Greenbird: Категорически не рекомендуется

Работникам предоставляется полная свобода выбора в постановке и выполнении рабочих задач, поскольку контроля за рабочими процессами нет, также работник сам выбирает, чем ему заниматься — работать, спать, смотреть сериалы или заниматься каким-либо личным хобби.

Также в комнате отдыха есть большой диван, на котором можно комфортно переночевать во время ночных переработок.

Сотрудники для владелицы компании — расходный материал.

Текучка бешеная: при коллективе 15−16 человек в год увольняется по 7−8 сотрудников, взамен набираются новые, ещё не выгоревшие.

Зарплата низкая и не того цвета, который хотелось бы видеть. Повышения зарплаты приходится ждать годами — на смешные 5000 р. Переработки оплачиваются как начальству захочется в конкретный момент времени, за выход в праздничные дни и выходные в том числе. Если не выйти по требованию в свой выходной — могут лишить премии (те же 5000).

У начальницы есть пара приближенных любимчиков, остальных она выжимает до капли и выбрасывает.

Возможности роста в компании нет.

Начальница насаждает свои эзотерические идеи, и если сотрудник недостаточно много улыбается в её присутствии — его ждёт увольнение.

Категорически не рекомендуется для работы.