Работа заместителем директора: отзывы и зарплаты
Ищете работу заместителем директора? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заместителем директора для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 140 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заместителем директора? Статистика зарплат →
Работали ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ДИРЕКТОРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (176)
-
✓ ПреимуществаНабрался опыта в новой сфере деятельности. Нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не выплачивает заработную плату уже за несколько месяцев и при увольнении не выдал документы и расчёт. Генеральный директор, по совместительству руководитель, человек, который игнорирует звонки, не отвечает на письма, удаляет чаты в соц. сетях. Работал полгода в данной компании, из них половину срока не получал зарплату, ежедневно получая обещания, что всё будет выплачено завтра. Не советую связываться с данной компанией, прикидываются белой, на деле абсолютно чёрной. Далее →💬3 комментария
-
Директором данной компании является Сало [М.] [С.] сын учредителя и номинального ген. директора Сало Н.[В.] Обманывают всех, начиная от работяг и заканчивая сотрудниками АУП. Обещают горы… Но по факту оказывается горы геморроя… Не слушайте сказки… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиMaxi Sale или Конфискат. Самая удачная кантора, ни под каким предлогом не идите туда работать. Зарплату обещают высокую, а на самом деле получите 8500 без вычисления недостачи за 28 рабочих и 3 выходных, так ещё и недостачу снимут. Товар приходит с плесенью и с большими жуками в коробке с-под обуви. Работать вы будете практически без выходных 28/3, так вас ещё и е#ать будут за малые кассы. Ревизия 1−2 раза в месяц, бухгалтер даёт неверные ведомости, вся недостача ложится на работников м-на. Финансовый директор К. [В.] [В.] [censored] редкостная. В глаза хорошо за глаза обосрет по-полной. [К.] [В.] [В.] (сестра [В.]) подставит при первой возможности. После вашего увольнения всеми способами подосрут вашу репутацию. Далее →
-
Бывшие сотрудники Жилищно-коммунальной системы. Ну надо же и туда некоторые пролезли по блату))) [О.] зам. директора, блин, по экономике и финансам, в ЖКХ без года неделя, ничего вообще не понимает, но знает, кому подлизать, умеет правильно разговаривать с нужными людьми. [Н.] организатор, баба с рынка, хамка, не советую работать под её, так сказать, руководством. Вакансии постоянно на сайтах, судите с… Далее →
-
✓ Преимуществаосутствуют Далее →✗ НедостаткиЭтот «работодатель» не имеет ничего общего с ООО Аман (если такое ООО, вообще, существует!). Это — обыкновенная пирамида-разводилово. Якобы лекция на 2 часа, потом просьба купить кучу [censored] за 10 тр. и разводить других на то же самое. Адрес их: г. Москва, ул. Большая Почтовая, д. 26, с.1, оф. 416. НЕ тратьте время, берегитесь мошенников! Приглашает на «собеседование" 8−991-227−45-25 [Д.] [М.] Далее →
-
✓ ПреимуществаГен директор прикидывается, что он печётся о благе сотрудников Далее →✗ НедостаткиПо факту он печётся лишь о том, как заставить их больше работать, не выплачивать им ничего сверх минимума и как вынимать из компании максимум средств. Сплошной обман! Ни трудового договора, ни даже записи в электронной трудовой не сделали! Собственник бандит из 90-х. В аптеках грязь и разброд, сотрудники работают без выходных, при этом даже без доплаты за сверхурочные. Хуже Канторы ещё не видела. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то был небольшой, слаженный и дружный коллектив) Но было это оочень давно. Далее →✗ НедостаткиАхаха. Господа соискатели, про тесты на собеседовании — это, конечно, угар, и я даже застал тот момент, когда они появились, году так в 2013−2014. Был там такой заместитель директора, Антошкой звали, слишком умного из себя строил, инновации внедрял)) он и ввёл эту мутотень. Мы тогда так и не поняли, как движение автобуса из точки, А в точку Б относится к подбору запчастей по каталогам и умению их продавать, но как сейчас видно, телега прижилась)) А.Н., если ты это читаешь, убери тесты, они не имеют отношения к грамотному подбору з/ч.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин из отзывов добавил, нашел на антиджоб. Далее →✗ НедостаткиИльшат Уфа 19 февраля 2019 05:40:25 инженерная группа М-стандарт ООО находится по адресу Степана Халтурина, 30, 450 059, 1 этаж, Уфа, Уфа городской округ. Все, что написано выше, правда. Работать туда не идите, зарплата черная, подписываете заявление на полставки и неполный рабочий день, работаете сверхурочно по 12 часов, за это не платят. В штате оформленных человек 10−15, остальные как гастарбайтеры. В случае споров (а они будут) ничего не докажете и заработанных денег не увидите. Расчет зп с задержкой в 1 месяц. На работу берут всех — и специалистов, и не специалистов, адекватных и со справками. ИТРу и некоторым работникам компенсируют топливо, если они возят инструменты и рабочих. После того как из вас выжмут все соки, вы сами уйдете, увидев, что не получаете обещанной зп, а если нет, то вам поможет [М.] В.