Работа заведующим: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу заведующим в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заведующим в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ЗАВЕДУЮЩИЙ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 39 000 руб.
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заведующим? Статистика зарплат →
Работали ЗАВЕДУЮЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно отметить только карьерный рост. И то, связанный с большой текучкой. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное — это просто ужас. По порядку Устроился заведующим, сказали месяц оплачиваемая стажировка, всему научим, и после сдаешь экзамены и получаешь магазин. Начал работу с 27.12.22 Две недели поработал, освоил профессию АТЗ и ЗУМа. После чего [Р.] сказала, что срочно нужен заведующий — обучение будет в ускоренном темпе. Ну я не против, перевели поближе к дому, теперь ехать нужно было не с Мурино на Беговую, а с Мурино на гражданский проспект. И что вы думаете? Прообучался я 3 дня, как мне РГМ говорит, что горит один магазин на Беговой, надо туда выйти, поработать (не поучиться). Меня перебросили туда, где я отработал 20 дней, с двумя выходными. Тогда мне [О.] сказала, что не волнуйся — все переработки будут оплачиваться. Я ей поверил. И пусть я ничему не научился, думал, хоть заработаю. К этому времени стажировка шла уже больше месяца (что противозаконно), заведующая с магазина, на котором я по факту помогал ничего не делала, и пыталась показать, что она тут главная (дешевые понты). В общем, все эти унижения и ложь от РГМа я терпеть не стал, я ей сказал, что уволюсь, она сказала хорошо, и успокоила, что выплатят всю зарплату. Отработал я неделю... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая просторная лаборатория, вовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиА насчёт руководства отдельная тема: набрали старших из подворотни (а именно заведующий, быдло гопник, матерится как сапожник), и этот человек заведует лабораторией. Вот такие отдельные «личности» и отбивают всякое желание там находиться и портят общее впечатление от лаборатории. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет. Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют объяснительные и унижают. Есть одна заведующая в Красносельском районе. Которой, если ты не понравился с самого начала, то она любыми способами добьется того, чтобы вы уволились. Нарушают все статьи трудового кодекса. Не отпускают в отпуск зимой. Работаешь один и выполняешь работу за 5 человек. Заведующий спихивает часть своей работы на вас. Вечно ходят в Озерки неадекватные люди, пишут жалобы. За которые потом заставляют марать бумагу. И даже грозят, что уволят… Хотя в данной сети вообще некому работать. В одной из аптек, так в общей сложности два человека уволились. Заведующей было все равно, что третий сотрудник может уволиться. И в штате останется только два человека на 0,5 ставке. Так и заведующая с заместителем даже никак не помогают, не выходят в зал. Если приходит человек скандалить и требует заведующую, та даже не выйдет в зал и не будет говорить с человеком. Далее →
-
Пошла туда заведующей. В штате у меня 2 сотрудника в смену. По факту их всего 2, и если у кого-то выходной, то вы с одним сотрудником работаете с 8:30 до 22:30. (магазин ~150 000 р в день и двумя залами). И не думайте, что за это платят. Уборщиц и грузчиков нет, как вида. Рабочее место у заведующей рядом с кассой СТОЯ! Присесть удается на 5 мин в день, типа обед, в 2-х метровой каморке, где помимо стола помещается товар, мусор, коробки и сейф. Сначала я на что-то надеялась, но через неделю определилась. Руководство попросило отработать еще пару дней. Получилось 9 смен, включая переработки. При трудоустройстве обещают окладную часть 40 000 на руки, при увольнении вы узнаете, что оклад у вас 19 000 р, а переработки оплачиваются только с премии! ? Ну и 9 смен мне оплатить не могут, т.к. оформили позже, чем начала работать. Короче, получила по 500 р за смену, убитые ноги и бесценный опыт. Если вы любите работать за спасибо, по 14 часов на ногах, забыть про выходные, таскать тяжелые коробки, мыть полы, стучать на кассе, выставлять товар и заполнять миллион журналов... Далее →
-
зум постоянно пьёт на рабочем месте, заведующий вообще на магазине проводит не больше 2-х часов, всё остальное время ездит по своим личным делам, хамит, дерзит, со своим персоналом не считает нужным обсуждать проблемы и замечания. Тем более с уволенными сотрудниками, блокирует везде. Нежели чем объяснить сотруднику по его вопросу проблему. Пятилеток 9 к1.. Далее →
-
Высокомерное и некомпетентное начальство (р.г.м.), неумелая логистика, которая некорректно составляет маршруты поставок в магазины, и хамоватые водители РЦ, которые считают себя царями и не хотят слушать ни заведующих, ни заместителей. Поздние поставки, когда идет большой поток покупателей, некачественный товар с ограниченным сроком годности, который надо продать в течение 2-х недель (если это скоропорт) и месяц — если это кондитерка. Если не продал — либо выкупаешь сам, либо переносится на склад брака, но в тебя все равно вычтут эти деньги. Так какая разница?! Плохо отлаженная система ЕГАИС и 1С, что замедляет работу приемки и продажи акцизных марок. Можно в выходной, когда основные продажи и возрастает товарооборот, наткнуться на проблему с реализацией акцизного товара из-за того, что слетела система. Маленькая численность коллектива на смену при большой площади магазина, отсутствие охраны и большие потери из-за краж. В следствие этого большие вычеты из ЗП сотрудников после проведения локалок. Очень много задач на день с таким количеством народа и поставок. Особенно много поставок в те дни, когда надо продавать и работать с покупателем, вы же только и делаете, что разбираете коробки. И это кулаштанье над покупателями, как на рынке или базаре, когда каждому... Далее →