Работа директором: отзывы и зарплаты

Чужик совсем [censored]. По ходу решил зачистить на 100% весь штат ПТК. [censored] Увольняет каждый месяц кого-нибудь. Как стал директором, никому не дает долго работать. Уходят даже самые стойкие и терпеливые. Очень странный характер. Сам в себе разобраться не может, а окружающие вообще в шоке. Не связывайтесь с ним. Не уважает работников совершенно. . Далее →

О минусах: оставлю в стороне эмоции и напишу о фактах, чисто для инструктажа тех, кто планирует сотрудничество с этой компанией. Хорошая ли компания? Да, в принципе, да. Просто лучше понимать, с кем ты имеешь дело и не иметь иллюзий, что нужен действительно надёжный человек, с которым будут открыто и в долгую работать. Это прием, которым пользуются работодатели для выстраивания доверительных отношений при игре в одни ворота. Открытость и соблюдение договоренностей будет, скорее всего, односторонним и не в вашу пользу. Есть пункт, который важен для руководства — чрезмерная вежливость. Так как клиенты постоянные, с каждым выстраивается свой диалог. Для меня «спасибо» и «пожалуйста» в каждом предложении — излишняя фамильярность. Этикет — это то, что обеспечивает комфорт собеседника в общении и соблюдение личных границ. Он должен быть искренним, уместным, не превращаться в подхалимство. К тому же иногда это вынуждает клиентов, которые в потоке работы, на подобное ответное общение. Кто работает с чатами, знает, как это отвлекает. Обсуждали этот вопрос с директором. Постаралась аргументировать. Ведь была договоренность — все обсуждать и договариваться. Директор сказал, что обдумает все и обсудим позже. Когда я расценила «обсудим позже» как …ну, все понятно и Привет увольнение, директор уверил, что... Далее →

Неадекватный, некомпетентный директор. Профамильная обязанность продавать неликвид. Камеры работают только против продавцов, не для безопасности. Работа до поздна. Не дай бог, какой конкурс, участие принудительное. За невыполнение — наказание. Карьерного роста нет. Все праздники на работе, в отпуск в ограниченные периоды. И да, это реальный отзыв, а не те, что добавились резко со знаками плюс, по просьбе руководства. Далее →

Ужасные условия труда на Михайловском шоссе. Зимой холодно. Директор центра заставляет делать работу, которую не свойственно делать. Грозится всех уволить. Свою машину чинит бесплатно, заставляя всех работать на ней. С зп самовольно без указаний выше удерживает деньги. Якобы штрафы каждый месяц удерживает по 2−3 тысячи и берет их себе, якобы объясняя, что [Р.] ничего не даёт ни бумаги, ни ручек, ни туалетной бумаги, ни тряпок, ни моющих средств. Якобы он штрафует и на эти деньги покупает все эти принадлежности, [Р.] сказал, что все это на самообеспечении. Постоянно я должен был ходить на склад, хотя есть кладовщик. Директор всех унижает и штрафует. Далее →

Задержки по зарплате в 2021 году почти два месяца. Серая зп, при увольнении лишают и «черной» части зп и официальной премии. Работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Директор адекватно ставить задачи не умеет. Требований много — благодарности ноль. Далее →

Директор мигера, бессовестное создание. На 5 минут отпроситься — целая проблема: заявление писать надо. Уже не может найти персонал, ищет рекрутинговая компания borsh. Школьный друг руководит, такое впечатление, что за откаты. Он берет людей, рассказывает лапшу на уши, она их увольняет. Не верьте ни одному слову. Далее →

1. Нет оф. трудоустройства. 2. Директор компании, С.С.! Человек с неуравновешенной психикой, жаль, не могу прикрепить аудио/видео записи, дабы не быть голословной. Крики ненормативной лексики и оскорбления в адрес сотрудников — привычное дело. 3. Уровень зп на словах расходится с реальностью. Любой вопрос о зп подвергает тебя риску оказаться на улице в одночасье, с конвертом в руках. Мой доход в мес: 20 000₽ вместо заявленных и заработанных 75 000₽. . Далее →

Говорят, до смены директоров тут все было хорошо: и зарплаты, и планы ставили адекватные, но я, видимо, пришла не в нужное время. Во время поста снизили зарплату (без предупреждения), планы стоят такие же высокие. Иногда привозят мягкую сырокопченую колбасу, которую не режет слайсер, а рвет. Отношение покупателей хамское, то есть везде есть телефоны горячей линии, из-за которой тебе тычат, чтоб ты обслуживала как положено, иначе на тебя нажалуются. Горячая линия наказуема снижением ранга (это 1500 минус из твоей зарплаты). Списания ограничены на определенную сумму в месяц, но! У тебя на остатках должно быть большое количество продукции! Ужас, товарищи, бесконечные отчеты по времени, фотографии витрин, проверки, тайные покупатели.. Далее →

Не ходите сюда ни за что и никогда, пожалеете! У них директор немец, алкаш К.Р., болен психически, у него расстройство, и на этом фоне местами расстройство и у сотрудников начинается. Народ, не ведитесь на красивые слова. Директор красиво поёт. Но люди для него — ничтожество. Увольняет по любому поводу и без повода. Пока данный персонаж там — у компании нет будущего… А дальше думайте сами… . Далее →

Но пришел новый директор в начале под продавца, оказалось, это офис отправил нового директора. [М.] очень тупая, ничего не понимает, поменяла под себя коллектив, такой же тупой, как она. Бегала, рассказывала про своих мужиков, какие они плохие, хотя сама стерва, у которой ненависть к мужикам. Она абсолютно тупая, работала в бедной компании директором, строила из себя директора Газпрома. Коллектив стал новый и никчемный, как она. Я в шоке! Как тупой человек там директор. Далее →