Работа заместителем директора: отзывы и зарплаты в Москве

Неадекватная зам. директора, орёт на всех матом, сотрудники выгорают, директор делает вид, что ничего не замечает. Во всём бардак, работаешь в никуда. Советую музей [Б.] тем, кто хочет доказать себе, что у него стальные, сами знаете что, остальным обходить за три километра. Далее →

Работала в магазине Zarina ТРЦ «Вегас» 24 км МКАД заместителем директора. Мне очень повезло с коллективом и непосредственным директором [С.] В.М., но конкретно не повезло с вышестоящим руководством, это гребные офисные крысы тупые и абсолютно некомпетентны в отношении как продаж, так и сотрудников, которыми они управляют, особенно тупой я считаю [Г.] [Д.]. Недочеловек, который чтобы сохранить себе место, которого она добилась 100% не умом, а скорее насосала. Убирает всех сотрудников, которые могут запросто добиться чего-то большего своими умственными способностями и трудолюбием, таких как [В.] [А.] [М.] и т.д. Начнём с начала, мы работали в большом магазине по 1−2 человека. К слову сказать, в магазинах нет ни камер, ни охраны, мы работаем в качестве охранников, товароведов, мерчендайзера, продавцов и остальных. У нас не воровали только мега ленивые, а когда прошла инвентаризация, мы оказались должны магазину 270 тыс., отказавшись подписывать заявление на вычет из ЗП сумм больше нашей ЗП. Нас вынудила уволиться эта бешеная [censored]. Ах да, ещё вишенка на торте: Нас всех депримировали задним числом, т.к. ей было тупо лень оформлять приказ о депримировании на апрель, она нас депримировала за май, но вычли у нас из аванса за апрель, т.к. это было 10... Далее →

Псевдогосударственное учреждение. Во главе сидит «барыня». Женщина не великого ума, но великого пафоса. Жена одного из приближенных к императору. В организации творится вечный бардак и бедлам. Вертикаль власти в учреждении строится не из профессионализма сотрудников, а из умения вовремя угодить и поддакнуть барыне, а также подружек и родственников. К сожалению, профессионалы с таким руководством в учреждении надолго не задерживаются, от того и полный бардак! Особое внимание заслуживает некто Чачин. Фигура! Зам директора! В его обязанности входит раз 100 покурить за день и хмурить брови. Ни один человек в ГБУ не может четко сказать, чем занимается данный работник. Ответ прост: брат приближенного к императору. Постоянными работниками являются либо свита барыни, потихонечку осваивающая государственный бюджет с ведома барыни, аль нет — неизвестно. Скорее, без её ведома, ибо из-за своего величия она периодически не видит, или не хочет видеть того, что творится вокруг. Так же к постоянным работникам относятся «терпилы», которые привыкли и свыклись с этим бардаком и готовы работать за свою нищенскую зарплату, если нужно, круглые сутки и без выходных. Вся работа делается для галочки, либо для благополучного освоения бюджета. Те, кто начинают что-то менять, быстро перегорают и уходят. Ибо биться головой о стенку... Далее →

О недостатках можно говорить бесконечно.. Огромное разочарование принесла эта компания. Зарплата на позиции зам.директора 25 000 рублей при невыполнении плана, а все потому, что директор магазина нагло ворует часы сотрудников, объясняя свои действия личными проблемами. Вы где-нибудь видели зарплату в Москве 25 тысяч? Лично я нигде ее не встречала. Но это полдела. Я в шоке от директора магазина, в котором удостоилась поработать. Полное безразличие к своей работе. Не умеет составлять отчеты, несет чушь по поводу и без повода. Человек элементарно не знает даже, как строится мотивация в компании. Не может объяснить, как человек получает такую копеечную зарплату! Мало того, человек позволяет себе внаглую обсуждать своих сотрудников за спиной, обсуждая семейное положение, уровень заработка и прочее. Это беспредел! Компания не оплачивает праздничные часы, не предоставляет отгулы за часы.. Я молчу о том, что пытаются списать все деньги, а зарплата, увы, не повышается. И еще 1000 и 1 причина, чтобы просто не любить эту компанию. Поэтому М.Ф., приведите в порядок все свое руководство в магазинах, создайте все условия работы для ваших сотрудников, и цены вам не будет! Но, пока вы держите директоров-амеб, ничего хорошего вас не ждет! У меня все.. Далее →

Руководство требует постоянные переработки, которые не оплачиваются. Руководитель не умеет ставить задачи: [С.] месте. Любит обещать золотые горы, по факту урезает зарплату. При увольнении «кидает» сотрудников. Новая заместительница директора — истерит и требует. За последний год сменилось 80% работников, новые работники ищут новые варианты. Далее →

Пригласили на вакансию заместителя директора. Собеседование проходило менее 10 минут. Зря не прочитал отзывы. Потерял время. По телефону рассказывают складно, но на собеседовании делают ошибки. Процесс поставлен на поток, поэтому так мало времени на интервью. Им особо не интересно, где вы и как работали, задача затащить на второй этап. Далее →