Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (318)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, как говорится, гнеет с головы. Начнем с руководителей: это шайка оборзевших, наглых, необразованных упырей, которые сидят на окладах не [censored], не делая ничего. Все, что они умеют, это орать, матом через слова, переходить на личности. Помощи не дождаться, так как сами не понимают, где и что происходит, и как они тут оказались. Получают 100 000 в месяц, а на остальное им плевать, так как если поступит жалоба, их всегда прикроет вышестоящий [Д.] А.В. либо родственник, либо друг, либо еще кем-то приходится. Вот этим людям повезло, которые находятся в родственных отношениях; у них всё хорошо. Остальные же просто рабы, которые работают без оплаты, я так понимаю, в карман им. Уже вам решать, идти ли туда работать. Если хотите себя почувствовать рабом и каким-то отбросом общества, вам именно туда. Всем хорошего дня.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМестами отличный коллектив, удобное расположение компании. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует зона приёма пищи. Все едят за рабочими столами. Это раз. Серая зарплата, оклад — 22 тр, остальное в конверте. Это два. Про остальное: Во главе компании стоит человек, чья фамилия полностью соответствует его поведению. Мерзотное отношение как к клиентам, так и к сотрудникам компании. Обложить клиента матом по телефону? Да, это он может. Продают китайские лампы по цене крыла самолёта. Мастера — рукожопы, каждый второй клиент уезжает недовольным. При этом трясутся за отзывы. Негативный отзыв влечёт за собой штраф в 5000 рублей от з.п. Шефа мало волнуют выходные дни или нерабочие часы. Если написал в чат вопрос, разбейся в лепешку, но ответь прямо здесь и сейчас. Рядом с директором ходит его верный той-терьер. Такой карманный руководитель установочных центров, который разговаривает исключительно матом. Он же орёт про штрафы и лезет в каждую дырку, при этом не обладая достаточными знаниями в той сфере, куда его несёт. В компании присутствует лизоблюдство. Каждый пытается втреться в доверие генеральному и его жене. Боятся сказать плохое слово даже за спиной, потому что все про всех всё докладывают. Форма у сотрудников типа за счёт компании, но по факту стоимость её вычитается из зарплаты.... Далее →
-
Оформление не по трудовому договору, а по договору ГПХ, зарплата неофициальная. Задержки ЗП на месяц и более. А. М. неадекватная, материт сотрудников, не знает обязанности сотрудников, после увольнения не выплачивает задолженности по ЗП. На клиентов плевать, некорректные спиания, которые могут загнать аккаунт в минус на 1000 и более. С этим никто не разбирается, деньги выбивают с трудом! Станции работают абы как, не все модели автомобилей могут зарядиться, некоторые станции вообще могут сломать авто, о компенсации и речи не идет. Не советую никому! Далее →
-
Ха-ха-хаа! Респект автору предыдущего поста — отлично прошелся по Ренатке! Все верно абсолютно, Невлютов — ограниченный колхозан — всех подсиживает. Зюлькова [В.] всякий сброд нанимает, хочет суперкомпанию построить. Так ведь с таким культурным уровнем и ограничениями по умственной деятельности как у Невлютова [Р.] вряд ли это произойдет. А вот бабла от с [З.] снимет — это он умеет, Невлютов только контролирует, а создавать, то не умеет. Законтролировать всех это ума много не надо. Опять же возвращаемся к тому, что ума-то и нет у него. С людьми общаться не умеет — ходит только как унылое го**вно и умные речи толкает, а ведь между говорить и делать очень большая разница. Оформление в черную, будьте внимательны! Далее →
-
Полно! Очень любит руководство использовать высокие названия должностей и названий, но по сути — чистый обман. Производство — везде произносится это слово, по сути — швейный цех, до производства еще далеко. Испытательный срок для топ-менеджеров при устройстве на работу с понижением обещанного оклада больше чем на 40% на 3 месяца! Это почему? Специалист должен, значит, в эти три месяца работать с меньшей интенсивностью и отдачей? Нет, загрузка по полной! И самое негативное — климат и отношения в коллективе. Если брать в глобале — то коллектив хороший, как и везде, со своими плюсами и минусами. Но если рассмотреть в частности — змеиный уголок! Причем в самом широком понимании этого слова. И это все в руководстве. Лидеры — директор (говорят, уволили ее наконец-то!), гл. бух — очень недалекая, склочная, грубая женщина, руководитель качества — просто отстой с большими правами, инспектор по кадрам — рассадник всех склок и межусобиц. В итоге, всем соискателям вакансий в этой компании — если будете проезжать мимо, проезжайте, ничего не потеряете! