Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве

Не ходите работать в СМП-такси! (не путать мсп банком) лож и обман! обещают 15% а получается 20% русских почти нет. Текучка страшная водил и диспетчеров. заказов мало. внутренних почти нет. директора по вечерам страдают обильным возлиянием алкоголя вызванивают своих работников водителей и очень просят отвезти их домой по дороге просят купить пару чекушек водки и выпивают, закусывая сигаретой за поездку обещают оплатить безналом потом приходиться звонить напоминать и получать копейки по вечерам и по ночам диспетчер в сложной ситуации бывает недоступен. Далее →

в конце 2014 года в парк прибыл директор Веретенин В.И. со своим замом по ремонту Ваккером С.Ю. С этого момента жизнь для всех, кого они не приглашали со стороны, усложнилась. По любому, даже незначительному поводу, они предлагают написать заявление на увольнение. Для тех же, кто этого не делает — просто заваливают работой и требованиями. Таким образом были заменены зам. директора по эксплуатации, начальник планового ремонта, начальник ЦУП, начальники и мастера смен, масса водителей и рабочих. Так что, если вы желаете попасть в «черную команду» с мизерной возможностью возвыситься над ней (но и только) — приходите работать в 6 троллейбусный! Далее →

Работники не оформлены. Дикая система штрафов. Могут не выплатить зп. Задержки на месяц и более. Махинации с документами, подделка документов на неимеющиеся лицензии. Сливают опасные отходы в пределах города. Задерживают выплаты наемным водителям на несколько месяцев. Система премирования надуманная, так же как и система штрафов. Выдумают кучу поводов не выдать проценты. Камеры на каждом углу. Далее →

Доброго времени суток. Прошу минуту Вашего внимания соискатели вакансии водитель, дабы Вы могли избежать потерь времени и заработанных средств с ООО «Факел» (по информации о компании в лице тов — Сергей Иванов- 8916 889 03 00,Андрей Воронцов- 8968 860 03 03(он же и диспетчер. Два фредлайнера с п/п-ом «тонар» не выплачивают зарfботную плату водителям. Страна должна знать своих героев! Здравствуйте Андрей Александрович, за Вами и в частности ООО «Факел» имеют место нарушения трудового законодательства РФ (а именно отсутствие выплаты заработной платы работникам в должности водитель/отсутствие трудового договора оформленного в письменной форме). Как сознательный гражданин правового демократического государства Российская Федерация.спешу уведомить что в соответствии с Трудовым Кодексом РФ: ст 22.Основные права и обязанности работодателя ст 67. Форма трудового договора имеют место нарушение прав и норм государства Российская Федерация. На основании Трудового Кодекса РФ.: ст. 236 ст 237 работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Отдельно стоит подчеркнуть Ст. 37 Конституции РФ, которая — гарантирует каждому... Далее →

в компании совершенно не ценят сотрудников, руководство, в лице генерального директора и его жены, коммерческого директора, очень жадные и алчные люди. Такие должности как: кладовщик, водитель, бухгалтер и секретарь не ценятся, так как сотрудники на этих должностях не приносят выгоду компании по мнению руководства. Руководство ценит только менеджеров, но стремится сократить их число до минимума. Сотрудников сокращают и увольняют не по ТК РФ, зарплату задерживают, трудовые договоры оформляются после неоднократных напоминаний. Генеральный директор купит себе и своей семье путевки заграницу, возьмет в аренду новую машину, информация проходит через корпоративную почту, а зарплату сотрудникам выплатит в последний момент, ссылаясь на кризис. В компании есть несколько «приближенных " людей к руководству, им прощаются многие промахи в работе и в отношении к сотрудникам, отсутствует деловой этикет, матерятся почти все, в том числе и генеральный директор. Корпоратив на новый год был преподнесен как «дар богов», сотрудники с многолетним стажем получили в подарок платиковые шарики для елки, а «избранные» телевизоры и аудио аппаратуру. Далее →

Компания Остком продает деревянные окна, ставни, двери из дерева и итальянский паркет. Работает 3 человека — директор и два секретаря в офисе без окон. Рядом столовая, из-за чего в офисе бегают тараканы, причем даже по столам сотрудников. Зарплата практически вся черная, выплачивается всегда с задержкой, не говоря уж о процентах. Директора постоянно приходится покрывать, тк зарабатывает он в основном на обмане клиентов, из-за чего работа очень нервная. Обманывает также водителей, монтажников, хозяев грузовых машин, а также увольняющихся сотрудников. После чего придумывает различные небылицы, в которые и сам начинает верить. Про предыдущую переводчицу, которая стала писать плохие отзывы, потому что ей не заплатили зарплату, мне говорил, что она к нему приставала, вот он ее и уволил, а она недовольна. Меня обещал придушить, когда я, увольняясь оттуда, попросила свою зарплату и проценты. Далее, спустя два! Месяца звонков ему и бесконечных «завтраков», сказал, что ничего мне не заплатит. При этом, не стесняясь, рассказывал, что купил себе декоративную собачку за ту же сумму денег, что должен мне. Не советую с ними иметь дело, это стиль их работы со всеми. Лучше всего поступили девочки, которые увольнялись через пару недель, ничего почти... Далее →

