Работа директором магазина: отзывы и зарплаты в Москве

Не заплатили за месяц стажировки. Просто отработал в пустую. Заболел и выпал на неделю. Все, считай, уволен. Тебе никто отвечать не будет. Делаешь всю черновую работу. Далее →

Доброго времени суток! Работал в компании более 5 лет. С момента начала пандемии у компании по сегодняшний день кризис, который ничем не аргументируется, когда в других ритейлах уже давно кризис закончился. Итак, в должности Директора отработал последние 4 года. Плюс — это только то, что работа рядом с домом, а вот о минусах далее:1) Оклад стажера первый месяц 19 000, у Директора 15 000, у продавцов 9 000 говорят, сделали для того, чтобы удержать текучесть стажеров; другими словами, компания готова терять опытный персонал лишь бы заполнить полностью штат новичками, которые меньше знают и не будут возникать, но не подумали о том, что побегут директора. 2) Бонусная часть — она ужасная; заставляют продавать то, за что меньше платят. Если читают клиенты, не ведитесь на то, что вам предлагают в ноу-хау с улыбкой на лице — это только в целях получения максимальной прибыли для компании, но никак продать вам качественный товар. Конечное многое зависит от самого работника, но с такими требованиями от компании это сделать тяжело, так как планы космические. 3) Нереальная система штрафов, не удивлюсь, если уже придумали штраф за определенное количество вздохов... Далее →

Улучшить нужно все! Повысить зарплату сотрудникам, оплачивать то количество часов, которое отработано. Убрать [М.] В. А. с должности директора магазина 20 743 — хам, быдло, не умеющий вести разговор с сотрудниками! Отработав месяц, я решила оттуда уйти, так меня обвинили в том, что я специально села на больничный с ребёнком. Далее →

Напишу только самое важное касаемо недостатков, что оставило неизгладимое впечатление. При видео собеседовании рекрутер создавала положительное впечатление о компании, сообщила, что зарплата официальная и состоит из оклада и премий. Следующее собеседование назначила уже с директором магазина г. Мытищи. После повторного одобрения я прошла две стажировки. И в конце второго дня случайным образом узнаю о том, что зарплата серая и официально только оклад. Директор мне рассчитала сумму оклада и премий. По итогу я согласилась на оформление, хотя и была недовольна фактом серого заработка. По итогу моего приезда в офис выяснилось, что в трудовом договоре сумма оклада на 10 000 рублей меньше названной мне рекрутером и директором. На что мне было сказано, что директор видимо ошиблась и рассчитала мне всё по своей ставке, а рекрутер глядя мне в глаза говорила, что называла всё верно в разговоре и упоминала серую зарплату. Бухгалтер сообщила, что они планируют повышать ставку через месяц, а я так и «поверила». Естественно я отказалась подписывать трудовой договор. И было очень обидно за потраченное время. Неужели так сложно сразу прозрачно рассказать о всех нюансах заработной платы, чтобы не тратить ни своё ни чужое время. Директор магазина к слову пыталась... Далее →

Опыт в продажах более 3 лет, на должности Директора магазина, продавца, старшего продавца, заместителя директора. (МТС, Билайн, Ноу-Хау) И меня не взяли на должность обычного продавца. Но при этом взяли девушку вообще без опыта в продажах смартфонов. Работала в продажах ювелирки. Я прям офигел. Вот так хочешь устроиться и продавать, а тебе отказывают. Не советую. Далее →