Работа директором: отзывы и зарплаты

Задержки по зарплате в 2021 году почти два месяца. Серая зп, при увольнении лишают и «черной» части зп и официальной премии. Работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Директор адекватно ставить задачи не умеет. Требований много — благодарности ноль. Далее →

Директор мигера, бессовестное создание. На 5 минут отпроситься — целая проблема: заявление писать надо. Уже не может найти персонал, ищет рекрутинговая компания borsh. Школьный друг руководит, такое впечатление, что за откаты. Он берет людей, рассказывает лапшу на уши, она их увольняет. Не верьте ни одному слову. Далее →

1. Нет оф. трудоустройства. 2. Директор компании, С.С.! Человек с неуравновешенной психикой, жаль, не могу прикрепить аудио/видео записи, дабы не быть голословной. Крики ненормативной лексики и оскорбления в адрес сотрудников — привычное дело. 3. Уровень зп на словах расходится с реальностью. Любой вопрос о зп подвергает тебя риску оказаться на улице в одночасье, с конвертом в руках. Мой доход в мес: 20 000₽ вместо заявленных и заработанных 75 000₽. . Далее →

Низкая з/п, никакого графика. Пришла М.К. только потому, что официально и был заявлен график 5/2. По факту месяц продержали в товароведах, а так как внешний сотрудник, то идёшь как новичок. Дальше срочно потребовался директор, перевели. В итоге за полмесяца т.м.к. и полмесяца д.м.к. вышла з/п 18 000 т.р. Штат маленький, постоянно кого-то не хватает, ещё и акции несколько раз в месяц. В итоге 2/, 3/1 а то и больше. На больничный не смерть! Умирай, но работай. Ушла с ребёнком на 5 дней, С.В. сообщил, что ему не нужен директор, который показывает плохой пример. Рабство в компании полное. Лояльность лично моя 0, нет никакого развития даже старшего персонала, рутинная, монотонная работа, голова не нужна, только вызубренные навыки. Ах да, самое интересное. По договору оклад у персонала от 4 до 8 т.р. в месяц, остальное — премии. Так вот, при увольнении есть большая вероятность остаться с голым окладом. Жду закрытия периода и ухожу.. Далее →

[А.] [А.] должность директора АО ММП ИМЕНИ В. В. Чернышева купил у генерала ФСБ с Дальнего Востока, который его лобировал, потом перечислил ему 100 000 000 во Владивосток сразу как стал директором завода. За эту махинацию под суд попали Шевелев Д. и [К.] С. Так [Х.] А. купил разрешение воровать в ПАО ОДК. Далее →

Директор компании [А.] С. Е, исп. дир. [Н.] С. В. При собеседовании обговаривается одна сумма, по факту намного ниже. З/п большей частью серая, уход от налогов. [Н.] С. В. весь рабочий день бегает, выискивая, на кого настучать директору. Уважения у него среди персонала нулевое. Большое количество случаев подлога документов, используя неофициальные фин. поощрения. Салон технически не отвечает требованиям безопасности труда, эл., пож., го и чс, экологии, гпм и т.д. Переработка не оплачивается. Или неофициально копейки с барского плеча, не соответствующие выполненной работе. Больничный оплачивается только за первые 3 дня за счет выплаты государства. Персонал профессиональный, хороший, но угнетенный, постоянно в поиске иного места работы по инт. сетям. Клоака создана руководством! В КИА Центре на Южном, совсем другая атмосфера, и они об этом на прямую говорят. Трудоустройство 2-х видов: оф и неоф Думаю, им воздасться по заслугам. Выбирать Вам! . Далее →

Ужасные сотрудники. [censored] их любимое занятие — принижать и сваливать на тебя вагон накопившейся работы. Как в концлагере — сколько ещё эта жертва выдержит. А ты уже сидишь и думаешь, вляпалась, как выбраться отсюда? Директора нет, телефона отдела кадров нет, сидишь как раб, и чья-то любовница со смазливой мордой над тобой подсмеивается и подгоняет. Этому есть объяснение — проверка на стрессоустойчивость… Подлецов надо терпеть толерантно. У деревенских кукол свой график работы — в 10–30 начало, а 17–20 пора бежать. И непрерывный обед с 11–00 до 16–00, прием пищи. На зарплату таким горе-сотрудникам денежки найдутся, не найдутся для тех, кто за эту нахалку потом работу будет делать, за 2 недели все, что накопилось, и за копейки. Руководство редко бывает, не видит ничего, ну и при нём непрерывная жрачка и состязание в остроумии заканчиваются. Изменить это никак нельзя, все же свои, родные, самые-самые остались, и так не своих разогнали всех давно. Не стоит сюда устраиваться, попользуются и выкинут.. Далее →

Директор вёл себя как дурачок. Сидел, вихлялся, кривлялся, елозил. И рожа неадеквата полнейшего. Резюме не читает, на беседу 1−2 минуты и предлагает ездить к нему 2, 3 дня. [П.] главбух сочинила сказку, что идёт к мужу работать. Предлагал неделю походить, работать без оформления. В общем, гнилая шаражка с неадекватами и трудовым конвейером. Только зайдя, сразу чувство, что это сборище мошенников. Далее →

Люди! НЕ отправляйте свои резюме в компанию Пятерочка! Так, я увидела на сайте объявление от компании Пятерочка, закинула свое резюме, мне перезвонили, побеседовали, сказали, что я им подхожу, после чего мне скинули ссылку для прохождения тестирования и снова бланк резюме (зачем?). Я прошла успешно он-лайн тестирование, заполнила их бланк резюме на 5 листах (информация полностью совпадала с той анкетой, которую я им отправляла), после чего 01.04. отправила им на почту данное резюме. А далее… а далее ничего не произошло))) Я три раза им звонила с целью получения ответа о рассмотрении резюме — 06.04., 09.04.2021, 12.04.2021, ответ был один — резюме находится на рассмотрении. Далее я же на спор позвонила им 14.04., где мне ответили, что мое резюме 08.04. (в смысле???) было отправлено на рассмотрение, и у них резюме рассматривается 10 дней. Я спросила у оператора, как так мое резюме отправили 08.04, когда мне 06.04. менеджер типа смотрела по программе и говорила, что мое резюме загружено, отправлено руководам... Далее →

Директор настраивает сотрудников против других, неуважительно относится к новым сотрудникам, вынуждает работать одной в магазине, при этом перекладывает свои обязанности на сотрудников, сама же ничего не хочет делать по магазину, отсутствует на рабочем месте. В рабочее время ничего не делает, пьет чаи с любимыми сотрудниками, берет товар из магазина, использует его в личных целях, при этом не пробивает его на кассе, на магазине из-за нее постоянные недостачи. Вопросы магазина, которые должен решать директор, выполняют продавцы-консультанты, к обязанностям которых это не относится. С таким директором невыносимо работать, одни унижения. Не рекомендую работать в «Кари» в городе Переславль-Залесский. Далее →