Работа гендиректором: отзывы и зарплаты
Ищете работу гендиректором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа гендиректором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ГЕНДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
Рыба гниет с головы, а бн с гендира [В.] — эмоционально нестабильного, берущего на себя весь микро-менеджмент человека, который тянет собственный бренд на дно, обанкротив уже несколько смежных бизнесов. Под его надзором вы будете работать без выходных, он может выцепить вас в любое время дня и ночи, выходных и праздников для его сотрудников не существует. Многие его идеи не поддаются никаким объективным объяснениям, а ваши инициативы — можете запихать себе в одно место и забыть. А еще в один момент он решит, что все проблемы у бизнеса именно из-за вас и вынесет вердикт в увольнение одним днем (у нас так полетело несколько отделов). В итоге оставшиеся люди становились руководителями 150 отделов с разными зонами ответственности без особого повышения зп. И пофиг, что они никогда этим не занимались. За ваш труд и переработки респектнет только ваш руководитель (если вам с ним повезет), премий и другого вида поощрения не ждите. Вам, по мнению гендира, достаточно будет зарплаты в 40к без каких-либо индексаций и надежд на надбавку. Вы ведь и так должны быть благодарны, что работаете в таком богом забытом месте. Все рабочие процессы выстроены через [censored] согласуется все через [В.] Если у него не будет времени,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа удивление хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВсе описанное ранее — все правда, гендиректор отвратительный, мерзкий тип. Совершенно не уважает своих сотрудников, унижает, ругается матом без какой-либо на это причины. Совершенно не разбирается в коммерческой деятельности. Вывозят компанию три крупных клиента, они производят для них СТМ за счёт их и выживают. ЗП черная, задерживают, мотивацию, которую анонсируют, даже близко не соблюдают, всё зависит от настроения А. в черных ведомостях тупо уменьшает сумму без объяснений. Категорически не рекомендую данную компанию! Далее →
-
ооо Сервис Комплект, гендиректор [А.] Д.М. компания Питерская, работает в Тамбове на обслуживание магазинов «Пятёрочка». Кидают на деньги, зарплату не платят, полуофициальное оформление на минимум, при увольнении говорят, что не работал вообще никогда. С начала года до весны заплатили по 2-3 т. остальных денег нет. Работа на своей машине по вечным срочным заявкам, и днём, и ночью, и в выходные, и праздники. Финансирование ноль, как хочешь, так и ремонтируй. Бесплатная работа, жадные руководители! Близко не подходите к данной конторке, обещают золотые горы, по факту денег нисколько не заработал. Далее →
-
✓ Преимущества1.Мизерная Зарплата, которая выдается вовремя два раза в месяц. Конечно же речь не идет о директорате — у них все ОК. 2.Специалисты, которых с каждым годом остается все меньше и меньше. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в 2018 году нового руководства «богов» из КАН промышленности все стало печально на заводе. Эти высокомерные божьи создания, не имеющие за плечами опыта производственника, технаря, заставляют людей плясать под их «дудку», а кто не хочет, того за ворота! Сейчас на заводе огромная текучка. Специалисты, а также начальники подразделений, которые долгие годы проработали на этом предприятии, увольняются. А руководителям хоть бы хны, они других (послушных и некомпетентных) найдут, так утверждает гендиректор [П.] При этом численность директората на заводе растет, как на дрожжах, все «нужные люди» — белые воротнички. Такое чувство, что их численность прямо пропорционально растет увольняющимся с завода специалистам! И причем пришлые директора, как показала практика, в основной своей массе далеки от производства, и вставляют только палки в колеса. Когда же [К.] Н.А. этот балаган разгонит?! и поставит у руля завода Человека — производственника и технаря, знающего завод изнутри, т.е. руководителя-специалиста, проработавшего на данном заводе, не менее 10 лет. И которого рабочие будут Уважать и знать в лицо!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЇх немає)) Далее →✗ НедостаткиНайгірша компанія для роботи, яка тільки може бути! З таким підходом до співробітників, своєї продукції та до роботи в цілому — на нормальний рівень компанії не вийти ніколи. Деліція живе минулим, старим, савдепівським стилем, і це не тільки про офіс, а й про всі процеси в роботі! Постійні плітки, прослуховування, яке напевно навіть і в туалетах стоїть.. [Г.] увага — це Василь [В.] ще тей)) — ген.директор, дно, таких некомпетентних, тупих, підступних та хитрих людей ще треба знайти. В роботі — не зацікавлений, працює собі на користь, обманюючи власників. Питання лише в тому, вони знають про це чи ні)) Для роботи — не рекомендую нікому! Адже після всього побаченого, ви скоріш за все на жодну роботу не схочете!)) Дно… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ выцарапался отсюда слава богу тухлая контора. Перешел в городскую, работаю в госе в белую больничные соцпомощь есть отпускные. А здесь всё только было за деньги водителя, я одежду сам покупал ничего не оплатили. И за разный хлам ободрали корочки [censored] должны быть за счет конторы. Так нет сдерли с меня. Тут все за счет водителя. Теперь эта [censored] одежда мне не нужна и что. Мне на новом месте сразу выдали новые одежду сапоги. Далее →✗ НедостаткиСмрадная контора без бога в голове с гендиректором великим. Этот х… зарплата ни разу не поднялась. Он х… свой засовывает во все щели от съебленных мозгов. Проебал мозги и дурень дурнем людям не хотел платить. С [censored] не слезал, сучена верблюжья, не мог натрахаться. Повысить просили, так нет, не можем, заказчик не платит, не из чего. Денег нет, у твоего х не [censored] не делал [censored]. Откуда деньги, с тобой никто дела иметь не хочет, чтоб не заразиться свинячей падалью. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые слова Далее →✗ НедостаткиУ гендиректора слова сильно расходятся с делами. Применяются методы по обработке сознания сотрудников, вроде НЛП, чтобы люди работали за как можно меньшую сумму, желательно за бесплатно. Некоторые сотрудники носят одежду с сатанинской символикой. Если вы не верите и все же решили поработать здесь, то советую ни в коем случае не верить красивым обещаниям гендиректора, а смотреть на его поступки! Далее →
