Работа водителем: отзывы в Бору
Ищете работу водителем в Бору? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа водителем в Бору для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Бору
💲 Какая зарплата у ВОДИТЕЛЬ в Бору?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают водителем? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про водитель - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании водителем по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВОДИТЕЛЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ ноль Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник, водитель этой компании под названием ИП. Широков! Ребята, хочу сказать, у них жуткие коротыши! Это Владимирская, Московская область + Самара! 43−44 т везем [censored] в мыле! Погрузка и выгрузка — обязательно обе стороны расщегляешь. Стоянки для личного а/м нет, заезжаешь в грязь! Бывает такое — везешь 43−44 т в точку А, а обратно в точку Б едешь пустым! В общем, никому не советую работать в этой организации! Сотрудник отдела кадров [Е.] — особая персона, которую не устраивает абсолютно всё! Самая настоящая армянская дыра! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс только один- это то что компания молодая Далее →✗ НедостаткиЗарплата черная, у водителей минималка 15т.р остальное черная.высчитывается только из пробега! Оттуда же потом вычитаю суточные и оттуда же вычитают официальную часть! Плюс оттуда же могут вычесть за пережог. Как итог расчет за месяц можно и не получить, а остаться должным! Далее →💬12 комментариев
-
Люди кто ищет работу водителем, на этом предприятии не вздумайте идти туда, Д.И. [М.] и В.Н. [Ш.] не могут решить проблему с одной [censored] дурой, а именно [О.] начальницей торгового отдела, старой девой, неудачницей, фиминисткой и мужененавистницей, эту мадам гнать от туда пора поганой метлой, водитель для неё это не человек, отношение как к скотине, хотя делается общее дело! Она думает что её методы, на отполированом до блеска ее тухлой задницей месте, самые наилучшие, творит чё хочет, она не нормальная, крыша уехала давно, если человек приходит на работу к 8:00, а уходит в 22:00, в 23:00, а то и в 23:30 это не трудоголик это шезофреник! Вся жизнь в рамках якобы бизнес процесса компании, но всё отражается на обычных водителях. Вы просто не представляете сколъко водителей уволилось из-за неё! И ещё будут и не один десяток! А и то и сотня! Это касается водителей, которые возят розницу, в дальнобойщиках там свои да наши! Так что подумайте 200 раз стоит идти тратить нервы из-за шезофренички за 28- 32 т.р. и Госпожа [Ч.] маразматичка, подозревает всех в воровстве солярки и бензина, машины на ладан дышат парк пора менять, а им во всем водила виноват! Колибри это отдушина для [censored] Далее →
-
Предостерегаю от устройства на работу в ООО Массив г. Бор производство лестниц. На собеседовании директор [К.] [Н.] [А.] много улыбается, рассказывает о колоссальной проделанной лично им работе по созданию предприятия. Расписывает радужные перспективы развития компании. Предлагает принять участие в становлении предприятия. Много говорит о своей заботе к подчиненным. Все это красочно расписано и многих очаровывает. Поначалу [К.] назначает низкий оклад (10 тыс. рублей в 2018 году!) и гарантирует повышение оклада каждый месяц на одну тысячу рублей. Аргументирует низкую зарплату тем, что будет обучать сотрудника, потому что он не имеет опыта в данной сфере. Со стороны все хорошо звучит, но все эти повышения прекращаются на отметке 15−20 тыс., в редких случаях 30 тыс. в зависимости от участка производства. Помимо этого все обучение заключается в том, что ты просто получаешь навыки в процессе работы. Никто тебя специально ничему не учит. Мало того, если неопытный сотрудник совершит ошибку, с него взыскивают по полной. Хотя по чести, если работодатель урезает зарплату из-за отсутствия опыта, значит он должен взять все издержки на себя или в противном случае платить оклад на равне с опытными сотрудниками. У всех новичков [К.] пытается создать плохое мнение о других сотрудниках, разводя сплетни в приватных разговорах. С глазу на глаз... Далее →