Работа врачом: отзывы и зарплаты
Ищете работу врачом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа врачом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВРАЧ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают врачом? Статистика зарплат →
Работали ВРАЧОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (171)
-
✓ ПреимуществаНи одного. Далее →✗ НедостаткиНе оформляют по ТК. Зарплата чёрная, в 2 раза ниже обещанной. Больничные, отпускные не оплачиваются. При предъявлении претензий в ответ оскорбления. Большинство сотрудников работают не официально. Отдел кадров отказывается оформлять официально. Т. к. организация медицинская, не имеют права не оформлять официально. За 4 месяца работы врачом зарплата чёрная, 21−23 т.р. Куда смотрит трудовая и налоговая инспекция. Далее →
-
Главный врач-тиран и диктатор, который возомнил из себя пупка земли. Издевается над сотрудниками, создаёт им невыносимые условия работы, следит как на зоне кто во сколько пришёл и ушёл, а потом оскорбляет людей матами. Для него это в порядке вещей послать на 3 буквы. Не понимает хорошее отношение, для него коллеги как его подручный материал, с которыми можно делать что хочешь. Крепостное право отменили, а в Мансурове оно осталось. Все должны ему прислуживать и принимать бесплатно его родственников и райздравовских нахлебников, пока он кому-то подлизывает за счёт других. Неприятный тип. Кто хочет с ним работать, готовьте лизать зад, иначе вам не жить. Раздутый штат администрации как раз с этим справляются на ура. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные нагрузки — от 50 до 120 человек до 15.00. и это не оплачивается, то есть, что за 30 человек. что за 120 человек получаешь одну и ту же зарплату. Довожу до сведения, что 50 и 120 человек до 15.00 — это работодатель нарушает законы, ибо существует регламент времени на одного пациента. Остальное написано выше. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСамое главное стабильность во всем — от официальной зарплаты, потока пациентов и графика! Знакомый врач рассказал об отзывах о Врачебной Практике. Сказать, что я возмущена, ничего не сказать. Во первых, сомневаюсь, что человек, который употребляет такие обороты речи является врачом. врач это всегда социальный уровень интеллигенции и культуры. Работаю во Врачебной Практике третий год! Со мной в отделении врачи, мои коллеги те, кто работает по 8 10 лет. По поводу директора хочу Вам ответить, что 20 лет назад этот человек возглавил Врачебную Практика, небольшой медицинский центр. Сегодня это три больших филиала. Честно говоря, не знаю, кто написал всю эту грязь, но хочу спросить, а какие заслуги есть у того, кто льет столько грязи? По видимому так реализуются комплексы личной несостоятельности. Уверена, что писал это не доктор! Никогда не минуты не жалела, что связала свою деятельность с Врачебной Практикой замечательный коллектив, внимательное отношение к пациентам, строгое отношение к качеству медицинской помощи! Не слушайте неудачников!.. Далее →✗ Недостаткидаже когда есть возможно более интересные предложения по работе принять решение об уходе из врачебки невозможно Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал врачом 3 года, белая зарплата, удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Главное зарплата низкая. Вы должны понимать из чего она будет складываться — это мизерная окладная часть и премиальная (процент наработанных вами услуг — крайне мутная тема, не ждите какой-то прозрачности). Никто не говорит про средний чек, но все понимают, что страховка ДМС должна раскручиваться по полной, но от этого будет иметь клиника, а не вы. Вас будут только иметь. 2. Если вы решили себя проявить как врач, а не как среднестатистическая единица по вбиванию услуг в Медиалоге, то гоните эту мысль прочь, это будет очень мешать работать. Забиваете услуги, имитируете их выполнение — большего не нужно. 3. Коллектив — здесь четко имеется иерархия приближенных, стукачей и проч Это живой организм, который нельзя раздражать, но не всегда получается подстроиться Далее →
-
-
-
-
При приеме на работу была обещена одна заработная плата, по факту получаешь на 20 тыс меньше!,обещались одни условия работы, по факту-совсем другие, при трудоустройстве никто не говорит, что вам придется ездить в командировки каждую неделю (проводить фиктивные проф.осмотры),при этом никто не выплачивает вам командировочные. За переработки не выплачивают. Заставляют вас сидеть и подписывать справки за других врачей (именно заставляют),если вы хирург, вы должны подписывать за невролога, окулиста и т.д.И главное что всем процессом руководит человек, работающий администратором, не имеющий никокого понятия о медицине, весь контроль над лечебным процессом осуществляет этот человек. Есть директор, как придаток к этому администратору, который целый день сидит просто и смотрит камеры и подсчитывает наличку из кассы. Камеры поставил даже в раздевалку, чем нарушает права сотрудников. Текучка кадров огромная, доктора со стажем здесь не задерживаются, поэтому прием ведут в основном Ординаторы, не имеющие лицензий на врачебную деятельность, на сайте указаны врачи, которые давно там не работают. В коллективе царит удаснач атмосфера, которую создает опять же старший администратор, весной текущего года уволились все администраторы, за исключением 2 чел, описывпюают,что психологический климат ужасный-заставляет следить за врачами, подслушивать под дверями, сеит... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиЭконом класс, начиная с отсутствия нормальной туалетной бумаги, освежители воздуха заканчивая отношением к гостям, сотрудникам во главе [Ш.] П.Б и неё директора [П.] О.В Чёрная бухгалтерия, нет официального трудоустройства, прочитанная философия клуба когда и где-то [Ш.] которую пытается втюхать всем, бешенная текучка, гости жалуются на сервис и не качественные услуги.гости дерутся за пуфик, нет антисептиков, заливают воду в аппарат HydraFacial, насадки используют много раз. Обманывают гостей и тд, специалистов берут с остановки Моя история. В фиджи устроилась в апреле, на тот момент у них не было мед лицензии, но это не смущало их (доктор [М.] ставила всем инъекции без ограничений) суть в том что бухгалтерия мне заявила, мы вас берём в штат, так как нам нужна лицензия. Каждый месяц меня кормили завтраками, и тут мое терпение лопнуло когда, мне не заплатили обещенный оклад и перевели на карту 2247 р это зарплата за месяц (кстати офиц трудоустройства там нет, только ип или самозанятый) чёрная бухгалтерия, купленная лицензия и оформлена на человека который не работает у них официально. На связь ген директор не выходила. Тогда я вышла на учредителя на что он прикинулся плохим учредителем (якобы персонал его не справляется) спросил сколько мне клуб... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНа собеседование сказали что мы тебя возьмём, но нужно пару дней бесплатно поработать, после двух дней нервной работы сказали мест нет. Приходи через месяц. Нач.мед [О.] [С.] [Н.] алицетворение непрофессионализма и халатности. Не советую там искать работу Далее →
-
✓ Преимуществакрасивая оболочка, сладкие речи Далее →✗ Недостаткипрошла собеседование в отделе кадров. огласили зарплату, условия труда. на следующий день поехала в один из филиалов. и тут ждал сюрприз — зарплата в 2 раза меньше чем озвучивали ранее, а то что озвучивали это надо у них проработь 6 мес, и на усмотрение начальства возможно изменят условия начисления зарплаты. мне предложили зарплату на 27 000 больше, чем у себя в городе. и смысл? расчёт, что провинция и на всё согласна ради столицы? я врач высшей категории, стаж 15 лет, есть опыт работы как в частной так и государственной больнице и как проходит оплата знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, как я думаю, попробовать поработать в данном учреждении можно, чтобы получить плохой опыт и больше никогда не работать в подобных заведениях Далее →✗ НедостаткиИзначально, при устройстве, договаривались что работаем на пациентов. У клиники нет рекламы от слова совсем, так что-либо самоход, либо страховые, соответственно есть сезонность. Впоследствии появились требования отсиживать время приема полностью (без зп). При этом на 6−8 часов может быть только 1 пациент. Условия работы — сойдет, мне не так много нужно по оснащению, был бы кабинет и малый объем инструментов. Регулярно заканчиваются расходники (перчатки, физик, антисептики), привозят с опозданием, нередко неделя и более. Собственно делайте выводы. Персонажи с фамилией [Л.] (ген.дир и фин.дир) особая категория, стремление заработать на всем. Если вы работаете, то последняя ЗП действительно пропадает неизвестно куда. Рекомендую фотографировать бумажку с зп каждый месяц (дает на подпись бухгалтер) и закидывать четко эту сумму на карту с припиской — ЗП гранти-мед, так как ребята работаю в черную ЗП и потом сложно что-либо доказать соответствующим органам. Коллектив озлобленный, от того очень дружный, тут нет никаких претензий) [П.] [Ю.] [Н.] — отдельная глава. Врачебную квалификацию оценить не могу, но как руководитель — бездарность, не может наладить лечебный процесс, ломает его, затем увольняется. Насколько я знаю, теперь уже не работает, но надеюсь ее ФИО будет индексироваться в поисковиках. Если видим,... Далее →
-
✓ Преимущества1. Вовремя выплата заработной платы. 2. Коллектив на месте работы 3. ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ оставлю очень сладкий отзыв о компании «медицины компетенций» 1. Изначально клиника врачей ставит в неравные условия. При одной и той же загрузке врачи в диагностических центрах и клиниках первичного приема получают разную зарплату. Разница в зарплате достигает не менее 30 тысяч. 2. Не верьте в слова о зарплате в 130 тысяч. Как уже сказала, 130 вы получите только в диагностическом центре при полной загрузке. И скорее всего при работе не менее 1 ставки. 3. Руководство не заинтересовано в вас как в специалисте. Принцип работы — нет незаменяемых. Уходите если не нравится. Мы найдем других. Посмотрите на КПП [П.] — там нет ни одного русского врача. Некоторые из них даже карты не могут правильно написать на русском языке. 4. Заработная плата ни капли не белая. Официально в трудовом прописано 40 тысяч. Остальное премиальная часть. С премий не вычитаются НДФЛ 13%. А в МЕДСИ вычитают. Следовательно, это левая серая часть, и эти 13% оседают в компании. 