Компания скорой коммерческой медицинской помощи. Не выплачивают зарплату. Текучка высокая. Два месяца как уволился с должности водителя. Зарплату за май и июнь так и не выдали. Документы продержали не оформляя. Деньги от вызовов сдают диспетчеру. За ними приезжает Камышин Андрей Константинович, именующий себя финансовым директором. Забирает деньги и исчезает. На вопросы водителей и врачей когда будет выплачена зарплата, ответ один-денег нет. Но в Сочи на месяц у него дегьги есть. Га покупку машины тоже есть. Сегодня прождали весь день появился на 10 минут. Увидев что 6 человек ждут зарплаты сбежал очень быстро.никаких отчетных и учетных документов не ведется. Врал, что оплачтвает лизинг машин. Но сегодня прибыли представители лизинговой компании с целью наложения ареста на автомобили 03. Так как оплата не поступала. А деньги зарабатываются каждый день. И исчезают в его карманах не успев проявитьс Далее →

Компания Ниссан такси (улица Барклая) набирает на работу водителей, график работы можно выбрать самому. Автотранспорт предоставляется неплохой, выдается планшет с навигацией, план сделать можно. НО зарплату задерживают, предлагают вариант, например взять 25% из заработанных за день денег. Ни о каком расчете в конце месяца речи не идет. Зарплату просто не платят! Считаю эту компанию недобросовестной! Далее →

Эта контора постоянно на виду и постоянно в поиске — вы легко ее найдете на superjob, HH и прочих сайтах. Занимается наружной рекламой.. Постоянно требуются монтажники, макетчики, водители, печатники, фрезеровщики и пр.. почему? -читаем ниже.. забыл! там есть кофе-машина!))) большоо-ой плюс… другой плюс — я там больше не работаю))))) Генеральный директор Овчаренко Ирина Владимировна (равно как и нач.пр-ва Давыдов Андрей и конструктор (!) Волков Павел), не имеют понятия о наружной рекламе (!), не компетентны в производственных вопросах, и действуют исключительно из соображений удешевления производства в ущерб качеству и надежности (!) конструкций, которые, кстати, висят над головой ничего не подозревающих прохожих. Ген.дир. и нач.производства периодически выдают указания, исключающие друг друга, на производстве постоянная суета и аврал. Организация и планирование в компании отсутствуют. Отношение к сотрудникам скотское: при постоянных переработках часы не учитываются и не оплачиваются. Текучка кадров бешеная, ясное дело, сотрудники в штат не оформляются, з.п. черная, 25 — 30тыс руб. Монтажников и макетчиков всерьез не воспринимают вообще, водителям (на своем авто) обещают30+10тыс за машину+ топливные деньги — кидалово, голые 30тыс, за бензиновые деньги приходится скандалить, тогда платят. Сотрудники знающие, компетентные и отстаивающие свою точку зрения в компании не задерживаются, т.к не угодны руководству. Разговоры о низком качестве... Далее →

Пригласили в ASAP на вакансию специалист по подбору персонала. Офис вдохновил, на Преображенской площади, большое офисное здание. Сначала провел собеседование менеджер, после личное собеседование с руководителем отдела. Все было мило и прекрасно, руководитель симпатичная девушка, улыбчивая, веселая. По зп обещали фикс 25+5к за осуществленные звонки,5к за раоту команды,10к за оформленных водителей. Вроде все неплохо. Позже оказалось, что именно наш офис будет находиться на Тюменском проезде. 2этажное здание, в котором очень холоно, нам выделили комнату для переговоров. Рабочих мест как таковых нет, на тот момент 1 допотопный компьютер на двоих. Через 2 недели нас переселили в комнатушку, которая находится на парковке (дышали выхлопами), отсутствие вентиляции, обогревателей, туалета (приходилось ходить в чужой офис на 2 этажа ниже), дорогая столовая. Начали набирать еще людей, в итоге нас стало 6. Так же отсутствие рабочих мест, постоянные перебои с телефоном. И с некоторых пор начальница выделила для себя 2 любимчиков, 3 в нейтралитете и я-козел отпущения. Какие бы одинаковые показатели у нас ни были, я все равно всегда оставалась облитой ушатами помоев. Я терпела, через месяц ушла, после чего руководитель сказал моей коллеге,... Далее →