Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Твери

Ищете работу генеральным директором в Твери? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа генеральным директором в Твери для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Твери

💲 Какая зарплата у ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Твери?

Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.

Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (5)

  • 15.09.2021 Москвагенеральный директор👍2
    ✓ Преимущества
    Увы, их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Генеральный директор не адекватен, кидает кружки в сотрудников, орёт матом. Из его замов человека два реально адекватны. Что говорить о начальниках отдела, то это алис. В ИТ-отделе работает тупой, но очень инициативный К., который устроил сюда и сестру, и жену. От него нет никакой пользы. За 2 года уничтожил всю техническую часть, а сколько техники было выкрадено из компании. В юридическом отделе постоянные пьянки, драки, скандалы, интриги, расследования, секс на рабочем месте, пьяные выходки юристов уже надоели половине офиса. Отдел на цокольном этаже, Бухгалтерия, Финансисты — одни из немногих адекватных отделов. АХО — самый бедный, наверное, отдел в мире, никогда нет бумаги, ручек, карандашей, скрепок, столов и стульев, тумбочек. Пи**ец. . Далее →
  • 10.09.2021 Тверьгенеральный директор💵 ЗП: 40000👍2
    ✓ Преимущества
    Замечательная фирма. Куча учредителей, из-за которых у работяг в цехе нищенские зарплаты. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Никто не хочет работать у них за копейки и разбегаются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ген. директор [В.] [О.] лично ищет работников для цеха. Сам подаёт объявления на АВИТО и сам же полностью проводит набор работников. По телефону не говорит, что график работы цеха по 11 рабочих часов в день при 5/2 или 6/1, и если в объявлении с вакансией указан размер оклада, например, 40 000 рублей, то это значит, что эти деньги они платят при 11-часовом, а не 8-часовом рабочем дне, да ещё нужно уточнять при 5/2 или при 6/1. Осторожнее с [О.] Скользкий тип. Ищет дураков, а не хороших работников. Обязательно уточняйте график работы конкретно сколько дней и часов в неделю нужно работать. Далее →
  • 13.04.2021 Москвагенеральный директор
    1. Очень требовательный генеральный директор. Иной раз ошибка или недосмотр после разговора может привести к демотивации сотрудника или целого коллектива, при этом на деле последствий никаких не происходило. Но тут же отмечу, что прямая коммуникация с генеральным директором происходит редко (почти никогда) 2. Уровень заработных плат может не удовлетворить потенциального соискателя или повышаемого сотрудника 3. Зависит от команды и проекта, но в целом довольно высокий темп работы. Не каждый сотрудник может выдержать работу в таком режиме длительное время 4. Вследствие пунктов выше — достаточно высокий уровень текучести персонала (ярко выражено на менеджерских позициях). Многие сотрудники покидают компанию не с желанием сменить работу, а отдохнуть (особенно люди с высоким чувством ответственности за результат) 5. Не все проекты подойдут конкретному соискателю — здесь следует обратить внимание на соответствующие вопросы на собеседовании 6. ДМС без стоматологии. Далее →
  • 12.04.2021 Москвагенеральный директор
    Как так произошло, что в одночасье всем стало друг на друга наплевать? Как народ, который пережил столько горя, войн, великих побед и постоянных напастей со всех сторон, до такой степени ненавидит друг друга? Речь идёт не только о [Р.]. Азиаты, украинцы, белорусы и множество нынешних представителей стран СНГ плечом к плечу и бок о бок отдавали жизни за свою Родину, за своих детей, жён, родных, друзей… Как так случилось, что, ступив в новое тысячелетие, мы потеряли человеческие взаимоотношения? Почему слова «Украл», «Обманул», «Хапнул» приобрели общепризнанное значение в нашей жизни? Почему можно пользоваться своим народом, своими людьми, как расходным материалом? Лишь бы успеть «Хапнуть» и в закат, пока не рассосётся, да? А того и гляди, вообще всё гладко пройдёт? Я просто не верю в то, что мы превратились в алчных, завистливых людей, не имеющих никаких моральных принципов, кроме собственной наживы. Опять же, речь не только о людях, занимающих «Царские» посты, но и о обычных людях, рабочих. Готовы вцепиться в глотки друг другу, улыбаясь в лицо и обсуждая малейший проступок твоего товарища, не видя своих поступков. Ладно, я соглашусь, жизнь — далеко не сладкая, ипотеки, кредиты, бедность в семьях, многие просто сбегают от домашнего ужаса, попадая... Далее →
  • 09.02.2021 Тверьгенеральный директор
    Ген. директор этой шарашки очень продуманный тип. Годами висят объявления с вечно свободными вакансиями. Он их даже не снимает из интернета, если уже принял на работу человека. А зачем?! Не надо ничего убирать, наоборот, чуть ли не ежедневно обновляет свои вакансии. Ведь точно знает, что из-за мизерных, нищенских расценок труда и нищенских зарплат никто из принятых им на работу людей долго у него не работает. Принял, месяц прошёл, выдал копеечную зарплату, человек ушёл от него, ругаясь и проклиная всё на свете, нужно срочно нанимать нового [censored], которому тоже будет платить копеечки, и тот новенький тоже скоро уйдёт от него. И так до бесконечности. Какой «умный» человек этот ген. директор! Капец! Короче, граждане безработные, работа у него сдельная, расценки просто смешные. Этот вариант даже как временный, чтобы немного перекантоваться, не подходит. Хотите сами лично в этом убедиться? Тогда добро пожаловать к нему! Он любит бесплатных рабов.. Далее →