5. Введены системы штрафования врачей. Минимум 5 тысяч, затем 20 тысяч. При этом нет никаких премий. «Премиальная часть» — это % от вашей работы (прием, направление на обследование).... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность взять подработку Далее →✗ НедостаткиУстроился в мае 2022 года в Красногорск на должность врача, на собеседовании и в самой клиники убедили что на испытательном сроке гарантировано выплачивается белая зп в размере 130.000 gross, по факту сегодня 12 июля и за полностью отработанный месяц июнь я заработал 56.000 net. Как в Москве можно прожить на эти деньги молодому врачу? Работать врачем, продавать доп. исследования и получать эти гроши? Ваш брен и имя ничего не стоит. Как и договор на три страницы. Очередная отечественная [censored] Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Оформление полулегальное. Оклад белый минимальный — 0.5−0.25 ставки, — на карточку, Проценты величина неизвестная и расчету не поддаются, на усмотрение главврача. Отношение к врачу как к рабу бессловесному. Помощи в решении нештатных ситуаций никакой, моральное давление огромное. Принудительное посещение «Учебного центра» с бесполезными посиделками за свой счет, отказы чреваты репрессиями в виде организованных подставных пациентов, вытрепанных нервах и жалобах с размещением в том числе и на сайтах, снижением зарплаты, перекрытым приемом. Обращение к главврачу чревато вообще кучей чудесатых жалоб от якобы пациентов, на которые надо писать объяснения, снижением зарплаты, запретом назначать обследования под угрозой вычетов из зарплаты их стоимости, даже рутинных обследований. Зато вменено в обязанность бесплатное ведение пациентов в «дневном стационаре», за который получает зарплату главврач. Текучка огромная, что не удивительно. При увольнении выплаты самые минимальные. Соответственно никаких оплачиваемых отпусков, учеб.. Больничные чреваты увольнением автоматическим Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень хороший дружный коллектив из докторов, которые работают в клинике более пяти лет. В остальном проследить качество коллектива очень сложно, так как даже не успеваешь запомнить имена приходящих и уходящих врачей, текучка кадров страшная из-за обмана в зарплате Далее →✗ НедостаткиУказанной компанией руководит группа некомпетентных менеджеров. Принцип компании: «все пациенты тупые, их легко можно развести на деньги», вся система строится именно на этом принципе. Руководство далеко от реальной практической лечебной работы, зачастую, даже не понимают элементарных вещей. Как могут такие люди именовать себя: главный врач, зам.главного врача??? Генеральный директор [К.] полная идиотка, вокруг себя собрала такую же команду некомпетентных горе-специалистов, если почитать о каждом, где он работал, то выясняется, что в предыдущих мест их гнали поганой метлой. Поскольку уровень зарплаты невысокий, такие кадры и приходят работать, в менеджменте текучка тоже страшная. Разговаривая с теми, кто там работал ещё до прихода нового руководства, все плюются: «такого упадка клиники не было никогда» — обветшалые стены, разбитая входная группа, старая сантехника, большинство кабинетов не соответствует нормам [С.] потолки в кабинетах с ржавыми подтёками, летом жара, кондиционирование на низком уровне не во всех кабинетах. Зарплата не соответствует той, что указана на сайте — не покупайтесь, уменьшают они её по формуле, известной только им самим. Хотя большинство докторов согласны, чтобы платили хотя бы то, что заработано честно и не воровали, всё равно большинство либо совместители, либо совмещают ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, с болью в сердце пришлось уволиться из-за переезда в другое место жительства. Отработал всего год, но успел полюбить коллектив, свою работу в целом. Место хорошее, зарплату платят исправно. Всё белое, без конвертов. Но самое главное — доброе отношение к тебе, как к личности, профессионалу. С любовью и горечью о расставании, [В.] Далее →✗ НедостаткиЗа год работы особых не выявил! Далее →
-
Я была наслышана о неадекватном руководстве, системе штрафов, сплетнях и тд, но решила, что мне повезет. Первая наша встреча была с персональщиком-психологом-тренером. Приятная женщина, которая сразу дёргает за нужные ниточки, обещает золотые горы, стабильность и тд. Меня отправили домой думать. То была пятница, думать выходные и в понедельник позвонить. В лучших традициях сомнительных предложений, меня ограничивали во времени и подгоняли. Мол, на вакансию очередь. Хотя данная вакансия врача висит уже несколько лет. Я озвучила то, что не смогу сразу после отработки выйти на работу, так как мне требуется операция, и я приступить к работе через 1 месяц. Мне ещё раз было озвучено, что ждать меня никто не будет. В выходной день, не дождавшись понедельника, мне звонила эта бабушка [Т.] но я не взяла трубку. Мне показалось это странным, ведь есть договоренность на понедельник, на дворе выходные — зачем нарушать пространство? Но это у них в принципе паттерн поведения в компании. Я приняла решение, что не пойду, так как мне нужно уладить свои вопросы по здоровью. В понедельник звоню этой даме, она не дослушав мой отказ говорит: завтра сможете прийти к директору? Я опешила.. говорю: зачем? -как зачем? На собеседование -я звоню... Далее →