Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты

А главный недостаток — это та, кому генеральный директор доверил управлять персоналом. Если пожелаете работать в этом коллективе, запаситесь телефонами психолога, кардиолога, хирурга и Бог знает кого ещё… одну девушку до сердечного приступа довела, другую — до нервного истощения (на моих глазах). Возомнила из себя главу огромного конгломерата со всеми вытекающими бюрократическими фишками (3 минуты опоздание — выговор и объяснительная! Вопросов задавать нельзя, дышать, наверное, тоже) Специалисты, знающие себе цену, а также молодые девушки без опыта работы, уносите от [Т.] Барыш. Ноги! «Дальше будет только хуже» — и это даже не мои слова, а её! Считаю своим долгом предостеречь нормальных людей от ублюдского отношения к себе. Хотят повесить за копейки на тебя все процессы компании, не взирая на ТК и совесть… Далее →

Генеральный директор [К.] [А.] [С.] некомпетентный руководитель вообще, не уважающий своих сотрудников, сплетник, закомплексованный, неуверенный в себе мужчина, который возмещает всю свою злобу на своих сотрудниках. (как управленец, мужик и человек он [censored].) Зарплата самая низкая по Москве и ждешь ее еще 2 месяца. При увольнении премию, которую ты заработал, тебе никто не выплатит. Работать невозможно в такой обстановке, где за тобой вечно следят, лишний раз нельзя встать с рабочего места, на обеде тоже надо работать и после рабочего дня, и вообще круглые сутки работать. Недоблагодарный генеральный директор [К.] [А.] [С.]. Не советую идти в ООО «Партнер-Строй» работать никому! А вахтовикам тем более условия и отношения как к рабам. Далее →

У ген. директора [Ш.] В.Г. отвратительное отношение к своим сотрудникам, такое ощущение, что все должны пахать, выполняя не только свою профильную работу, но и стороннюю, а он будет сидеть в своем кабинетике и шпионить за всеми через камеры. Больше он ничего и не делает, смысл ездить на работу?! Зарплату-то он сам себе начисляет и жене, которая в офисе и не появляется… Зарплаты маленькие, а обязанностей выше крыши. Отдельная тема — оплата выхода на работу в субботу или в праздничный день, ее просто нет! Можно сказать, что компания Металлист — это отдельное государство, и праздничные дни РФ её никак не касаются. [Ш.] В.Г. считает и ведет себя так, что он выше всех, и ему плевать на своих сотрудников, главное, чтоб работали, да денежки приносили и помалкивали. Хочу всех предупредить, чтоб обходили стороной эту компанию во главе с ген. директором, не пройдет и месяца, и вы разочаруетесь, что туда устроились. p.s. неоднократно были случаи, что человека брали на неоплачиваемый испытательный срок 3 дня, и только в конце 3-го дня директор говорил: «А вы нам не подходите…» Так же на работу он принимает только лиц европейской национальности. Далее →

Генеральный директор [К.] [А.] [И.] — аферист, кидает Заказчиков и подрядчиков, не платит по договорам, меняет адреса и название фирмы, чтобы уйти от ответственности. Льёт воду, кидает обещания, на рынке давно промышляет, цель — разовое сотрудничество без оплаты. Не верьте ничему, не идите на работу и не заключайте договора. Далее →

Ген. директор [А.] Д. имеет просроченные документы, завышает план, эмоционально неустойчив. Никто долго у него не задерживается, кидает на ЗП, после увольнения забудьте про нее. Будете работать под камерой, пишущей звук. За каждый выход в уборную нужно будет отчитываться. Кафе «Фартук» его семейная сеть. Почитайте отзывы. Далее →

Генеральный директор [Р.] [А.] [Н.] Самодур. Считает себя царем всего и вся. Увольняет сотрудников по настроению. Первоначальные договоренности не соблюдены. Обещает одно, по факту совсем другое. Объекты крупные, а штат очень маленький. Не советую устраиваться в данную фирму, расположенную по адресу: г. Брянск, ул. Крахмалева 39. Переработки не оплачиваются, выходные дни не оплачиваются, командировки не оплачиваются. Как говорится, что хочу, то и творю — это про генерального директора. Далее →

Банкрот [Т.] с треском проиграли очередной суд Очередной суд закончился феерическим провалом ООО [Т] (ОГРН 5 167 746 191 927, ИНН 7 719 459 124) и её генерального директора [Г.] Юлии [А.] (которая является должником по делу о банкротстве А41-17066/2019 https://kad.arbitr.ru/Card/7fe71ded-ec56−4b7d-b32). Подав ничтожный и позорный иск на сумму 6366 рублей 14 копеек, она умудрилась раскрыть рот на огромную компанию ООО «Трасса-С», правда, с треском все провалилось. Этого стоило ожидать, ведь ещё ни одного суда эта гоп-компания не смогла выиграть, разум или элементарное образование этого не позволяет сделать! Надо отдать должное представителю компании в суде. Ожидаемо проиграв в первой инстанции, представитель [Т.] решил ещё сорвать денег (подоить Гомоюнову Юлию) и подать апелляционную жалобу, которую также под смех судей отклонили! В иске помимо ничтожной суммы решили сорвать ещё денег для оплаты лизинга и штрафов, и опять не судьба! Одним словом, ЭТО полный и бесповоротный закат, требити на самом дне, платите, требити, платите по счетам! Далее →

Конченная компания, в лице генерального директора [А.] В. А. Вонь. Вонь, антисанитария полная, зарплата черная, соц. пакета нет никакого, ни отпуска, ни больничного — все за свой счёт. Люди работают как рабы с 8 и до 2−3 ночи. Отношения руководства как к скотам. Штрафы за все. Питание — [censored] как и продукция, которую они производят. Далее →

Генеральный директор компании Альтштейн [Н.] [О.] Человек не платит заработную плату своим сотрудникам месяцами. Мало того, что зп разбита на официальную и конвертную часть, так он и официальную зп постоянно задерживает, может два-три месяца не платить. При личном обращении к нему обещает все выплатить в ближайшую пятницу или вторник. В назначенный день ничего не происходит, и так может продолжаться до бесконечности. При увольнении забрал к себе трудовую книжку и не отдал в день увольнения, обещал полностью рассчитаться через неделю. В итоге спустя 10 дней удалось забрать документы и только официальную часть зп. Конвертную часть так и не выплатил. Все обещает… Далее →

Коллектив во главе с генеральным директором участвует в Олимпиаде по токсичности. ЧСВшники и инфантилы составляют костяк данной компании. В Эгло люди не про работу, а про что-то другое. ЗП ниже рынка и не индексировалась последние 3 года. Штат компании маленький — человек 40 — 50, расти некуда. Офис, хоть и отдельное здание, но стоит прямо на Варшавке — отсюда и шум, и пыль. Путь в офис от метро проходит под ТТК, приятной такую прогулку назвать нельзя. Работа в Эгло — пустая трата времени, ментальное здоровье дороже! Далее →