Работа ведущим программистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим программистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим программистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ ПРОГРАММИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 85 000 руб. в месяцЭто на 1% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим программистом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ ПРОГРАММИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ Преимуществадостоинства найти сложно. можно на корпоратах накидаться и сбросить прилипший негатив. Далее →✗ НедостаткиШеф и его замы ведут себя как бояре, на деле же нулевые, не профессионалы, впервые. Есть хорошие люди, но чаще всего они долго не держатся в этой помойке, почитайте отзывы, большинство негатива — чистейшая правда. А деревенский говор шефа — это, конечно, ржака, говорить не умеет, надуется и тужится, как будто по большому хочет, но не может :). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали, никогда! в руководстве бандиты (не шучу), зарплаты серые. При увольнении обманут с расчётом. Если у тебя серьезные проблемы и идти некуда, лучше уж на биржу труда. Там выживают только крысы и пополизы. Далее →✗ НедостаткиРуководство. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ИТ не суйтесь. Позиционируют себя как суперкомпанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают, расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит, к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее: спрашивают, чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста! Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только что курсы закончили? И в заключение потрясающий итог — кандидат не хочет общаться! Ну конечно, кандидат во всем виноват, без вопросов. Все было понятно с первых минут. Далее →
-
✓ Преимуществаинтересные проекты, хотя много легаси Далее →✗ НедостаткиЗарплаты ниже рынка и состоят из крохотного оклада и премии. Новое руководство в лице [К.] и [С.] стало выдавливать старую команду. Отменили премии, стали платить один оклад. У меня было 130 тыс., из них оклад 35. Его и оставили. Ведущий программист в Москве с зарплатой 35 тыс., смешно. Я и все другие программисты, сисадмины и девопсы уволились, естественно. [К.] и [С.] пришли, чтобы осваивать бюджетные деньги, а мы им мешали. Не гнушаются уголовщиной: взлом кабинетов, допросы под камеру, угрозы. Крышует их сам министр [К.], поэтому они ничего не боятся. Далее →
-
✓ Преимуществараньше было неплохо, пока к власти не пришли [К.] и [С.] Далее →✗ НедостаткиПостоянная смена руководства, названия и юр. лица. Хамство нового начальника [К.] и его подручного С. Старицкого. Зарплаты в 2−3 раза ниже рынка и никогда не индексируются. Новое руководство объявило войну старому коллективу. Стали платить только оклад, это треть от бывшей зарплаты. Выдавливают старую команду. Мне, ведущему программисту, стали платить 30 тыс. (только оклад), и это в Москве. Страшная текучка, массовый исход специалистов. Незаконные методы С. Старицкого — взлом кабинетов, допросы под камеру, угрозы. Цель нового руководства — осваивать деньги, выделяемые на образование. С приходом [К.] и С. Старицкого уволились все до одного технари — программисты, девопсы и сисадмины. Пытаются набирать новых, но если кто и приходит, быстро уходят, поняв, куда попали. Далее →
-
Проходил собеседование в отделе биллинга. Первым неприятным моментом было то, что необходимо было заполнить анкету с указанием паспортных данных, якобы без этого нельзя проходить собеседование. Ведущий программист явно плавает и не очень хорошо знает язык Golang. Этот вывод я сделал по его вопросам, например: «язык Golang является параллельным или асинхронным?». Я ответил, что это не взаимноисключающие понятия, его явно такой ответ очень удивил. Ещё он предложил проверить знания ООП на примере PHP. Тем не менее, я призываю не делать отрицательные выводы о всей компании. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1104/2022 (2-7372/2021;) ~ М-6742/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-01-2020-007012-48 Далее →