Bat Norton: отзыв сотрудника
Рыба гниет с головы, а бн с гендира [В.] — эмоционально нестабильного, берущего на себя весь микро-менеджмент человека, который тянет собственный бренд на дно, обанкротив уже несколько смежных бизнесов. Под его надзором вы будете работать без выходных, он может выцепить вас в любое время дня и ночи, выходных и праздников для его сотрудников не существует. Многие его идеи не поддаются никаким объективным объяснениям, а ваши инициативы — можете запихать себе в одно место и забыть. А еще в один момент он решит, что все проблемы у бизнеса именно из-за вас и вынесет вердикт в увольнение одним днем (у нас так полетело несколько отделов). В итоге оставшиеся люди становились руководителями 150 отделов с разными зонами ответственности без особого повышения зп. И пофиг, что они никогда этим не занимались. За ваш труд и переработки респектнет только ваш руководитель (если вам с ним повезет), премий и другого вида поощрения не ждите. Вам, по мнению гендира, достаточно будет зарплаты в 40к без каких-либо индексаций и надежд на надбавку. Вы ведь и так должны быть благодарны, что работаете в таком богом забытом месте. Все рабочие процессы выстроены через [censored] согласуется все через [В.] Если у него не будет времени, сидя на кушетке в Таиланде, то ваши сообщения с звс и прочей фигней он не откроет. Ах да, звсы, знсы или как их там вам еще предстоит познать, если вы все же камикадзе и решили испытать судьбу работником бн. Учтите, не указали непредвиденную трату, платить будете из своего кармана. А еще вам придется постоянно искать субподряды и лица для сотрудничества без бюджета. Потому что в бн платить не принято. Ограничитесь парой рваных штанов из самой дешевой ткани (да-да, в качество там тоже не принято вкладываться). А если они порвутся прямо на человеке — краснеть тоже вам. [С.] тимбилдингов в этой конторе тоже не существует. Ведь это опять же, денюшка. Передаю привет нынешней команде [В.], которая строчит тут положительные отзывы, написанные gpt.

👉 Работа в BAT NORTON в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в BAT NORTON гендиректором? →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
Реальный отзыв, который вы искали. Все положительные отзывы о компании — это чат GPT. Остальным можно верить. Работа строится на мучении людей, бесконечной работе (если вы думаете, что у вас будут выходные, забудьте о них), мате со стороны руководства, абсолютном несоблюдении всех требований трудового законодательства. Вас могут отчитать за то, что вы не ответили в воскресенье или в два часа ночи. Ген. директор, про которого все пишут, это просто главный садист компании, который раскидывается людьми направо и налево. Нормальные люди убегают из офиса, только бы не терпеть массовое унижение. Готовьтесь работать за четверых минимум, но доплаты не ждите, это просто станет вашей обязанностью. Некоторые посты занимают абсолютно некомпетентные люди, которые даже близко не понимают, как строится работа. Также вы можете забыть про свое мнение, его не существует, оно всегда будет неправильным. Бонусы и льготы, про которые пишут в вакансиях, это мифы, о которых никто никогда не слышал. ЗП серая. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив: на момент моей работы в компании, были все очень хорошие ребята, доброжелательные, токсиков нет (не считая руководства, о них будет ниже) Далее →✗ НедостаткиРуководство: ген. директор [В.], про которого много было написано уже в предыдущих отзывах, инфантильный и нестабильный человек, который обесценивает сотрудников, сколько бы ты ни сделал, всегда окажешься плохим и тем, кто «разоряет компанию». Не ценит личное время сотрудников: сообщения ночью, созвоны по выходным/праздникам/отпускам в порядке вещей. И на арене прибыло: его девушка [А.], которая ищет себя и пробует во всех направлениях работы в компании, становится руководителем подразделений, не имея опыта и образования в данных сферах. Именно после её прихода в качестве «управленца» в компании пошли дикие текучки. Она считает себя очень хорошим руководителем, по факту просто спихивает задачи на нижестоящих сотрудников, т.к. у самой нет нужных компетенций. Все прекрасно понимают, что она «руководитель» только потому, что девушка ген. директора. Если вас захотят уволить, то вы узнаете об этом последними, замену начинают искать заранее, не ставя в известность сотрудника, а если спросить, почему висит вакансия на хх, честного ответа не услышите. З/п: ниже рынка, «деньги — плохая мотивация, сотрудники должны гореть идеей развития компании»: это цитата ген. директора. В целом уже можно сделать выводы, что компания жалеет деньги. Также непрозрачная система выплаты з/п: сложные и запутанные периоды выплаты,... Далее →