывается. Директор — это ширма, он ничего не решает. За прошлый год поменялось несколько директоров. Рулит всем собственник. У него ещё есть бизнес и связи, благодаря которым он получает контракты. Но с собственником диалог не выстроить, он выкладывает свои условия, и ваши интересы не в счёт. Его интересует исполнительность, дисциплина, отсутствие своего мнения, преданность (как у собаки). Главный бухгалтер еще и кадровик. Вот как раз он и предан собственнику. Кстати, у главного бухгалтера есть справка, что он действительно умственно отсталый. Ранее это была компания «Нафта», но она обанкротилась. Условия работы других компаний с ТПК «Нева» из-за этого осложнились. Компания не однократно перерождалась. Хвост из старых компаний вполне ничего так. Персонал из старых компаний переведен в новую,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[А.] [А.] Анатольевич г. Краснодар — мошенник! «Как удалось мэру Краснодара [А.] А.А. уйти от преследования правоохранительных органов?» [А.] [А.] [А.], занимающий должность мэра с 21.10.2021, владеет объектами движимого и недвижимого имущества на общую сумму более 2 млрд. рублей, в том числе через подконтрольных лиц. В перечень объектов имущества [А.] входят дорогостоящие яхты, жилые дома и квартиры, коттеджный поселок, представительские автомобили, земельные участки, имущество коммерческого назначения. При этом правоохранительными органами установлено, что [А.], находясь на государственной службе, получил доходы от предпринимательской деятельности, в результате совершения сделок с объектами недвижимости коммерческого назначения, а также доходы от сделок купли-продажи имущества, полученные в результате активной коммерческой деятельности взаимосвязанных лиц. Так, в состав указанных лиц входят: члены семьи [А.] (супруга [А.] [Г.] [О.], мать [А.] [В.] [И.], пасынок [П.] [И.] [А.], родственники супруги — семья [З]ых (тесть [З.] [О.] [И.], теща [З.] [В.] [И.], сестра супруги [З.] [Ю.] [О.], близкие друзья — семья [С]ых (друг [С.] [М.] [С.], брат друга [С.] [В.] [С.], супруга друга [С.]... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота за компом. Тяжёлого ничего поднимать не надо, лично для меня это плюс. Работа рядом с домом. Этих магазинов Мвидео дофигища. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в этой шарашке ооочень мало платят. Из чего же будет складываться ваша зарплата? Вам платят за часы и, условно, за количество втюханных страховок, т.е. доп. услуг. Да, именно «втюханных», ибо страховка — это бешеные переплаты, клиент не тупой и переплачивать не хочет. Это с учётом того, что сотрудники магазина тоже впаривают клиенту доп. услуги под предлогом того, что без впаренных доп. услуг рассрочку взять невозможно. Дорогие клиенты — ВАС на*бывают! При этом сотрудники данной конторушки в личном чате восхваляют сотрудников с хорошими показателями по впаренным страховкам. Вы реально думаете, это то, чем можно гордиться? Вы вообще читали ФЗРФ «о защите прав потребителей»??? Странно, что клиенты до сих пор не подняли кипиш по данному поводу, их же деньги… Ну ладно… Если рассрочка выдана без страховки — вас сильно, больно штрафуют (и это, на минуточку, при зарплате в ~20k по Москве). В рабочем чате вас каждый день будут долбить по поводу страховок и выдачи банков по приоритетам (да, по сути, у клиента просто нет выбора, он вынужден «брать» тот банк, который в приоритете у данной конторы). Выдача не по приоритету — штраф! Не подключил страховки — штраф! Клиент не оплатил первый взнос по кредиту — штраф!... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата, белая,отпуск и больничный Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться на работу в Мечел Сервис Рязань, т.к. руководитель [Ф.] Е.Г. не грамотная и не подкованная в своей должности. Ничего сама предпринять не может, никакого самостоятельного решения, целый день только и звонит по телефону и спрашивает у других руководителей. Сотрудников не ценит и не уважает их наработанный опыт и клиентскую базу. Любимая фраза: давно мечтала о такой работе, чтобы все вокруг крутились и суетились, а я получала деньги. С приходом на должность [Ф.] Е.Г. в филиал Мечел Сервис г. Рязань филиал начал тонуть как корабль, бывшие сотрудники стали увольняться из-за отношения к работе руководителя. Поведение отвратительное, хамское отношение, к клиентам грубое, недостойное. Обманывают при погрузке, а руководитель этот прикрывает. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких нет, ты раб, и отношение к тебе как к рабу. Молчи, иначе будет плохо Далее →✗ НедостаткиВместо осмотра — досмотр с пристрастием, даже в штаны или девкам в лифчик могут залезть при всех. Пошел курить — ощупывают, в туалет, на обед, к директору, в отдел кадров по вызову — то же самое. Бесплатный обед всегда тухлый, если не тухлый, то все равно жрать невозможно — в тюрьме лучше кормят! Перечить руководству нельзя, даже если прав, иначе станешь врагом народа. Зарплата черная, выплачивают в конверте, при вопросе — обещали всю белую, почему не так, ответ — будешь дальше п…ть — уволим и найдем за что, а не найдем — нарисуем. Руководство мнит себя богом, могут уволить без зарплаты в один день, а потом позвонить и сказать — ты украл у нас аккумуляторы к инструменту на продажу. Вы обалдели?! Карьерный рост — фикция. Кто чаще лижет [censored], тот и крут. Могут поставить абсолютный ноль на пост руководителя, главное, чтобы бухали вместе иногда. Развоз бесплатный, да, но только до остановки, а если ты за городом живешь, то потом еще топать до дома пешком полчаса на своих двоих, и в лучшем случае дома в час — два ночи. Не связывайтесь с этой компанией никогда! Никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДанная контора осуществляет общие проекты совместно с ООО «Витинжгарант». Обе фирмы — присоски к ДСК и Витарюру. Объединяет ЧП «СтройРельеф» и ООО «Витинжгарант» мутное ведение своей деятельности и «пох…» отношение к своим работникам, и постоянные обещания и вранье. Так что там делать нечего, теряешь время и портишь нервы. В общем «волонтерские» организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. На этом пожалуй и всё. