Работа директором: отзывы и зарплаты

Низкая з/п, никакого графика. Пришла М.К. только потому, что официально и был заявлен график 5/2. По факту месяц продержали в товароведах, а так как внешний сотрудник, то идёшь как новичок. Дальше срочно потребовался директор, перевели. В итоге за полмесяца т.м.к. и полмесяца д.м.к. вышла з/п 18 000 т.р. Штат маленький, постоянно кого-то не хватает, ещё и акции несколько раз в месяц. В итоге 2/, 3/1 а то и больше. На больничный не смерть! Умирай, но работай. Ушла с ребёнком на 5 дней, С.В. сообщил, что ему не нужен директор, который показывает плохой пример. Рабство в компании полное. Лояльность лично моя 0, нет никакого развития даже старшего персонала, рутинная, монотонная работа, голова не нужна, только вызубренные навыки. Ах да, самое интересное. По договору оклад у персонала от 4 до 8 т.р. в месяц, остальное — премии. Так вот, при увольнении есть большая вероятность остаться с голым окладом. Жду закрытия периода и ухожу.. Далее →

[А.] [А.] должность директора АО ММП ИМЕНИ В. В. Чернышева купил у генерала ФСБ с Дальнего Востока, который его лобировал, потом перечислил ему 100 000 000 во Владивосток сразу как стал директором завода. За эту махинацию под суд попали Шевелев Д. и [К.] С. Так [Х.] А. купил разрешение воровать в ПАО ОДК. Далее →

Директор компании [А.] С. Е, исп. дир. [Н.] С. В. При собеседовании обговаривается одна сумма, по факту намного ниже. З/п большей частью серая, уход от налогов. [Н.] С. В. весь рабочий день бегает, выискивая, на кого настучать директору. Уважения у него среди персонала нулевое. Большое количество случаев подлога документов, используя неофициальные фин. поощрения. Салон технически не отвечает требованиям безопасности труда, эл., пож., го и чс, экологии, гпм и т.д. Переработка не оплачивается. Или неофициально копейки с барского плеча, не соответствующие выполненной работе. Больничный оплачивается только за первые 3 дня за счет выплаты государства. Персонал профессиональный, хороший, но угнетенный, постоянно в поиске иного места работы по инт. сетям. Клоака создана руководством! В КИА Центре на Южном, совсем другая атмосфера, и они об этом на прямую говорят. Трудоустройство 2-х видов: оф и неоф Думаю, им воздасться по заслугам. Выбирать Вам! . Далее →

Ужасные сотрудники. [censored] их любимое занятие — принижать и сваливать на тебя вагон накопившейся работы. Как в концлагере — сколько ещё эта жертва выдержит. А ты уже сидишь и думаешь, вляпалась, как выбраться отсюда? Директора нет, телефона отдела кадров нет, сидишь как раб, и чья-то любовница со смазливой мордой над тобой подсмеивается и подгоняет. Этому есть объяснение — проверка на стрессоустойчивость… Подлецов надо терпеть толерантно. У деревенских кукол свой график работы — в 10–30 начало, а 17–20 пора бежать. И непрерывный обед с 11–00 до 16–00, прием пищи. На зарплату таким горе-сотрудникам денежки найдутся, не найдутся для тех, кто за эту нахалку потом работу будет делать, за 2 недели все, что накопилось, и за копейки. Руководство редко бывает, не видит ничего, ну и при нём непрерывная жрачка и состязание в остроумии заканчиваются. Изменить это никак нельзя, все же свои, родные, самые-самые остались, и так не своих разогнали всех давно. Не стоит сюда устраиваться, попользуются и выкинут.. Далее →

Директор вёл себя как дурачок. Сидел, вихлялся, кривлялся, елозил. И рожа неадеквата полнейшего. Резюме не читает, на беседу 1−2 минуты и предлагает ездить к нему 2, 3 дня. [П.] главбух сочинила сказку, что идёт к мужу работать. Предлагал неделю походить, работать без оформления. В общем, гнилая шаражка с неадекватами и трудовым конвейером. Только зайдя, сразу чувство, что это сборище мошенников. Далее →

Люди! НЕ отправляйте свои резюме в компанию Пятерочка! Так, я увидела на сайте объявление от компании Пятерочка, закинула свое резюме, мне перезвонили, побеседовали, сказали, что я им подхожу, после чего мне скинули ссылку для прохождения тестирования и снова бланк резюме (зачем?). Я прошла успешно он-лайн тестирование, заполнила их бланк резюме на 5 листах (информация полностью совпадала с той анкетой, которую я им отправляла), после чего 01.04. отправила им на почту данное резюме. А далее… а далее ничего не произошло))) Я три раза им звонила с целью получения ответа о рассмотрении резюме — 06.04., 09.04.2021, 12.04.2021, ответ был один — резюме находится на рассмотрении. Далее я же на спор позвонила им 14.04., где мне ответили, что мое резюме 08.04. (в смысле???) было отправлено на рассмотрение, и у них резюме рассматривается 10 дней. Я спросила у оператора, как так мое резюме отправили 08.04, когда мне 06.04. менеджер типа смотрела по программе и говорила, что мое резюме загружено, отправлено руководам... Далее →

Директор настраивает сотрудников против других, неуважительно относится к новым сотрудникам, вынуждает работать одной в магазине, при этом перекладывает свои обязанности на сотрудников, сама же ничего не хочет делать по магазину, отсутствует на рабочем месте. В рабочее время ничего не делает, пьет чаи с любимыми сотрудниками, берет товар из магазина, использует его в личных целях, при этом не пробивает его на кассе, на магазине из-за нее постоянные недостачи. Вопросы магазина, которые должен решать директор, выполняют продавцы-консультанты, к обязанностям которых это не относится. С таким директором невыносимо работать, одни унижения. Не рекомендую работать в «Кари» в городе Переславль-Залесский. Далее →

Прошу уволить сотрудника — Горбачеву [М.] [С.]. Уволила весь коллектив, даже мне, беременной, говорила, что «беременных тоже увольняют и по статье, поэтому лучше пиши по собственному!» говорила, что «у директоров сумки на выходе не проверяют, так как директор не может воровать!» И один директор приходил на работу без ничего, а выносил вещи сумками из магазина! Не идите работать в ГОРОД 2 Лефортово! У вас будут списывать из ЗП по полаванса и ЗП! Далее →

В этом техникуме не соблюдается вообще ничего. Кроют матом сами сотрудники, и дети тоже. А директора все это слышат и не могут ничего сделать. Полный бардак, ну какие директора такие и сотрудники, и дети. Персонал полностью неадекватен. И дети тоже. За человека даже охрану и сторожей не считают, хотя охрана и сторожа адекватные, но их мнение никто не слушает. Только матом воспринимают нормально. Зачем вообще этот техникум, точнее, училище, работает? Закрыть его к чертовой матери и разогнать всех. Сами же себя позорят. Позорники, а не техникум: одно хамство и нецензурная брань. Далее →

Лучше подходить к подбору директоров, обращать внимание на их работу, и взять расчет зп на высшего уровня персонал. Либо контролировать лишение премий. Далее →