Работа ведущим инженером: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Работы много, если люди там сидят, значит, их все устраивает.

Всё, как и в большинстве компаний, что очень огорчает, т.к не вижу никаких проблем данную машину по производству проектов настроить, причесать последовательность выполнения работ, создать четкий план по передаче заданий итп. Соль в другом, платят оклад и премию, как она распределяется, знает лишь один человек, но в договоре прописывают только оклад. Оклад не самый большой и если получить только его, то ваш труд будет оценен дешево. Что и вышло у меня. Я поняла, что не хочу больше работать по специальности,т.к везде сейчас такой безпорядок в работе. Пришла и сказала об этом директору, но в испытательный срок по тк рф отработка 3 дня, что всех очень огорчило. Меня попросили поработать подольше, "войти в положение", работы много, коллега уходит в отпуск. В итоге я отработала не 3 дня, а 2,5 недели. Но после того, как я положила заявление на стол, меня лишили премии за 1,5 месяца (зп приходит в середине месяца), если быДалее →

я знала, что в компании поступают с людьми таким образом, то не стала бы и дня задерживаться. Мало того, после получения зарплаты без премии, я подошла к директору с заявлением на отпуск без содержания на оставшиеся 2 дня отработки (обидно было очень), на что мне было сказано сиди и работай, уйдёшь- уволю по статье (да, он не обязан, но тут сам факт отношения). в итоге я потратила своё время, получила маленькую зарплату и очень неприятные эмоции. Да и ещё меня при этом попросили найти человека на моё место. Т.к законодательно я ничего не могу сделать с несправедиливым отношением, в чём виновата сама, будет мне уроком, то я хочу предупредить людей, которые захотят пойти работать в данное заведение. Вам не скажут спасибо за переработки, а уж тем более за них не заплатят,и когда вы решите уйти, то минимум месяц вы проработаете за голый оклад. Но если вы вдруг соберётесь туда пойти, то требуйте,Далее →

чтобы премию указали в договоре, так вы себя обезопасите. Ну и договор просите сразу же.

Отсутствие задержек по оплате труда

Минус конечно же в "человеческом факторе". Берут на работу на должность начальника отдела- совершенно не квалифицированного человека (по знакомству). Отсюда и проблемы.