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в Ашан в Нижнем Новгороде, ТЦ Крым, Автозаводский район, на подработку на пару дней в неделю. Меня хватило ровно на 1 день. Я думала, прошли совдеповские времена начальников-самодуров. Как оказалось, нет. Общение директора с подчинёнными просто дно. Как будто с базара пришла на руководящую должность. Так разговаривать со своими сотрудниками — это себя не уважать. Если хотите сберечь свою нервную систему, рассматривать именно этот магазин не рекомендую. В других магазинах, судя по отзывам моих знакомых, такого бардака нет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСказать, что работа неблагодарная — это ничего не сказать. Отдельно хочу отметить магазин BAON в Меге Ростова-на-Дону. Коллектив состоит из сплошных крыс, все друг друга поливают грязью за спиной, директор не держит язык за зубами, оскорбляет и унижает своих сотрудников. Насчет зарплаты, которую они указывают от 17 000 за продавца выходного дня — сплошной бред. Больше 13 000 никто не получал и то очень сложно было выполнять план продаж, когда у магазина отвратительный ассортимент товара и продавать было просто нечего. Сотрудники в час получают 87 р, хотя в других магазинах оклад идет от 120 р/час… Вообщем, не советую идти туда работать ни в коем случае! Лишняя трата времени и сил.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботала в пункте выдачи ОЗОН. Мало того, что никогда нет сменщиков — работаешь без выходных по 12−15 часов каждый день. Все претензии пытаются повесить на тебя после других недобросовестных сотрудников. Как итог — попала в больницу. Начальство не поверило, и мне не выплатили ни копейки зарплаты. Хозяева из Армении. Хамство и ложь. Постоянные угрозы штрафов за кого-то. Работа без выходных. Руководство приезжало после 22:00 и приходилось задерживаться иногда и до часу ночи. Переработки не оплачивались. Ни разу не получила зарплату вовремя. Компания — ООО СИТИ НК. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зп, собственное производство, качественное белье, соц. паект. Далее →✗ НедостаткиВот не зря говорят, уходят не из компании, а от РУКОВОДИТЕЛЯ! Компания действительно стабильная, интересная, с гордостью в ней проработала. Но что творит управляющий магазинами городов Ячменева О.Г. не поддается никакому здравому смыслу. С начала работы все хорошо, тебе дают адаптироваться, но после начинается такая травля, унижение как руководителей, так и самих сотрудников, унижение профессиональных компетенций, унижение личности. Ни одного слова похвалы, такое впечатление, что руководитель не владеет техниками мотивации сотрудников. Разве так себя ведет грамотный управленец? Сначала ушел администратор сети, потом постепенно стали уходить сотрудники, опять повторюсь не из компании, а от конкретного РУКОВОДИТЕЛЯ! Аналогичная ситуация в г. Волгограде, где люди работали годами и были замотивированы на работу в компании, знаю из достоверных источников. Результат городов налицо. Очень жаль города, которыми управляет Ячменева О.Г., кто-то может не обращать внимание на ее самоутверждение за счет сотрудников, мы не смогли. Если примите решение работать в компании, советую, но только не с данным руководителем. Хорошие отзывы по городам ЕКТ, Новосибирск — это из отзывов, там адекватное руководство… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗП не конкурентная, только при трудоустройстве узнаешь, что половина белая, остальное конверт. В пятницу вечером могут сказать, типа все в понедельник можешь не приходить. [М.] жирный тролль ведет себя как мачо, на самом деле опустившийся кадровик, о котором есть отзывы на других сайтах. Короче говоря, дирекция завела себе шавку, которая послушно увольняет всех по беспределу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет Далее →✗ НедостаткиПару месяцев назад приехала издалека на вахту в Московской области, г. Подольск Условия в общежитии ужасные: клопы, грязно, постоянно не русские мужчины толпой сидят и выпивают на входе. Устраивалась работать через агентство ПРОперсонал. Обещали хорошую зп, общежитие и питание. По итогу это только обещания, за еду надо платить, и цены в столовой космические, а есть это невозможно, прям фу. Проверяет охрана при входе и выходе по два-три и раздевают до гола! Огромное нарушение по ТК РФ. Проработав там по 13 часов (время еще уходит на то, чтобы пройти охрану где-то около часа), выходные не дают, а если берешь, то потом отрабатывай, ибо деньги тебе не заплатят. Я отработала там дня 3, и мне сказали, что меня поставили в блок, так как я не прошла СБ. Естественно, денег мне не заплатили и на работу не пустили. В общем, сплошной обман, и я не первая! Прошу, люди, не идите туда работать ни за какие обещанные деньги. Далее →