✓ Преимущества
Типо белая зарплата
Само помещение клиники
Коллектив врачем и медсестёр
✗ Недостатки
Главврач вообще не понимает то, чем занимается и перекладывает свою работу на кого-нибудь, как следствие - ничего не решается. Зарплата состоит из оклада и % от приема и платится все 2 раза в месяц, но! % выплачиваются не в зарплату, а в аванс в следующий месяц, то есть на 2 месяца позже. В клинике царит хаос, так как ничего не организовано. Администраторы не забивают изначально верных данных о пациенте и приходится все исправлять во время приема. Куча непонятных программ лояльност. К пациенту, которые должны вбивать в талон администраторы, перекладываются на врача. Как итог - занимаешься большую часть времени вбиванием информации в медиалоге. Проблемы со временем для получения Зет по нМО перекладываются на врача и начальству без разницы на ваше личное время. Кабинеты врачам распределяются почти никак: в какой зашёл, тот и твой. Масса проверок на ошибки и стандарты(внутренние, не минздравовские), после которых можно просто в минус уйти. И ещё:Далее →