Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты в Москве

Проработав в компании почти год, могу отметить несколько положительных сторон. Во-первых, удобное месторасположение головного офиса: м. Проспект мира (5 минут пешком). Во-вторых, соблюдение принципа «work-life balance»: переработки в компании являются скорее исключением из практики. В-третьих, сокращенный рабочий день в пятницу: рабочий день в пятницу заканчивается в 16:45 (за счет 45-минутного обеда в течение недели). Далее →

Нижеперечисленные недостатки характеризуют мой опыт работы в отделе андеррайтинга по ДМС. Не исключаю, что в других отделах компании ситуация может обстоять иначе. Функционал. На собеседовании руководство может обещать Вам интересные аналитические задачи, способствующие профессиональному развитию, однако это не совсем так. На деле функционал ведущего специалиста сводится к выставлению коэффициентов по анкетам ФЛ, проверке пакета документов для заключения договоров с ЮЛ, составлению небольших отчетов. Словом, единственное, что может пригодиться Вам при работе на этой должности, это умение составлять сводные таблицы. Продавцы. Отзыв о работе в отделе андеррайтинга по ДМС был бы неполным без упоминания продавцов, с которыми приходилось взаимодействовать на ежедневной основе. Конечно же, встречались воспитанные, доброжелательные и адекватные продавцы, но, увы, их можно пересчитать по пальцам одной руки. Чаще всего приходилось сталкиваться с хамством («Вы человек вообще?», «Вы мне на фиг весь договор губите!»), прессингом и давлением. Специфика работы такова, что поступившая задача должна быть отработана в течение 3-х дней, однако для продавцов установленные внутри компании сроки пустой звук. Они требовали решить задачу здесь и сейчас, а если это было невозможно сделать в данный момент, то переходили на оскорбления и крик. Особые условия... Далее →

Не видел Далее →

Не вздумайте приходить сюда, ни о какой работе тут речь не идет, профессионалам тут делать точно нечего. Большую часть сотрудников посадили в тюрьму, они отбывают наказание за покушения и нападения на людей. Постоянно идут какие-то следственные мероприятия, регулярно приезжает полиция и создается впечатление, что оставшиеся коллеги тщательно скрывают настоящее положение дел на фирме. Никто ничего не рассказывает, поговаривают о связях компании с криминалом и заказными преступлениями. Обстановка внутри враждебная, каждый сам за себя. Похоже, что правду пишут про них, иначе почему тогда столько людей оказалось за решеткой (((Однако внутри сложно сразу оценить и присмотреться к людям. Ищите другое место работы, иначе втянут вас в свои преступления, не успеете даже понять это! Далее →

Бесплатная диспансеризация в клинике при трудоустройстве, удобное месторасположение офиса Далее →

Хуже места не придумаешь. Бежали оттуда с коллегами наперегонки. Гайки закручиваются еженедельно. То штрафы за опоздание по 10 тыс, то отменили удалёнку, потом зарплату всем задним числом сократили. Хотелось бежать в первый же день, но было жаль, что замарала трудовую. Думала потерпеть хотя бы до отпуска, потому что оформление серое и компенсация за отпуск — просто копейки. Но компания просто измывается над сотрудниками и проверяет, сколько запретов и ограничений они еще выдержат. Как итог: долго работают там только те, кому еще немножко до пенсии осталось, либо совсем некомпетентные сотрудники, просто отсиживаются на окладе. Ценные на рынке кадры бегут оттуда, обгоняя собственный визг. При увольнении обязательно удержат хотя бы 5 тысяч. Разбираться будет бесполезно, такая традиция. . Далее →

Сотрудники делают важное дело — издают Госты Далее →

На протяжении последних пяти лет каждй год меняется руководство организации. Назначается новый генеральный или его зам, новые советники и новые замы. Советников больше, чем работников. Стабильности в работе вся эта обстановка не приносит. Приходят некомпетентные люди, далекие от стандартизации и, как правило, из провинции. Устраивают на работу своих друзей и друзей друзей. Люди, не обладающие опытом руководящей работы, не тактичные и даже хамоватые. Выбрасывают людей из кабинетов, с рабочих мест. Даже можно назвать это рейдерским захватом. Росстандарт на всё забил, и с молчаливого согласия творятся такие дела. Зарплаты у работающих сотрудников небольшие, работают одни интузиасты. Отношение приезжих к сотрудникам хамское. Пословица: «Семеро машут — один пашет» про Российский институт стандартизации. Далее →

Люди здесь, конечно, золотые, мегатрудоспособные и выносливые. Еще из плюсов это корпоративные обучения для сотрудников, чтоб хоть немного понимать, кто чем занимается. Далее →

Работаю здесь недавно, работы очень много, задачи сыплются без остановки. Иногда кажется, что организация хочет объять необъятное. И иногда это даже получается, но большими усилиями сотрудников. Далее →

Есть кофемашина. Далее →

Сегодня снова решил поспать немного подольше, поэтому на работу опять пришлось опоздать. Менеджеры как всегда были этим недовольны, хотя я не понимаю, зачем они приходят на работу вовремя, если меня там все равно еще нет. В общем, настроение с самого утра было испорчено, и я вместо работы решил выпить кофе, благо есть кофемашина — пей сколько хочешь. Но лично мне кажется, что кофе не очень вкусный, да и заваривать его самому надо — менеджеры ленятся. Обед еще не наступил, пришлось немного поработать. Поработал — скучно, ведь делать приходится не то, чего хочется, а то, что поручили, да еще и сроки надо соблюдать! Ну и что, что я эти сроки перед началом работы сам себе устанавливаю, это же не значит, что я их соблюдать буду, могу же я передумать? Руководители все безграмотные, не могут понять и оценить, что-то, что я сделал — это просто прекрасно, хотя и не совсем то, о чем просили, да и задачи все больше дают какие-то мелкие, неинтересные, нет размаха — забыли, что я гений! А ведь когда на работу брали, прекрасно это понимали, поэтому и зарплату дали больше, чем просил, и даже больше, чем по рынку. С зарплатой не все понятно — платят полностью и всегда... Далее →