ООО "Гульден": отзыв сотрудника
Это маленькая пивная компания по продажам разливного пива. Является одним из трёх (!) дистрибьютеров Хайнекен по Москве и области. Штат около 20 чел. Я работал там сам, а сейчас мне в ужасе звонят бывшие коллеги и их друзья. Итак: Генеральный директор, Бредов Михаил Николаевич, издевается над подчинёнными как может. Это низкий человек, который увольняет людей в один день и без зарплаты. Осторожно! Платится чёрная зарплата, меня уволили одним днём, также уволили по крайней мере 3-х человек, без отработки.
Никто не хочет там работать, коллектива нет, царит самодурство Его и руководителя отдела продаж, Прусакова Юрия, продажного и необразованного карьериста, которого взяли на откатах в более приличной компании. Они угрожают людям невыплатой зарплаты, увольнением по статье без оснований, не отдают трудовые книжки — недавно перестали платить наёмным водителям на СВОИХ машинах, те решили уволиться, так им не отдают трудовые книжки, короче, полный беспредел! Менеджера по продажам уволили просто так, без причины, без денег в один день, перед Новым Годом! И хотели повесить на него стоимость пивной башни — моста, которая была куплена под клиента, а клиент ушел. Берегитесь этих людей, по ним плачет прокуратура, если не тюрьма.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (470 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1846 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1380 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
