Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Чите
Ищете работу генеральным директором в Чите? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором в Чите для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Чите
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (68)
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы и отсутствие письменных трудовых договоров. Далее →
-
Недостаток трудовых договоров и выплаты минимальной заработной платы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и не выплата минимальной заработной платы Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсаций при увольнении, неравная оплата труда. Далее →
-
Нарушение обязательных требований: отсутствие трудовых договоров, зарплата ниже минимальной. Далее →
-
Нарушение обязательных требований, отсутствие трудовых договоров, зарплата ниже минимальной. Далее →
-
Отсутствие трудовых договоров и невыплата зарплаты не ниже минимума. Далее →
-
-
Отсутствие трудовых договоров и зарплаты ниже МРОТ. Далее →
-
Отсутствие трудовых договоров и невыплата зарплаты не ниже минимальной. Далее →
-
Отсутствие трудовых договоров, зарплата ниже минимальной. Далее →
-
Отсутствие трудовых договоров, заработная плата ниже минимальной. Далее →
-
Нет трудовых договоров, зарплата ниже МРОТ. Далее →
-
Недопустимость нарушения трудового законодательства и отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и невыплата заработной платы Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы, отсутствие трудовых договоров в письменной форме. Далее →
-
-
Несоблюдение трудовых договоров, выплата зарплаты ниже минимальной. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, ст.22, 138 ТК РФ о равной оплате и удержаниях. Далее →
-
Незаключение трудовых договоров; зарплата ниже минимальной при полной норме рабочего времени. Далее →
-
Отсутствие письменных трудовых договоров, зарплата ниже минимальной. Далее →