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиОжидания: на собеседовании вам мило улыбаются, мы супер крутая компания с миллиардами, у нас наполеоновские планы и всё в таком духе. Реальность: устаревшее оборудование и софт, мат, некомпетентность руководства. Бытовые условия: есть кухни, но! Ни вилки, ни ложки, ни тарелки, даже пластиковых нет! Всё своё, чай тоже свой! Принёс по пачке нового чая в кабинет, утром следующего дня его спёрли! Камон! Чай! Кофе — стоит платный аппарат для своих сотрудников. ЗП: она серая, в трудовом договоре вам через две недельки напишут совсем другое! Как-то так. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа тот момент был дружный коллектив, но все ушли из-за неадекватного хамского поведения начальника. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на одну должность, по факту работаешь на всех, которые там есть. Если работы нет, соответственно и зарплаты не будет. Сдельная работа, платят копейки. Проще работать в этой компании, как на подработке или студентам. А лучше устроиться кассиром куда-то, чем работать тут. Раздевалки нет, переодеваются за дырявой каменной стеной, которая находится, где кухня. Кухня сама находится на мини-складе. В общем бардак. На удивление туалет нормальный. Начальство — отдельная история. За малейший косяк, который не стоит по себестоимости, штрафует по настроению. Т.Е. косяк, например, на 1000, если плохое настроение — оштрафует на все 3000. Орет матом, не считает за людьми. В большинстве случаев приезжает и сидит в телефоне со словами «без меня тут ничего делаться не будет». Хотя, когда его нет, все работают замечательно, и проблемы решаются быстро. Еще может встать сзади тебя и стоять смотреть, как ты работаешь. Как и говорилось раньше, если работы нет, то не платят, так еще и заставляют убираться. В общем это как вторая жена, которая всегда недовольна. Мужик, хуже бабы. Жалко людей, которые это терпят. Самое забавное было, когда все уходят к его конкурентам, там доходит до сообщений о расправе, если... Далее →
-
-
✓ Преимуществаразрешают перекур Далее →✗ НедостаткиИнтерьерная забегаловка, проекты гонят потоком. Обманывают сотрудников по з.п., укрываются от налогов. Очень, очень большая текучка! Дурят заказчиков и сдирают с них большой процент денег. Избегайте эту шарагу, как и сотрудники, так и заказчики. Далее →
-
ооо Газтехника Краснодар ул. Уральская 102. Бестолковые собственники компании муж и жена Григорцевы [Ю.] [М.] и [В.] [И.] принимают наитупейшие решения в процессе работы, к сотрудникам относятся как к быдлу. Официальная зарплата у сотрудников 20 000 руб., остальная часть в конверте, выплаты производятся 4 раза в месяц. Уволить тебя могут в любой момент, без предупреждения, в нарушение всех норм и условий. Коллектив менеджеров, вместе с техническим директором, надменные, все великие, как на подбор. Все перекидывают друг на друга работу, хотя это их функционал. С таким отношением ко всему со стороны хозяев удивляешься, как эта «контора» до сих пор существует на протяжении 20 лет. Предложения и критика считаются дурным тоном. В данной шараге я проработал чуть меньше 6 месяцев, и у меня остался только осадок. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты после каждой смены Далее →✗ НедостаткиТовар всегда грязный, поэтому спустя пару часов работы кожа на руках трескается. Не помогает ни постоянное мытьё рук, ни кремы. Зимой холодно так, что пальцев не чувствуешь. А товар разгружать надо за полтора часа. Иначе штраф. И количество коробок и товара никого не интересует. Менеджер должен быть мощным грузчиком, чтобы таскать большие коробки. Клиенты заказывают вплоть до мебели, которую ты должен носить, поэтому сканер — это самое лёгкое, что ты будешь поднимать. Но тяжёлым будет и груз материальной ответственности за товары и оплошности, которые ты подписываешь на бумаге (благо, не кровью). Часто это даже не твои оплошности. Косяки сортировки склада вешают на сотрудника пункта выдачи. Роль уборщика и дворника тоже выполняют менеджеры. Поэтому мытьё пола, столов, зеркал, окон и чистка снега на улице выполняется менеджером — сотрудником пункта выдачи товаров. А иначе что? Штраф, правильно. И всё это удовольствие будет длиться по 12 часов за смену и за 1100 рублей. Зарплата чёрная. Официального трудоустройства нет. На тебе экономят и обкрадывают. Товар привозят в течение всего дня, и если в час пик при клиентах не успеваешь принять товар, то штраф. Стажировка полчаса, и когда звонишь за помощью, говорят, что позвонят тебе потом. Не знаешь,... Далее →
