Работа директором магазина: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу директором магазина в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором магазина в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР МАГАЗИНА в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 33 000 до 33 000 руб.
Средняя зарплата 33 000 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором магазина? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМне «посчастливилось» поработать в этой компании ровно 4 месяца…Зачем меня брали туда не понятно, так как магазин готовили закрывать…В принципе понятно зачем, что бы использовать меня и моих сотрудников как бесплатную рабсилу и закрыть магазин (кто это делал поймет меня). Разумеется с расчетом также обманули, даже оклад не заплатили. Руководство и сотрудники отдела персонала врут в глаза, красиво вуалируя это бизнесом. Приличный бренд опустился до уровня магазина смешаные товары. Похоже компашка загибается… Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько положительных слов о компании в целом: 1. Компания отличная от других и в этом ее большой плюс 2. Организация бизнес процессов при грамотном управлении на высоте Далее →✗ НедостаткиУ меня своя история про Галамарт. Системная компания с не системным подходом и двойными стандартами. Сразу отмечу для понимания и чтобы избежать вопросов соответствия занимающей должности, имею опыт и навыки управления в торговле на разных должностях более 15 лет. Устроился в компанию на должность Управляющего магазином. Прошел обучение как положено. Вышел на работу в магазин, наставником выступил куратор тире региональный управляющий. Сразу про период адаптации и погружение в бизнес процессы, ни чего не имею против работы руками тем более новому управляющему в нюансы магазина погрузиться необходимо. «Неделя и один день!, Карл!» ровно столько времени прошло до момента когда мне РУ объявил о том что мой стиль управления не подходит компании))), и якобы я не нашел коммуникации с сотрудниками. Неделя и один день какой такой стиль управления в период адаптации не подошел компании??? О какой супер коммуникации с сотрудниками идет речь? Обратной связи по существу получено не было! То что транслируют на обучении местами расходится с фактом, начал работать задавать вопросы по существу отклонений мне заткнули рот в первый же день и рекомендовали глубже погружаться в процессы))) Итого в компании с учетом обучения отработал 50 дней! Компания потратила деньги, время на обучение, не дав реализовать полученные знания в деле. Кандидатам на должности управляющих в магазины Новосибирска... Далее →