Работа директором филиала: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу директором филиала в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором филиала в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали ДИРЕКТОРОМ ФИЛИАЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБуду говорить по поводу их офиса, поэтому из достоинств могу сказать, что офис нормальный, 5 минут от м. Тульская, тепло зимой, летом кондиционеры работают, но через раз. Выплаты офисным сотрудникам вовремя, но в конверте. Далее →✗ НедостаткиСамый огромный недостаток офиса в Москве — это бывший бригадир, которому дали звание «директор филиала». Абсолютно неадекватная женщина, которая не имеет никакого представления о принципах руководства коллективом и вообще о каких-то моральных принципах. Если вдруг Вы покажетесь собственнику хоть в чем-то умнее её, всё, можете смело писать заявление на увольнение. Иначе эта прекрасная Анечка сожрёт вас с потрохами. Она будет делать всё для этого — капать всем, какой вы плохой. Как вы опоздали на работу на 5 минут 2 месяца назад. Как вы сперли ручку, и она посмотрела по камерам, как зло и намеренно вы это делали. Или обвинит ещё в более смертных грехах, кои известны только ей. Рыба гниёт с головы. Настраивая коллектив друг против друга, она ссорит всех. Приготовьтесь к тому, что если вы вдруг скажете что-то лишнее, то на следующий день даже уборщица будет смотреть на вас косо. В офисе постоянная текучка персонала. И всему виной именно этот горе-директор. Не думайте, что с вами будет по-другому. Ну или если у вас совсем нет мозгов и чувства собственного достоинства, то прям именно сюда и надо приходить.. Далее →
-
✓ Преимущества-белая зарплата, которую платят во время -дмс -большенство коллектива приятные люди и хорошие специалисты -четкое соблюдение ТК РФ Далее →✗ НедостаткиОтвратительный директор филиала г.Москва — самодур [П.] [С.]… просто обиденный жизнью человек, складывается ощущение, что его все детство унижали, и вот он вырвался на руководящую должность… отрывается, всячески стремится унизить людей… подло и низко. А на праздники говорит такие речи, что ценит, любит и т.д., а все стоят и молчат, переглядываются и тихо его ненавидят. Именно с него и начинается весь хаос, который присутствует в филиале, атмосфера очень нездоровая! Бюрократия выходит за рамки разумного. В филиале числятся люди, которые не работают там фактически, и за них пишут отчёты. Антураж филиала из совка… Далее →
-
Директор филиала — «Головастик — Пашка» любитель выражаться при женщинах, постоянно оперирует фразами, «почему я обосрался!», «это не объясняет причину почему я обосрался», " [censored] [censored] я хотел», «выдавить из себя», «это понос», «жижа», «говно» — никем в филиале не уважаем, и в Голове его не любят, ближай шее окружение метит на его кресло … Далее →💬1 комментарий
-
Если хотите поработать в долг то вам сюда. При устройстве вам скажут что задержки есть, но «не критические». Врут. Критические. Полгода — легко! ВЫ про про такое вообще когда-нибудь слышали последние 20 лет? Руководство нынешнее заниматься реально важными проблемами либо не хочет либо неспособно. Обсуждают проблемы третьего сорта. Работать остались только те кого больше никуда не берут или живут в пешей доступности от офиса в Королеве. Бывший директор филиала держит в наложницах начальницу по продажам. Ну, а что. Удобно. Всё на работе, не отходя от кассы. А продажи, а что продажи, все уже болт забили. Тануть так с музыкой и в экстазе)) В общем думаю увольняться, но пока некуда. В общем ребят, если совсем прижало можете поработать, но зверинец еще тот. Далее →
-
Я работала до появление «солдафона» [И.] но немного застала его пребывание и наслышана от тех, кто успел поработать с ним в полной мере. Основные минусы, которые были и есть всегда: зп не белая. Официальная зп минимально возможная, остальное — в конверте. Соответственно больничные, декреты — мимо. Несколько потребительское отношение руководства. Например, у меня был случай, когда в пятницу на общем собрании всем сообщили, что в выходные будет тренинг для дилеров, который веду я. То есть со мной это даже не согласовывали, просто поставили перед фактом. Такой формат работы меня не устраивал, я решила уволиться и по личным обстоятельствам переехать в Казань. Мне предложили не увольняться, а открыть в Казани филиал. И мы с руководством чётко оговорили, что с меня спрашивают по результатам, давая мне возможность самой выстраивать свой график. Почти три года так и было: есть хороший результат, приносишь компании деньги, работаешь в том графике, который считаешь эффективным. А у директоров филиалов график вообще не нормированный. Я могла в ночь с субботы на воскресенье делать приемку образцов в шоу-рум, а в понедельник не приезжать на работу вообще, но быть полностью включенной: знала, сколько клиентов было, какие кому отгрузки, какие у кого сложности. Но у руководства из Москвы всё равно нет-нет да и возникали вопросы, почему я не на работе... Далее →