-
Неуважительное отношение к сотрудникам компании. Ген. директор ведет себя по-хамски, привлекает подчиненных к травле неугодных, занимается шантажом и вынуждает уволиться по собственному желанию, нарушает нормы ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиС Зеленоградским филиалом МОЭК сделали кадровую диверсию. Был жизнеспособный, надежный энергетический филиал. Затем в один день выгнали прежнего директора. Потом в течение года новый директор [К.] выгнал или сами ушли: все замы директора, зам гл. инженера, все директора предприятий, все начальники отделов, их замы, начальники тепловых станций и т. д. Люди уходили и понимали, что сейчас в Зеленограде сложно найти работу. Это были специалисты-энергетики, которые не один десяток лет отдали предприятию. Неужели они все были некомпетентны? Скажу: это были специалисты-патриоты страны и Зеленограда. А набрали кого? Стыдоба! Особенно как и [К.] приезжие, которые ненавидят москвичей. Не по государственному это, особенно в наше время. Хотя эту реорганизацию поддержало руководство МОЭК и префект Зеленограда. Может быть, так и надо. Далее →
-
Опять вакансия Менеджер повисла, ежемесячно появляется: Возможно, где-то спад производства, продаж и нет работы, но не у нас! В данный момент идёт набор сотрудников как в новый офис на северо-западе в БЦ на ул. Солнечная 7, так и в головной офис по адресу Троицкий тракт 74. Полная ЛАЖА — Ж. врет))) Ушлёпок. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет от слова совсем. Люди, не связывайтесь с этой шарашкиной конторой, если не хотите просто потерять время и получить массу негатива… Условия труда отвратительные, поток пациентов никакой, рекламу не дают. Зарплата серая и очень низкая, как считают непонятно, никакой прозрачности, никакие расчетные документы не выдают. Платят только за пациентов, которых принял, а сидеть должен на ставку, даже если пришёл 1−2 пациента. В общем, потерянное время и нервы. Далее →
-
✓ Преимуществамедстраховка Далее →✗ НедостаткиЯндекс [М.] офис. Хорошая зарплата, нормальный офис. Организация работы бухгалтерии ниже уровня колхоза. Главный бухгалтер и два её зама — редкостные хамы, которые гордятся тем, что только они работают здесь больше 5 лет. Это и неудивительно, ибо сами меняют коллектив постоянно. За три года моей работы коллектив сменился полностью уже раза четыре. Странно, что такая текучка кадров в бухгалтерии совершенно не замечается российским офисом и руководством Яндекса. Главный бухгалтер и два её зама совершенно некомпетентны, не умеют работать с людьми и не способны организовать работу коллектива. Процветает подхалимство, хамство и откровенное пренебрежение к людям, плюс высокомерие прет через край. Полный отстой. Одна проверка налоговой — и все полетит к черту. Девочки, обходите компанию стороной. Коллектив — г… Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивают то что заработал. Далее →✗ НедостаткиНГэнерго — это оплачиваемый цирк. Если вы не хотите развивать свои профессиональные навыки и карьеру, то вам на этот завод. Работать приходится с людьми пенсионного возраста, которых давно разбил маразм. В том числе среди таких людей есть и руководители, которые сидят на окладе, и их заботит только артериальное давление, а не производство. Текучку кадров затыкают сотрудниками кадровых агентств, и это минус. Этот завод не для молодых и перспективных. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый, недавно пониженный оклад)))Оплата больничных и опусков Далее →✗ НедостаткиЗа 6 лет ни разу не повысили зарплату, наоборот уменьшили оклад. С этого года началась какая-то дичь с отпусками. Устроилась в январе, первый отпуск через 6 месяцев (июнь), следующий строго через 6 месяцев, отгулять до января… С.Б. в лице двух братьев просто звери — присесть, когда в зале нет людей и разобран товар нельзя, телефон вообще нельзя, только в сумке, в раздевалке… С персоналом разговаривают как жандармы, если решили к чем-нибудь придраться, обязательно найдут, чтобы потребовать объяснительную. с.т.м., за неволнение плана — депремируют, за невыполнение плана Т.Д. — депремируют. Кто хочет график 2/2, можете об этом забыть, в 90% аптек сети заведки заставляют выходить и 3/1, 2/1, если идешь в отказ, то ты персона нон-грата и спокойно работать не дадут ни завка, ни регионал… Никому не советую. Далее →
