Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты

Не увидел Далее →

Мутная конторка. По з/п обманывают. Работа по потогонной системе. Условий никаких. Дебильная система мотивации, которая работает как демотивация. Больше не получишь, только меньше. В цехе воняет, вытяжка не справляется. Сотрудники задрюченные, бегают как угорелые, получая гроши. Директор помешан на безопасности и охране «коммерческой тайны», хотя сам ворует чужие только в путь. Часть сотрудников получает оплату в черную, соответственно никаких отпусков и больничных. Да и государственные праздники им по боку, работают в нарушение закона без доплаты и отгулов. Камеры везде, кроме сортира. Да и то не уверен, что там нет. Далее →

Преимуществ нет Далее →

Ужасное место. Зарплату официально не начисляют, все в конвертах и то, если пару недель побегаете за директором, который самоутверждается за счет того, что сотрудники вымачивают у него свои деньги! Убеждает сотрудников, что все проведет официально, но это все ложь! Верить нельзя ни в что, что вам говорит директор. Просит работать в выходные, обещает, что все будет оплачено, по итогу выполненной работы отказывается ее оплачивать! Хочет, чтобы все работали быстро и бесплатно! А при увольнении директор строит козни, обещает кинуть на деньги и обещание свое сдерживает! Единственное обещание, которое он сдерживает) Далее →

никаких Далее →

Уважаемый соискатель! Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы, немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей. Все, что написано ниже, увы, правда. Малая ее часть. Средний срок работы менеджера 3−4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок, так сразу — «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для [Д.] [Ю.] все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и т.д. От унижения других он испытывает особое удовольствие. При средней численности сотрудников в 5−6, за пять лет выгнано около 60 человек. За последние два года лавку покинули настоящие профессионалы, которые сделали имя компании, способные передать опыт и научить молодежь: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры, юристы, руководители отделов. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований, обвинения в хищении «секрета фирмы».)) [Д.] [Ю.] регулярно судится с бывшими сотрудниками, с акционерами — деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Это есть в открытых источниках. Ссылочки прислать?!)) Он очень харизматичный, талантливый, обаятельный,... Далее →

В отзыве Далее →

Ну вообще никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вперёд в этот колл-центр. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется уже много лет. Многие недовольны и абсолютно не согласны с оплатой, которая будет меньше, чем вам скажут на собеседовании в контакт колл-центр Wilstream. Платят только за те минуты, которые вы проговорили по телефону с контактами заказчика (если ещё дозвонитесь), а не за полный рабочий день. Менеджеры могут записать вашу премию на себя, а вам сказать, что разделили с другим оператором. Как вам? Устраивайтесь… В помещениях ну ооочень душно. Большая текучесть кадров. Обманывают клиентов, читайте отзывы на сайтах. Все нормальные должности распределены руководством, так что никакого повышения вам не будет никогда. Социальный пакет и льготы не предусмотрены. Менеджеры могут повышать голос и отвратительно разговаривать даже с сотрудниками, много старше себя, слышали неоднократно, в порядке вещей. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. С таким ужасным отношением не сталкивалась нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. При работе в контакт колл-центр Wilstream происходит просто бред — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно... Далее →

Нет Далее →

Компания Мастер бань и саун позиционирует себя как экспертов в своей области с собственным производством качественных материалов. По факту, ни качественных материалов, ни собственного производства, а банальная закупка бракованной термодревесины у гаражного производителя в Ленинградской области, из которой потом работяги-мастера пытаются сделать конфетку на объекте клиента. Зарплата большей частью идет в конверте, при увольнении сплошное кидалово на деньги, суммы штрафов выставляются из головы. Руководителей компании больше заботит собственный пиар на просторах интернета. Не рекомендую данную компанию. Далее →

Девчёнки все симпотичные, снегирь вот это вкусно Далее →

До смены руководства был приличный, честный управляющий [Д.] (Мужик), всё было стабильно (дорого, богато), но при смене управляющего на девчонку видно, что выручка упала, качество пиццы снизилось. Да и откровенно всему персоналу нравился бывший управляющий, а не новоявившаяся особь, кормящая как завтраками обещаниями: - Я пришлю вам сообщение… Когда человек работать хочет, то он прямо говорит, а когда в подобной забегаловке есть тараканы, плохая сантехника и позорная, безвкусная пицца, то всё сразу понятно… А ещё: расизм. Далее →

Нет Далее →

Платят в чёрную, оформляют по белой всего на полставки (6 тыс. р.). Испытательный срок 2 недели, но тянут больше месяца и не проводят официально. При расчёте не заплатили за отработанный месяц… Мыши постоянно съедают за ночь все, что остаётся к чаю… Далее →

Белая зарплата Далее →

Колхозбанк, который застрял в конце 90-х, в начале 2000-х. Для руководства вы крепостные или как рабы на галерах. Ваше время и мысли должны быть полностью подчинены банку. Будьте готовы, придя на зарплату по одним должностным обязанностям, получить в нагрузку дополнительные. Все это произойдёт хитро и незаметно. За переработки, выходные, праздничные не смейте даже заикаться об оплате или отгулах. Да вообще там много интересного. Проверяйте, дерзайте. Удачи.. Далее →

-своя кухня -зарплату выплачивают вовремя -дети Далее →

- убийственный график  — куча требований, порой невыполнимых, за маленькую зарплату  — тебя ценят, только пока ты улыбаешься начальству.  — ищут нового сотрудника за спиной, после чего продавливают написать заявление по собственному  — причиной увольнения может стать что угодно, даже то, что «на работу ходишь как на работу». Простите, а как я еще должна ходить… на работу? При том даже начальство подтверждало, что внешне все ок, все обязанности выполняются.  — Постоянное слежение по камерам.  — из-за нехватки персонала могут переставлять на другие группы и работу, отказ, видимо, берут на карандашик.  — постоянная текучка, потому что мало кто выдерживает, а работодатели в упор этого не видят. Зато каждую копейку вычитают, чуть что.. Далее →

Вовремя выплачивают заработную плату Далее →

О недостатках компании можно писать трактат. Не могу сказать, что все отрицательно в компании. Да, близко от метро; да, выплачивают вовремя зарплату; да, официальное оформление и белая зарплата, но: 1) Никому не интересны сотрудники, которые давно работают в компании (хорошие и крепкие высокие профессионалы), легко увольняют, если хоть что-то не нравится; 2) Не доплачивают за переработки — могут дать возможный отгул, про который потом все благополучно забудут или просто не дадут им воспользоваться; 3) Очень низкий профессионализм сотрудников — сейчас предпочитают брать из института и без опыта работы — так дешевле; 4) Тотальный контроль слежения за всем — работа на компьютере, работа «в полях» — датчики слежения только, что в каблуки ботинок не монтируют — в офисе прослушки везде и видеокамеры… С экранов компьютера принскрин делается раз в 30 секунд — на каждом компе есть программа, отслеживающая, что сотрудник делает за компьютером… Если работа «в полях» датчик слежения в телефоне, у рабочих в наручных часах. Опоздания караются штрафом — даже на 5 минут; 5) Нет никаких корпоративных «няшек» — профессиональные праздники не отмечаются, да и вообще никакие праздники не отмечаются; нет оплаты ни фитнеса, ДМС есть, но очень низкого... Далее →