Работа директором по строительству: отзывы сотрудников

Ищете работу директором по строительству? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа директором по строительству для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Директор по строительству - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ДИРЕКТОРОМ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании директором по строительству по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 13.02.2024 | Москва | Директор по строительству
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0018-02-2023-013619-75 Далее →
  • 06.12.2022 | Санкт-Петербург | Директор по строительству
    Хамское отношение к сотрудникам, интонация разговора как-будто вы по умолчанию им должны. Тупые вопросы начальника кадровой службы по типу: -Вы хотите прийти к нам на собеседование?. Нет [censored] не хочу! Вы мне отклик сами прислали и задаете такие вопросы. На такой вопрос последовал такой же вопрос: — А вы без собеседования на работу берете? Кадровичка: — Странный вопрос… Научитесь общаться с людьми. И судя по предыдущим отзывам, не кидайте их на деньги и будет в вашей компании успех и процветание. И избавьтесь от такие тупых кадровиков, они лицо Вашей компании. Далее →
  • 12.05.2022 | Москва | Директор по строительству
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-021548-03 Далее →
  • 01.09.2021 | Москва | Директор по строительству
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-009098-16 Далее →