Работа гендиректором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу гендиректором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа гендиректором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ГЕНДИРЕКТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают гендиректором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Ген.директор С. Н., абсолютно недобросовестный работодатель. С начала этого года, постоянные задержки зарплаты, наличная часть за переработки вообще выплачивается с задержкой на полмесяца. И ей неважно, что люди сидят без денег, у многих кредиты, квартирплаты, покупка лекарств, детей надо кормить и одевать. И кредиторам не объяснишь, что нашему ген.директору плевать на то, что она задерживает людям зарплаты. Зато она летает, то в Милан, то в Париж на показы мод. То есть на поездки деньги есть, а платить зарплату вовремя людям, денег нет. Уважаемая С. Н., мало ли Вы увидите этот отзыв. Убедительная просьба, начните платить своим сотрудникам честно и вовремя их честно заработанные деньги, так же как и они честно работают и отрабатывают свои смены. Поверьте, в жизни эффект бумеранга ещё никто не отменял. Начните вести дело по честным правилам. Далее →
-
Рыба гниет с головы, а бн с гендира [В.] — эмоционально нестабильного, берущего на себя весь микро-менеджмент человека, который тянет собственный бренд на дно, обанкротив уже несколько смежных бизнесов. Под его надзором вы будете работать без выходных, он может выцепить вас в любое время дня и ночи, выходных и праздников для его сотрудников не существует. Многие его идеи не поддаются никаким объективным объяснениям, а ваши инициативы — можете запихать себе в одно место и забыть. А еще в один момент он решит, что все проблемы у бизнеса именно из-за вас и вынесет вердикт в увольнение одним днем (у нас так полетело несколько отделов). В итоге оставшиеся люди становились руководителями 150 отделов с разными зонами ответственности без особого повышения зп. И пофиг, что они никогда этим не занимались. За ваш труд и переработки респектнет только ваш руководитель (если вам с ним повезет), премий и другого вида поощрения не ждите. Вам, по мнению гендира, достаточно будет зарплаты в 40к без каких-либо индексаций и надежд на надбавку. Вы ведь и так должны быть благодарны, что работаете в таком богом забытом месте. Все рабочие процессы выстроены через [censored] согласуется все через [В.] Если у него не будет времени,... Далее →