ООО МРР: По компании плачет Налоговая инспекция
Утверждают, что строят уже 8 лет, а по факту существуют как организация всего навсего год. Занимаются загородной недвижимостью. Цены на объекты более менее доступные чем у конкурентов. Но качество сооружений, очень хромает!
Недостатки:Чёрная зарплата, устраивают в компанию сотрудников на 0,25 ставки, чтоб минимизировать налоги, при этом многие из персонала вообще не трудоустроены. Полный бардак в конторе во всём: с документами, с коммуникацией, с дисциплиной. Сплочённости в коллективе от слова «нет совсем». Каждый сам за себя. Организация работы постоянно обесценивается, руководитель самоутверждается за счёт других, если что-то не знает, всё переворачивает и делает виновными других, а не себя. В его поведении очень много сублимации, и постоянно бегающие глаза. Не может сосредоточиться на элементарных вещах. Такое поведение казалось очень подозрительным и неадекватным. Переходит личные границы, систематически занимается газлайтингом.
-
я не знаю никаких чинацзин и чун, но я поработал в Тпес-Сервисе, и мне хватило месяц. Это свинство и измывательство. Зарплата 60 000 р., и ты должен делать все, что не написали в договоре. Ты сделаешь хорошо, ляжешь в больницу почти на неделю, после того как пахал с утра до ночи неделю, и тебе скажут, что надо еще лучше, впереди много задач, и болеть нельзя. Начальство — это психически больные люди, которых надо изолировать от общества. Работал один нормальный парень, он тоже быстро ушел.Когда я уволился, оказывается, я не работал там официально, мне это не зачитывается в пенсионный. Люди, что творится. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществатоже могу сказать что отпускали пораньше или если это было нужно подстраивали график под вас на этом все Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать, каково это работать в Мегахенде центральном. Некрасова, 10.Если вы нашли объявление на работу в этом месте и решили посмотреть на него отзывы — это для вас.Отношение руководства магазина, а именно директора и администраторов, к вам будет совершенно скотским. Один из администраторов — классический пример быдла и абьюзера. Она спокойно может начать орать на вас при покупателях, при них же крыть вас матом у себя за стойкой на весь магазин о том, какой вы плохой работник и какая она замечательная на вашем фоне. Потому что самоутверждаться за чужой счет — ее любимое занятие. Она никогда не поскупится на оскорбления на ваш счет и на счет ваших коллег. Потом, когда узнает, что ее все уже терпеть не могут, начинает возмущаться: как же так, все считают ее такой плохой. Удивительно, да? Интересно, почему ее лучшая подруга — директор этого магазина. На первый взгляд, вы решите, что она адекватная и якобы на вашей стороне, и к ней можно в случае чего обращаться за помощью. Но нет, на все ваши жалобы на администраторов она просто ответит, что они такие люди, что ж поделать, только вот она не добавляет, что она такая же. Вы не только столкнетесь с буллингом в сторону вас и коллег, вы будете этому свидетелями. А помимо всего прочего,... Далее →
