Работа дизайнером: отзывы и зарплаты в Самаре
Ищете работу дизайнером в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа дизайнером в Самаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Самаре
💲 Какая зарплата у ДИЗАЙНЕР в Самаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 45 000 до 45 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают дизайнером? Статистика зарплат →
Работали ДИЗАЙНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКак сотрудник дизайн-департамента могу отметить, что компания всегда держит руку на пульсе отрасли, идет в ногу с трендами. Происходит постоянное обучение, например, работе с ИИ. Руководство отслеживает новые технологии и решения, в том числе зарубежные, для клиентов всегда предлагаются самые интересные и точечные продукты. Далее →✗ Недостаткидля меня нет Далее →
-
✓ ПреимуществаДля джунов, которые ещё пороху не нюхали это хорошее место для старта карьеры На момент моего увольнения зп платили исправно Оплачиваемые отпуска Есть хорошие люди Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думающий дизайнер с опытом работы и чувством прекрасного, то вам там делать нечего. Компания отлично подходит для джунов, чтобы наработать опыт, но не для уверенных специалистов. Через несколько месяцев постоянных правок и неконструктивной обратной связи вы начнёте думать, что это вы некомпетентный сотрудник с плохим вкусом. Нужны руки, которые будут делать так, как сказали. Человек, который будет что-то там думать и задавать вопросы, не нужен. Я видела, как приходит просто потрясающий дизайнер со своей эстетикой и большим опытом. Из него выжимают такие же убогие макеты, как из всех, у него опускаются руки, и он уходит. А вот дизайнеры без опыта работы, которые пока что делают макеты как обычные люди, ценятся очень высоко. Наверное, потому что большинство менеджеров и таргетологов так бы сами и сделали. Вопросы в интроверте на всех наводят панику, они думают, что таким образом вы хитро хотите что-то не делать, снизить себе нагрузку или как-то ограничить их полёт фантазии. Они реально подозревают в этом какие-то двойное дно и коварство. Мне высказывали несколько раз не напрямую, а через других сотрудников, что «Они думают, что ты что-то не хочешь делать». Напрямую можете не спрашивать, там... Далее →
-
На производстве водятся мыши, очень грязно. Руководство поначалу задабривало, все красиво рассказывало, обещало золотые горы, а как время подходит к зарплате и авансам, то начинает кормить завтраками. Аванс отдавали несколько месяцев, за работу так и не заплатили. Обещают и бесконечно тянут время, ругаются матами и не отвечают на звонки, скрываются и не считают нужным разговаривать с людьми. Далее →
-
Вакансия «Дизайнер» в данную компанию постоянно висит на сайтах о работе и имеется текучка кадров. Я расскажу, почему, ибо пребывала там целую четверть года, а верить или нет — дело ваше, можете сами проверить)) Дело было около года назад. Работала я дизайнером в отделе новых разработок, входящем в отдел маркетинга. Начальник отдела, единственный в отделе мужчина за 70+, назову его [Ж.] (фамилии, имена и год изменены), сначала показался адекватным, воспитанным и обходительным, а коллектив из 12 женщин дружным, необычным и весёлым (так и другим отделам тоже кажется со стороны, но этот внешний «лоск» обманчив и штукатурка осыпается при первом же «дожде»). Я вначале очень обрадовалась: какой классный коллектив! Но время шло… Испытательный срок был 3 месяца. Процесс утверждения дизайн-концепций мне был непонятен: дизайн должен понравиться всем сотрудникам, прежде чем его покажут гендиректору (если до этого дело дойдёт). Правки от разных дизайнеров, менеджеров, заказчиков и самого [Ж.] противоречат друг другу. И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к нему с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение ЛПР (чтобы напрямую с ним работать, а то мне непонятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать), [Ж.]... Далее →