Работа врачом-терапевтом: отзывы и зарплаты
Ищете работу врачом-терапевтом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа врачом-терапевтом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 21 300 до 108 925 руб.
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают врачом-терапевтом? Статистика зарплат →
Работали ВРАЧОМ-ТЕРАПЕВТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (20)
-
✓ Преимущества-Удаленная работа-Свободный график-Наличие собственной вики с большим количеством информации Далее →✗ Недостатки-Крайне низкая оплата труда ниже рынка даже в маленьких регионах. Зарплата на середину 2026 года — 420 рублей в час на руки у дежурного терапевта. -Постоянно урезают часы. Из-за новой системы с урезанными заключениями на линии стало еще меньше врачей в один час, и если вы условно запрашивали 8 ч в день работы, то одобрят из них 2−4. По итогу в конце месяца вы получаете 40−50 тысяч в самом лучшем случае. -Северокорейская любовь к бренду и призывы работать просто за спасибо. Увольняют людей за выражение своего мнения и несогласие с политикой компании. Менеджмент не умеет воспринимать объективную критику. - Врачи — самое НЕприоритетное звено в компании. Вам будут говорить, что врачи — это основа, но 2.5к врачей в компании получают все вместе взятые меньше, чем 200−300 IT-специалистов. Врачей не устраивают в штат самой компании напрямую, вместо этого заключают с клиниками договор подряда, а врачи в этих клиниках работают по ГПХ — т. е. без больничных, без отпусков, без стажа и т. д. -Бесконечные попытки обучения врачей травоядной коммуникации и бесконечнейшие [censored] по коммуникации, коммуникационные чекапы, эмпатии и т. д. Все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУровень заработной платы и без задержек, удобный график работы с 10:00−21:00, корпоративы, мероприятия, подарки от руководства, дружный уоллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботала 2 года, очень много пациентов, не успеваешь покушать, иногда задержки до 22:00−23:00, но часы оплачиваются. Работа в выходные дни, в новогодние праздники приходится выходить с 5 января. Очень много орущих детей (пациентов), но кто-то привык.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбирала клинику осознанно. Тут конечно должен работать профессионал с сильным характером. Пациенты очень требовательны. А руководство создает все условия для полноценного приема больных. Зарплату платят исправно. Нареканий к руководству нет, очень внимательные к сотрудникам. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в МедЦентрСервис врачом-терапевтом несколько лет. Приятная атмосфера. Условия отличные — достойная зарплата, руководство всегда идёт на встречу, оформление официальное. Вел прием в нескольких филиалах — сначала на Белорусской, потом перевелся поближе к дому — в Митино. Все филиалы хорошо обустроены. К сожалению, в связи с переездом в другой город, пришлось уволиться. Если так сложится, что вернусь в Москву, очень хотелось бы вернуться на работу сюда. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный склад и вообще,4 года пользуемся заказами и доставкой корма для собаки и кота, и медикаментами для них же, все отлично, сборка и доставка без задержек и самовывоз, заказали, приехали и забрали, долго не ждёшь, очень довольны сервисом Петшоп! Только там и далее будем продолжать заказывать корма своим питомцам! Далее →✗ НедостаткиНо, уже читали в отзывах об обеде в 30 минут и перекурах, этого в принципе достаточно. Люди приходят работать, а не курить, болтать и кушать. Но почему мой племянник, работая у вас не первый месяц, и в сборке, и в плей-маркете, и доставке из-за того что много заказов, голодает по 8−10 часов, не отпускают на обед, кричат и возмущаются, если ты хочешь пойти покушать? Поэтому приходится терпеть. Уважаемые начальники, если Вы не будете заботиться о сотрудниках, они с язвами и гастритами желудка слягут в больницу… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я проработал почти 1, 5 года, пока не взяли на работу в качестве руководителя выездной службы: оруджева А.Э.! Начальство просто уволило молодую девушку [Е.] и поставило вместо неё данного человека. Далее стал руководителем. Отношение оруджева А.Э. абсолютно ко всем работникам просто отвратительное, унижения, команды, как будто ты не на работе, а работаешь у него дома в огороде. Человек явно не приспособлен к работе в Москве и не знает, что такое «интеллигенция». Также хочу отметить и «прекрасного молодого главного врача» копасова А., которая также стала главврачом буквально за день, хотя уточняю, что данному врачу нет даже 30 лет, а опыта тем более. Были не раз звонки и смс сообщения, мягко говоря, «рассказать, что происходит в коллективе». Честно сказать, я был в шоке. Я врач и всегда работал только с адекватными людьми и никогда не видел такого рода клинику, где чудом становятся за день руководителями, а на работников начальству абсолютно плевать, где тебя увольняют одним днём, и ты живи дальше, как хочешь. Хотя, когда был Ковид, я и мои коллеги на машине работали до 24:00, до 2 часов ночи, никто не доплачивал за наши переработки! Выходили... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОформление полулегальное. Доктора оформлены на 0.5−0.25 ставки, работают на 1,0 или больше. Белая зарплата минимальная, проценты — на усмотрение главврача, наличными. Расчет неизвестен. Моральное давление огромное — от принудительных посещений бесполезных занятий за свой счёт в учебном центре до бесплатного ведения пациентов в дневном стационаре параллельно приему. Любые обращения к главврачу, а тем более возражения, чреваты отсутствием зарплаты, перекрытым временем приема и, соответственно, отсутствием записанных пациентов, засыланием подставных пациентов с целью втрепать доктору нервную систему и написать негативный отзыв на все врачебные сайты. Все нештатные ситуации врач решает как может самостоятельно — администрации на связи не бывает, и звонки чреваты неприятностями. При увольнении расчет минимальный, только белый. Отношение к докторам как к рабам, текучка огромная. Далее →
-
ООО Центр лечебного голодания "Улутай": Судебное разбирательство по трудовому спору об увольнении и выплатах.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-462/2025 ~ М-354/2025 Подробнее → -
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 6"
Не включение в график отпусков на 2025 год. Подробнее → -
Чербунина Юлия Николаевна: Судебное разбирательство о взыскании компенсации и неустойки.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3573/2025 ~ М-1827/2025 Подробнее → -
ГАУЗ Соль-Илецкая межрайонная больница: Суд частично удовлетворил иск работника о взыскании недоплаченной зарплаты и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1841/2024 ~ М-1589/2024 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ИССЛЕДОВАНИЙ И ФАРМАКОНАДЗОРА"
Нарушение запрета на заключение гражданско-правовых договоров регулирующих трудовые отношения. Подробнее → -
ООО "Скоромед": Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0027-02-2023-000344-41 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Иск прокурора удовлетворен, взыскана задолженность с больницы за отпуск и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1660/2022 ~ М-1720/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Иск о взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсации удовлетворен судом.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1658/2022 ~ М-1724/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1686/2022 ~ М-1715/2022 Подробнее → -
Филиал №9 ФГКУ "1469 ВМКГ" Минобороны России": Истец требует выплату за оказание медицинской помощи при COVID-19.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-208/2021 ~ М-168/2021 Подробнее → -
Шайхатарова Лариса Валерьевна: Иск о взыскании компенсационной выплаты на сумму 100712 рублей.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1-373/2021 ~ М-1-215/2021 Подробнее →
