Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты

Ноль Далее →

Господа, поберегите свои нервы и не идите работать в sunlight. А если вдруг вы увидите фамилию Б., бегите! Очень быстро бегите. б.м.к. крайне странный руководитель. Она не умеет строить команду и не хочет даже начинать это делать. Если вы хотите огребать каждый день, весь день и за всё, тогда это ваш шанс. Если же вы настроены на благоприятную работу, достижение результатов, классную команду, развитие — тогда это совсем не ваш путь. М.К. очень красиво при личном разговоре будет рассказывать про то, какой вы ценный сотрудник, а за спиной будет вечно поливать грязью и говорить, что хочет вас уволить. Каждое утро вы будете начинать с того, что будете обтекать по полной и огребать за то, что родились на этот свет. Адекватных задач и советов вы не получите никогда, как минимум потому, что она даже не помнит, что сама просила вас сделать, переобувается на ходу, поэтому вы всегда будете виноваты. Ваше мнение — это ваше мнение, а если, не дай бог, сделаете по её же ТЗ работу и результат её не устроит, то это полностью ваша вина. Но вот парадокс, как тогда быть, если только её мнение — правильное? Правильно, вопрос риторический, господа. Далее →

В отдельных магазинах коллектив просто супер. Зарплата всегда вовремя. Далее →

Необходимо сменить руководителя службы безопасности Б., т.к. он фактически все магазины оставил без охраны, ему это выгодно, потому что, видимо, сам сливает воришкам инфу, какие магазины можно выносить, а где есть охрана. Об этом знают все, но доказать невозможно… очень осторожный. Сейчас, ближе к Новому году, магазины будут выносить по полной и самое дорогое. Наверняка, он имеет с этого долю. Уважаемые соискатели, если вы решили работать в ООО Маяк и именно в службе безопасности, то знайте: если будете постоянно ловить воришек, то работать вам не дадут, найдут причину, чтобы уволить. Далее →

Нет Далее →

Постоянная текучка кадров из-за безграмотного нерусского исполнительного директора, который пишет с ошибками приказы, говорит не поймешь что. Из-за этого руководителя половина рабочих уволились и ушли достойные люди. Каждый день под его руководством — как в психушке. Может, у него на родине — в Средней Азии — так и принято: врать, изворачиваться, угрожать и кидать людей. Но в России люди по-другому работают и общаются. Учредителю ничего не надо, он полностью доверился этому директору. Везде штрафы, камеры, так и смотрят, за что тебя лишить зарплаты. Зарплаты копеечные у людей, и плюс еще штрафуют. Заявленная зарплата не соответствует той, которую платят. Везде кумовство — одни родственники и стукачи. Хотите потратить нервы за копейки — то вам сюда. Нет, тогда обходите стороной эту компанию. Далее →

Нет Далее →

Хотите работать, а потом быть уволенным в один день без объяснения… Вам сюда. Поступают так со всеми, кто им не нужен или не понравился. Коллектив грызёт друг друга. Оформления нет, з.п. чёрная. Обманывают клиентов. Далее →

Платят своевременно зарплату, офис 2 мин от метро. Далее →

Мат — норма общения, текучка большая, увольняют 1 днем, зп из 2 частей, 2 часть при увольнении не выплачивают. Далее →

Преимуществ нет) Просто некоторые почему-то обычные условия работы трактуют как преимущества: 1. зп всегда во время 2. в офисе тепло и светло, даже есть печенюшки) 3. лично мне посчастливилось работать с прекрасными людьми! коллектив там подбирается чудесный, жаль что не долговременный он  4. официальное трудоустройство (сами понимаете, что, правда, на минималку) 5. …ну и наверное всё) Далее →

