ООО «Центурион Групп»: Несоответствие зарплаты и реальности
1. Нет оф. трудоустройства.
2. Директор компании, С.С.! Человек с неуравновешенной психикой, жаль, не могу прикрепить аудио/видео записи, дабы не быть голословной. Крики ненормативной лексики и оскорбления в адрес сотрудников — привычное дело.
3. Уровень зп на словах расходится с реальностью. Любой вопрос о зп подвергает тебя риску оказаться на улице в одночасье, с конвертом в руках.
Мой доход в мес: 20 000₽ вместо заявленных и заработанных 75 000₽.
.
- 👉 Работа в ЦЕНТУРИОН ГРУПП в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТУРИОН ГРУПП директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Москве (198 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74932 отзыва) →
-
Если бы был хоть один отзыв, когда я пошла на собеседование в эту конторку, то это сохранило бы мое время и деньги. Поэтому, возможно, кому-то отзыв будет полезен. Из обещанных от 50.000 по факту — это 20.000 на руки в конверте, оформления нет никакого от слова совсем. Можно договор ГПХ, но там сумма не прописывается, все для того, чтобы вас в любой день выставить за дверь, если вдруг что-то директору не понравится. Который, кстати, перед этим обольет вас помоями и будет орать минут 30. Обещаний компания не выполняет, оформления нет, недопустимое отношение директора к сотрудникам. Жаль потраченное время! Не рекомендую тратить своё время! Лучше обходить это место стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
