лекторий правое полушарие интроверта: Работа дизайнером

Для джунов, которые ещё пороху не нюхали это хорошее место для старта карьеры

На момент моего увольнения зп платили исправно

Оплачиваемые отпуска

Есть хорошие люди

Если вы думающий дизайнер с опытом работы и чувством прекрасного, то вам там делать нечего. Компания отлично подходит для джунов, чтобы наработать опыт, но не для уверенных специалистов. Через несколько месяцев постоянных правок и неконструктивной обратной связи вы начнёте думать, что это вы некомпетентный сотрудник с плохим вкусом. Нужны руки, которые будут делать так, как сказали. Человек, который будет что-то там думать и задавать вопросы, не нужен. Я видела, как приходит просто потрясающий дизайнер со своей эстетикой и большим опытом. Из него выжимают такие же убогие макеты, как из всех, у него опускаются руки, и он уходит. А вот дизайнеры без опыта работы, которые пока что делают макеты как обычные люди, ценятся очень высоко. Наверное, потому что большинство менеджеров и таргетологов так бы сами и сделали. Вопросы в интроверте на всех наводят панику, они думают, что таким образом вы хитро хотите что-то не делать, снизить себе нагрузку или как-то ограничить их полёт фантазии. Они реально подозревают в этом какие-то двойное дно и коварство. Мне высказывали несколько раз не напрямую, а через других сотрудников, что «Они думают, что ты что-то не хочешь делать». Напрямую можете не спрашивать, там у всех режим «всегда на позитиве». Какой-то прозрачной коммуникации вы от этих людей не дождётесь.

Про общение. Все делают вид, что на работе они суперспециалисты, которые не испытывают вообще никаких эмоций из-за высокой степени профессионализма. Все якобы всегда в хорошем настроении и никогда не устают. На самом деле самая распространённая шутка в компании — это шутка про выгорание. Все люди, работающие больше полугода, выгорели и хз, на чём вообще работают. Я видела, как за полгода выгорело 2 топменеджера. 2 КАРЛ! И это люди с высокой мотивацией и заработной платой за сотку. Они обе проработали там меньше полугода. Контент-отдел пашет не 8 часов в день, а все 12. За переработки никто не платит. Переработок типа вообще не существует, и это всё якобы на добровольных началах и большой любви (стокгольмскому синдрому).

Внутренне компания себя позиционирует как горизонтальная. Равное отношение ко всем, главное — это люди, ментальное здоровье, феминизм, отсутствие дискриминации. Меня вынудили написать заявление по собственному, когда я находилась уже в крайней стадии выгорания (это когда оно переходит в клиническую депрессию), болела ковидом, и мне оставалось 2 недели до отпуска, всё руководство было в курсе моей ситуации. Выводы делайте сами, насколько эти ребята экологичные, если позволяют себе такое. Мне угрожали увольнением по статье, если я не напишу по собственному. И мне ещё выплатили мой отпуск и зарплату. Моему коллеге не выплатили вообще ничего! Его уволили прямо в отпуске, потом какое-то время тимлидка кормила его завтраками, а после и вовсе пропала. Вот такая забота о людях.

ЗП. Дизайнер на таргет получает 45000−50000 рублей в месяц. Это при том, что по нормативам у вас должно выходить в месяц 120−160 макетов. Это примерно, потому что макет делается за 1 час по нормативам. Время вам постоянно будут урезать под разными предлогами. На переводы, к примеру, выделяются 15 минут. Все работают как лошади в мыле, даже тимлиды, которые эти нормативы ставят. Но все это отрицают, потому что «нужно быть продуктивным». Это не нагрузка нереальная, это с вами что-то не так, запомните! Другие ЗП в дизайне: дизайнер на Тильде 50000−60000, моушен 65 000. Огромная нагрузка, выгорание и недосып — это бонус на любых направлениях работы в этой компании.