Относительно предыдущего отзыва — вот почти под каждым словом подписываюсь)) НО справедливости ради, надо сказать, что я ничуть не жалею, что работала в данной компании)) Мне правда БЫЛО В кайф! Я бы и не ушла, если бы не финансовый вопрос — там очень не любят платить достойную зп. Со мной получилось так, что чем больше я приносила компании, тем меньше начинала получать)) Итак, вкратце — в компании есть структура с кучей регламентов (их огромное множество; они даже логичные в основном; и вот вроде должны бы помогать в работе, но что-то идет не так… странно, да?)), и на первый взгляд всё есть для комфортной работы, для оптимизации бизнес-процессов (я говорю исключительно за АУП), но всё равно компания в стагнации. И вот в поисках решений руководство компании нереально штормит, но результатов, к сожалению, я не увидела)) какие там принимаются решения… мамадорогая)) Один коуч, которого я застала, чего стоил)) более бездарно потраченного времени сотрудников я не видела еще… и более бездарно потраченных финансов компании тоже)) Относительно мотивации — составлена она безграмотно, поэтому и не работает, поэтому отсюда и имеет компания жуткую текучку кадров. Но, видимо, в этом есть своя романтика какая-то)) даже возможно это стратегия))) не знаю. жаль.. Много интересного... Далее →

Хорошее расположение офиса в Москве. Далее →

Токсичная обстановка, начиная с директора по персоналу и начальника отдела кадров, неимоверная текучесть кадров (адекватные сотрудники сами убегают, отработав месяц-два, часто проходит сокращение персонала без объективных на то причин — просто отключают учетную запись и просят написать по собственному желанию, естественно, без каких-либо компенсационных выплат), постоянная смена состава топ-менеджеров: 3 финансовый директор, 2 директор юридического департамента, 2 директор по персоналу за текущий год, серая заработная плата 50/50 (серая часть почти никогда не выплачивается полностью без комментариев), ни соц. пакета, ни ДМС, ни премий, ни корпоративных мероприятий… У самой компании репутация на рынке отрицательная… Далее →

Их нет Далее →

Зарплата ниже рыночной. Даже не директора магазинов, а менеджеры по персоналу относятся к сотрудникам, как к рабам на галерах. При увольнении обманывают с выплатами. Ребят, обходите эту компанию за семь верст! Продавцы потеряют нервы, а повара — здоровье! Жуткая нехватка персонала из-за мизерной зарплаты! Далее →

Уютный офис, дружная атмосфера Далее →

Проходил 5-ти дневное обучение. С 1 дня принёс все доки, начал обучение, заполнил бумажки на согласие на обработку персональных данных, то, что я там подтверждаю, бла, бла, бла. После чего приступил к изучению презентации этого ЭТП регион, изучал, впитывал, и на 5-ый день должна была быть аттестация, где я якобы показываю, чему я научился за эти 5 дней. Всё норм, рук ОП принял мои ответы, со спичем были небольшие трудности, ладно, звонок отправили записанный, после чего всё, молчание. 5 дней ждал ответа — в итоге отказ, причина «несоответствие заявленным требованиям». Мужчина, который там сидит, умник видимо. В общем и целом, не рекомендую данную контору, большая вероятность потери времени. Вас могут взять, но поверьте, объём информации, которую вам там дают, за 5 дней только робот запомнит, я думаю. Далее →

Хорошая работа службы логистики. Далее →

Имел несчастье работать в данной конторе, но, к счастью, недолго. Работал на КамАЗе Нео. Машину получите из-под забора. Стоят у забора месяцами в ожидании жертвы. Расскажу про несколько моментов. Первый рейс. Торопят и подгоняют, лишь бы побыстрее уехал. Всучат путёвку. На вопрос, какие косяки по машине, ответят: всё хорошо, эта самая лучшая. В Челябинских горах клинит помпа. Не менялась ни разу. Пробег далеко за триста тыс. Для фуры, в общем-то, небольшой пробег. Нанимают слесаря из ближайшего города. На следующий день приезжает слесарь. Попутной машиной отправляют помпу и порванный ремень. При замене слесарь делает дефектовку роликов. Говорит, все ролики (обводные и натяжные) на замену. Большие люфты, при вращении скрежет. Созванивается с механиком, объясняет ему, что ролики требуют замены, тот ему в ответ: ставь так, у нас бюджет не позволяет ремонтировать. По дороге внимательнее осмотрел машину, составил список из более чем двадцати позиций различных неисправностей и недочётов. Основные: болтается рулевой наконечник и шкворень, сильный износ передних покрышек, одна передняя покрышка надорвана до корда. Отваливается осушитель, висит на трубках. Три из четырёх кабинных амортизатора вытекшие. Плохо светят фары, ночью ничего не видно. Не работает АБС. Замыкает электрика на прицепе.... Далее →