-
Отвратительный гендиректор и в его подчинении такие же. Например, в СП Соловецкое действующий директор бьёт своих подчинённых, и за это ему ничего не бывает. Лишает ОКТ по своему желанию. Никогда не устраивайтесь в эту компанию, а тем более в СП Соловецкое, там неадекватный директор. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГендиректору головной компании грозит дисквалификация В 2020 году в Гострудинспекцию поступило 119 обращений работников «АК Востокнефтезаводмонтаж» и подконтрольных компании предприятий о задержке зарплаты. Предписания ведомства о погашении задолженности не выполняются. Как сообщают в Гострудинспекции, на невыплату зарплаты жаловались сотрудники головной компании «АК Востокнефтезаводмонтаж», а также ООО «Металлоконструкция внзм», ООО «Уфа-1 ВНЗМ» и других, где она является учредителем. Практически в каждом случае доводы заявителей нашли подтверждение, отмечают в ведомстве. Несмотря на меры надзорного ведомства, проблема до сих пор не решена. Жалобы от работников продолжают поступать и в 2021 году. По результатам внеплановой проверки выяснилось, что на ОСП «Салават-2 ВНЗМ» до сих пор не получили зарплату 254 работника на сумму свыше 4, 8 млн рублей. Работодателя привлекли к административной ответственности. Но штраф он тоже не заплатил. За неоднократное нарушение КоАП РФ Гострудинспекция Башкирия направила в мировой суд протокол в отношении гендиректора «АК ВНЗМ»по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает, в том числе дисквалификацию должностного лица на срок от одного года до трёх лет. Напомним, на «УФА-1 ВНЗМ» были выявлены признаки фиктивного банкротства. По двум сомнительным сделкам из компании вывели 11, 8 млн рублей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРуководство неадекватное, требует выполнить задание без бюджета, любое косяк перекладывает на подчиненных, никаких оплат переработок, премии срезает по любому поводу. Гендиректор из Омска и перетащил в Москву уже половину Омска, при этом москвичей увольняет. Хороший сотрудник только тот, кто умеет лизать. Приличных людей в коллективе осталось буквально 1−2 человека. Бухгалтерия стучит поголовно на всех. Не рекомендую. Далее →
-
1) Черная зарплата 2) [Я.] [М.] — гендиректор откровенно домогается всех сотрудниц. Просто ужасное хамское отношение к сотрудникам. ОН абсолютно не профессионален Занимает своё место там уже более 20 лет, потому что отец её пожилой супруги был совладельцем (или есть на данный момент). Ворует деньги на откатах за офис и многое другое Домогается грязно и нагло сотрудниц, просто извращенец, о чем знает весь рынок Далее →
-
1.Гендиректор руководство компанией не осуществляет. 2. Компания реально управляется иными людьми. 3. Зарплата выдается не официально. 4. Позиционируют себя высоко, однако реального Офиса своего компания не имеет. Встречи проводят с клиентами в МФЦ, банках, бесплатных фойе и тд. 5. Находятся реально на территории которая принадлежит посольству Германии в РФ. 6. К ипотечному бизнесу никакого отношения не имеют, обычная коллекторская компания. Поэтому и прячется от реальных заемщиков. Далее →
-
«Артком Медиа», входящая в ГК «галерия» — уникальная «шарашкина контора», вернее — [П.] контора. Этой компанией, как и Ассоциацией издателей «Национальный спектр» руководит гендиректор ГК «галерия» Пирожок [В.] [В.] Его отношение к делам и к сотрудникам сводится к принципу: получить прибыль любой ценой. Пирожку это удается за счёт сотрудников, потому что: 1.Не оплачивает полностью или частично работу новых сотрудников (соискателей), которые через 2−4 недели уходят в ужасе или после объявления Пирожка: вы не прошли испытательный срок. 2. В трудовом договоре мизерная «белая» зарплата, а обещанную «чёрную» часть через 2−3 месяца перестают платить под разными предлогами. 3. Не оформляются договоры подряда на временные и проектные работы (чтобы не платить налоги) 4. Постоянные задержка выплаты «белой» части зарплаты минимум на один месяц (объяснение — отсутствие заказов) 5. Не вовремя делаются отчисления в социальные фонды (надо проверять отчисления в Пенсионный фонд). 6. Не оплачивается работа в субботу, воскресенье, праздничные дни, хотя в эти дни Пирожок любит давать срочные задания. 7. Тем, кто увольняется, трудно получить компенсацию за неиспользованный отпуск (надо обращаться в инспекцию труда и прокуратуру). В ответ... Далее →
-
Неадекватный и истеричный гендиректор [М.] [Б.] — просто недоразумение какое-то. Наихудший руководитель за всю историю оперативно-диспетчесркого управления на юге России. Профессионализм и менталитет этого человека застряли на рубеже века. Уровень электромонтера третьего разряда. Куча комплексов, которые он вымещает на коллективе. Нарушения Трудового кодекса это его амплуа — переработки, работы в выходные и в отпуске — и даже этого ему будет мало. Недоговороспособен и упрям. Никого не слушает и не слышит, кроме Аюева [Б.] [И.] Но тому похрен на проблемы коллектива. Организация стагнирует под руководством [Б.] и его «руководства». Очень жаль… Далее →