Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве

Компании занимаются выдачей допусков на строительные работы. Один ген.дир. Викторов Михаил Юрьевич. В компанию я устроился 25 мая 2009 г офисным водителем на своём авто. C должностными инструкциями и другими необходимыми документами ознакомлен через полтора года работы. В договоре указан 9 часовой рабочий день- враньё приходилось работать и по 24 часа в сутки, никаких компенсаций никто никогда не платил. Гл.Бухгалтер Овсова Ольга в своём кабинете при других сотрудниках крыла меня таким трёхэтажным матом (моей вины не было) Викторов хотя и признал мою невиновность, встал на сторону бухгалтера. Уже год как я нахожусь под постояным пресингом. Мне предлагали уволиться по собственному и подводили под статьи, подделываются финансовые документы, нагло и цинично выкинули меня со стоянки бизнесцентра, после этого мою машину за 2 недели били 3 раза. Заставляют работать на 2 компании, хотя в договоре этого не оговорено. Из-за постояных стресов я 2 недели пролежал в больнице (гипертонический кризис) меня даже больного с мед.справкой заставили работать. В конце концов устали со мной бороться и сократили с многочисленными нарушениями ТК. В последний день работы Я предупредил руководство, что плохо себя чувствую, предъявил справку медъобследования,... Далее →

Абсолютно неквалифицированный персонал. Пригласили меня на собеседование, чтобы выяснить какие-то вопросы, которые, якобы, остались после ознакомления с резюме. Резюме у меня весьма подробное и написано на трех языках, с фотографией. Отпрсившись с работы, я поехала на это так называемое «собеседование». Ожидала, естесственно, каких-то тестов на знание языка и компьютера, проверку уровня владения устным иностранным языком. Вместо этого повстречалась с какой-то дамой, заполнила от руки анкету с паспортными данными (теперь меня это даже пугает), в анкете, по определению, не было более побробных вопросов, которые бы уже не были отражены в резюме. Получила миллион вопросов на уровне «где я познакомилась с моим бывшим мужем» и «почему я и 1977 году решила поступать именно на этот факультет МГУ, а не другой». Честно говоря, такое «собеседование» я проходила впервые в жизни. Что нового, кроме подробностей моей частной жизни, оно дало, непонятно. Тем не менее, через три дня мне вдруг сообщают, что работодатель отклонил мою кандидатуру. Что ему интересно, вдруг не понравилось? Европейский город, в котором я познакомилась с бывшим мужем? Специализацией агентства Решанс, насколько я поняла, является подбор водителей. А они берутся «собеседовать» на темы иностранных языков и знания компьютера, не имея, при этом,... Далее →

Компания полная лажа! Обещают одно, а на деле совсем другое. Работа с 9 утра и до 5 утра, а выходить надо кадый день к 9.Люди ждут заказов до победного. Компания не справляется с заказами и гонят по большей части брак. Зарплату водителям не платят (которые не прошли испытательный срок, а он составляет 60 дней).Кто с такой нагрузкой справиться??? Далее →

Положительные стороны работы в компании: 1. Вовремя выплачивается зарплата; 2. В основном соблюдается ТК; 3. Хорошо оборудованное рабочее место. Отрицательные стороны работы в компании: 1. Неадекватный генеральный директор! Регулярно оскорбляет подчинённых. Не являясь специалистом, обладает только одним умением: безудержно чесать языком, при этом читая унизительные нотации сотрудникам за любую — даже самую мелкую — ошибку или недочёт в работе. Если вы нормальный специалист, вам в этой конторе не ужиться: этот товарищ будет регулярно вас отчитывать и через пару месяцев (максимум!) уволит, потому что хорошо выполненной работы для него не бывает — этот самодовольный человек найдёт к  чему придраться. Обожает делать из сотрудников «универсальных солдат», давая поручения, совершенно не предусмотренные должностью: если вы технический специалист, будьте готовы работать менеджером по развитию бизнеса, водителем и т.п. С начала 2009 года в конторе коллектив сменился полностью, при том, что штат — 7−8 человек, т.е. стратегия такая: как можно чаще менять персонал, по возможности выжимая из каждого по максимуму. Резюме: если вас туда берут на работу, можете, конечно, пойти попробовать, но вообще-то не советую. В... Далее →

Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда в организации. Далее →

Неправомерное удержание денежных средств из заработной платы работника. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →

Невыплата пособия по временной нетрудоспособности. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →