Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 46 760 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1004)
-
✓ ПреимуществаЗп в Срок официальное устройство. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, крысы, змеи, невозможно работать, постоянная борьба за продажи. Все это о магазине на метро Водный стадион, в ТЦ Водный. Директор вообще странная женщина. Постоянная текучка, пользуются новенькими, приглашают их на стажировку и потом не перезванивают. Никому не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный в цеху, парни и одна девушка менеджер. Есть оборудование (горячий ламинатор), которое позволяет быстро накатывать самоклеящуюся пленку. График работы с обедом и двумя дополнительными перерывами. Далее →✗ НедостаткиЕсть на свете недобросовестные руководители, в компании Калипсо, которая занимается изготовлением стендов, как раз такой директор. Вы приезжаете на собеседование в цех, парни вам всё рассказывают и предлагают поработать денёк-другой. Если согласны, выходите, помогаете. Я был с опытом работы в данной области, всю работу, данную мне, выполнял. В конце рабочего дня главный по цеху запишет ваш телефон и скажет: «Если что», вам перезвоним. Вот так вот, вы бесплатно поработаете, поможете им повыполнять план. На работу вас не возьмут, зачем директору лишние рты. Думаю, им срочнее нужны люди, которые поработают на время отпусков основных сотрудников, или в сезон больших заказов, а как работы станет меньше, то всё: «Вы нам не подходите».. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее свабодный личный график Далее →✗ НедостаткиДиректор ООО «Дабер» обманывает сотрудников. Приходишь на работу, обещают зарплату 1200−1500 рублей. Первые месяцы платят более-менее, потом перестают платить, в итоге увольняют без зарплаты за последние 2−3 месяца. Ходил за ним почти год, в итоге свои деньги чуть забрал продукцией. Увидите вакансии — даже не думайте звонить, бегите! По слухам, сейчас дело ООО «Дабер» находится в Департаменте финансовых расследований, очень надеюсь, что его накажут за всех, кого он обманул. Далее →
-
✓ ПреимуществаОстатки коллектива. Далее →✗ НедостаткиВсе точно как написано.! Работал там. Директор, правда, не в себе совсем. Думает, что он самый умный, но все его вокруг [censored]. В общем, [censored] он (директор) приличный… и чтобы ты знал, И. все так думают, все… сколько пои ни корми, уважение не купишь. На зп кидают. За 2020−2021 г. более 30 человек уволилось из 40.. Далее →
-
✓ Преимуществаno Далее →✗ Недостатки[М.] [С.] изображает директора конторы — это юрист средней руки с лицом дауненка и непомерным гонором. Парнишка нахальный, в проектировании не сечет вовсе. м.е.п. умудряется получать заказы на проектирование инженерки — после чего затягивает сроки на год и более. [М.] ловко водит заказчиков за нос и выискивает лазейки, чтобы контору не засудили за неисполнение/нарушение договорных отношений. Заказывать им инженерию — просто безумие. Застройщик будет терпеть убытки, и стройка застопорится. Англичанин [А.] Солтер неплохой малый, но в фирме его почти не бывает, и он не видит, какую [censored] творит [М.] у него перед носом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме официальной зарплаты положительного нет Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, а именно — какой директор, такое и отношение в коллективе, такое и качество продукции. С Нового года поставили на предприятие нового «директора», и что сказать — было не очень, а теперь вообще что попало — на производстве не понять что, то там, то там бока лезут. Директор Б. никак все до кучи не сгребет, из Харькова едут то один, то другой начальники цехов с ФК Здоровье, типа в помощь поднимать производство… И как не поймут хозяева то, что при этом директоре, который никак не врубится в полный цикл производства, и который рабочих за людей не считает — не будет ни качества продукции надлежащего и вообще ничего со временем не будет! Пользуются тем, что людям в Борисполе просто особо некуда идти. Но есть много тех, кто уже сбежал из этого ада в Киев. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение Далее →✗ НедостаткиДиректор тиран. Разговаривать в офисе нельзя, сотрудникам нельзя общаться между собой. В маленьком кабинете 2 камеры, у директора и его друзей прямой доступ к ним, все прослушивается и просматривается. В офисе только вода. Кофе коллеги покупали сами. В первый день меня даже не представили моему руководителю, на второй день я сама пошла знакомиться! Второй директор при мне спрашивал у руководителя, как я ей?! Коллеги девушки очень милы и отзывчивы, чего нельзя сказать о парнях. Хотя те лицемерно улыбаются. Оформления никакого нет, никаких гарантий. Я отработала всего неделю, и мне ничего не выплатили… Далее →
-
✓ Преимуществачто?! это же шарлатаны! Далее →✗ НедостаткиСидят в ТЦ Экстрим — Речной вокзал. Просто разводилы. Прикидываются дурачками и нанимают наивную лимиту! Альбатрос — несет понос (куча дочерних ООО и ИП на данный момент) на речном сидит ООО Кинетик-Моторс — лодники-моторы. График — хз какой, зп — нал через 1 мес, хотя бабки проводят как ИП каждый день. 4 жирных туши сидят этажом выше и не могут дать деньжат. Команда — 2 толстых жирных мальчика, которые вам и директор, и кадровик, и склад, и продавец, и прочее.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вы молодой сотрудник то смогете подкачать скилы в технологиях сетевых и северных, скада. Но не программист. В остальном смотрите как опыта наберетесь ищите лучше условия. Далее →✗ НедостаткиНедостаток директор Х.Р. с сотрудниками общаться не умеет. Общается с ними на языке мата исключительно. Самодур. Подставляет постоянно с помощью оговоров, клеветы. Не соображает ни в технологиях, ни в менеджменте. Любит издеваться, все сходит с рук. Походу покрывают его как сыночка чьего-то. Если идёте обычным сотрудником, опыта набраться можно. Руководителем, если пойдёте, то учтите: директор натуральная коричневая субстанция. Далее →
-
✓ Преимуществабольшой, чистый магазин! доброжелательный персонал! Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор! Каждый месяц по-новому насчитывают заработную плату! Убойный график, обед 20 минут, по телефону разговаривать нельзя! Каждый день, идя на работу, думаешь, что тебя сегодня ждёт, и не испортят ли настроение! Напрягающая обстановка, работать невозможно, куда смотрит руководство, ведь везде камеры и прослушка! В этом магазине никогда не будет сплочённого коллектива, пока будет такой директор! У неё все дуры тупые с 3 классами, шавки (а кто же вывозит весь магазин, не подскажите??? Директор, который не знает, как отбить обычный чек, что такое терминал и как им пользоваться, график составляет зам, отчёт ЖК делает зам, зарплату насчитать сама не может (ладно, дочь есть), в торговом зале помощи от неё никакой, продавать не продаёт, хотя план личный есть! Какой толк от такого директора, не пойму, и за что ей платят зарплату! Почему за тайного покупателя директор получает 1500, она в глаза его не видела и не слышала (((15.07.21 директор попросила меня написать заявление по собственному желанию (находясь в отпуске), хочу знать причину моего увольнения!??? Разберитесь, пожалуйста, почему я в свои 44 года должна вставать на биржу, а человек на пенсии должен работать!... Далее →
-
✓ ПреимуществаС учетом директора-их нет Далее →✗ НедостаткиДиректор-хозяин относится к людям как к скоту, рабам. Оскорбления, маты, многочасовые бесполезные ежедневные групповые чаты с директором, крики и визг. Нет четких требований, обязанностей и задач. Постоянно добавляются новые задания, часто не имеющие отношения к должности и не оговариваемые на собеседовании. Все расчеты требуется вести в Excel. Программное обеспечение никакое. Задержки з/п. Абсолютно неадекватное поведение. Психологически очень тяжелая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаКупить продукцию со скидкой Далее →✗ Недостатки[С.] директор официально не устраивает. Выявляет недостачи якобы и тем самым не платит зарплату. Работаешь как раб с 9 до 20 четыре через два и получаешь 27 000 тыс. Лишь бы не платить деньги, ищет, в чем же ты накосячил. Не советую.. Далее →
-
Якщо чуєте назву ТОВ «Фірма «Мега Трейд» та їхніх директорів [Ф.І.О.] — тікайте! єдрпоу — 39 573 316 Таких високомірних брехунів ще треба добре пошукати! Працівників набирають дистанційно зі всієї України, оскільки бояться, що хтось заїде в морду при реальній зустрічі! При влаштуванні на роботу добре вміють розказати про їхній кар'єрний ріст та високі офіційні заробітні плати. Хоча насправді люди в них не затримуються, постійна тіка з кадрів, ніякого кар'єрного росту та офіційної зарплати після 2 місяців роботи! Переводять працівників на неповний робочий день (вони це називають — оптимізація податків) та виплачують зарплати з затримками і на інші карточки! Постійне шукання крайніх і винних! Вони говорять одне, [censored] зовсім інше! Самі вже заплутались у своїй брехні! Зарплати та відпускних при звільненні не виплачують! За відпуск треба дуже просити! Робота не до 18:00, а набагато довше! І все рівно всі вислуховували, що ніхто нічого не робить, а зарплату отримують просто так! Фірма «Мега Трейд» не єдиний назва цієї компанії, є багато інших. [Ф.І.О.] посадових обов'язків як таких немає, хочуть щоб 1 людина одночасно виконувала роботу і за бухгалтера, і за юриста,... Далее →
-
Зарплата (это первое, зачем мы идём на работу), потом уже коллектив, офис и т.д… но зарплата выплачивается раз в 2 месяца, и то хорошо, и то надо спасибо сказать и в ножки поклониться! Директор и его жена — люди, которые создают нездоровую обстановку, командуют людьми и орут на сотрудников и пришедших на собеседование людей, хотя никакого права у них на это нет! И эту нездоровую пару, которые не знают ни трудовое законодательство, ни правила элементарной субординации и этикета, пользуются большим уважением со стороны лишь себя любимых… Судите сами Хотите попасть в цирк, идите в проверенный на 9 Мая!. Далее →
-
Пишут все положительные отзывы об этой шаражке дети, в т.ч. дамы-коммерческие и прочие директрисы, которых сюда мамы-папы, браты-сваты пристроили, а также уличная молодежь, которой от безысходности приходится гнуться под всю эту «умудрённую опытом» шушеру. А в это время их мамы-папы, браты-сваты лижут властям, чтоб их денежки всегда были целы и невредимы, создают себе имидж компании, «заботящейся» о молодежи, покупают всякие фармацевтические премии и проматывают за границей наворованные у народа и сотрудников бабосы. Далее →
-
Обходить эту компанию стороной. Директор [Ч.] [А.] кидает всех и клиентов, и подрядчиков, и сотрудников. Далее →
-
Директор балабол еще тот, чешет и не краснеет. Отношение к сотрудникам свинское, за людей не считает, по… на все ему. Есть еще жена директора, ей вообще до пи… планка высокая, для нее все равно, типа новых наберем, пусть увольняются. По ЗП нищита. Контора, короче, [censored], еще и банкротство. Пи…т всем. Нае…т всех. Пи…с тот еще. Далее →
-
Девушка, сидевшая рядом с директором, на моем собеседовании присутствовала. Отказались рассказывать о вакансии, на которую меня пригласили. Для меня это стало первым звоночком. Из-за чего неохотно рассказывал о своих навыках и опыте. Упоминая некоторые слабые стороны, директор начал заваливать вопросами именно по этим аспектам. Из коридора было видно, что рабочие места в опенспейсе, что удручает. Далее →
-
Директор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал — чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ — просто забирают доступы. И следующему сотруднику будут рассказывать, что именно он должен все сделать. Директор ведет нечестную игру — набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в Питере). Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем кто оформлен в штат деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения. Даже если вы договорились о сумме выплат и о сроках — дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс... Далее →