И. в должности заместителя директора. Директор Н.[Р.] поддерживает такую политику, ведь главное — это прибыль компании, а работник все равно никуда не пожалуется, ведь вы сами подписались работать на полставки, и государство вам в этих спорах не поможет. Даже в 2гис отзывы пишут бывшие сотрудники, что обман с зарплатой. И предоставить доказательства компания... Далее →
-
-
Вышел из состава учредителей. (при этом пришлось и уволиться по «собственному» желанию). В положенный 3-х месячный срок со мной не расплатились. Пришлось подавать в суд. 25 июня Арбитражный суд вынес решение о выплате мне полагающейся доли и компенсировании судебных издержек. Г-н И. делает все, чтобы затянуть процесс, специально подал апелляцию, которая была отклонена. И выиграл еще месяц. Возможность, чтобы рассчитаться со мной у фирмы есть. Даже не потребуется брать кредит. Нет желания и порядочности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и дружный коллектив. Можно пройти практику для университета. Далее →✗ НедостаткиПроработала достаточно, чтобы написать отвратительный отзыв об этой компании. За свою жизнь ни разу не писала отзывов, но тут очень хочется. Начнём с зарплаты, очень много требуют за копейки. Пол зарплаты выдавалась в конверте. Больничные не оплачиваются в компании, поэтому на работу все приходят больные, потому что больничный берёшь за свой счёт. Карьерного роста никакого в этой компании нет и никогда не будет, всё только обещают на собеседовании и пишут в интернете. Компания очень сильно боится проверок, тут можно самим догадаться, что тут что-то не так. Премию, про которую тут пишут, выдают максимум 2−3 тысячи. Зарплату не повышают. Хотелось бы ещё сказать пару слов о зам. директоре [А.] (это отдельный вид искусства). Разговаривает очень похабно, вечно лезет не в свои дела, будто она работает завхозом, которая должна всё обо всех знать, я таких людей в своей жизни ещё не встречала. И пару слов о директорах, просто прочитайте ответы на отрицательные отзывы, и вы сами всё поймёте. Желаю вам удачи, если пойдёте работать в эту компанию. Теперь я всегда читаю отзывы о компаниях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания. Работала с 2013г. Начинала менеджером, доросла до директора. Это всегда возможно если есть желание. Тебя всегда поддержат и помогут. Но даже если приходиться уйти, очень хочется вернуться. И возвращаешся…Меди Рус -это семья. Что по зп, она белая, соц пакет. Возможность заработать. Все в ваших руках, было бы желание. Очень сильная профессиональная команда отдела подбора персонала и учебного центра. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБывшие сотрудники Жилищно-коммунальной системы. Ну надо же, и туда некоторые пролезли по блату))) [О.] зам. директора, блин, по экономике и финансам, в ЖКХ без года неделя, ничего вообще не понимает, но знает, кому подлизать, умеет правильно разговаривать с нужными людьми. [Н.] организатор, баба с рынка, хамка, не советую работать под её так сказать руководством. Вакансии постоянно на сайтах, судите сами, почему! Далее →
-
Добрый день! Это не жалоба, а возможность высказать своё негодование по поводу сей управительницы в лице директора КТ — госпожи [В.]! В данное время рассматриваются кандидаты на должность заместителя директора «Кукольного театра», собственно, куда меня пригласили. Ожидание заняло 2 часа, хотя время было назначено четкое! При этом в очереди скопилось достаточно много людей, которые аналогично ожидали душещипательной беседы… К большой радости, МОЯ беседа НЕ состоялась. Мне отказали в секунду, даже не прочитав резюме… И как минимум, извинившись за ожидание. Мои запланированные другие встречи перенеслись, некоторые отменились. Судить не моё право. Удачи и процветания театру! Но информировать, какие «кадры» рулят в прекрасном театре, считаю обязательным. Конечно же, напишу отзыв для новых претендентов, чтобы адекватные люди отходили стороной, где их как минимум не уважают даже при собеседовании! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень профессиональные руководитель проектов [Е.] И.А и начальник системной разработки [М.] О.К. Далее →✗ НедостаткиЗаместитель директора С. Не разбирается в разработке программ, а пытается руководить. Общается только с помощью мата. Не компетентна во всем, чем занимается компания. По этому почти 100 текучка сотрудников. Зарплата очень низкая и постоянные оскорбления. Не рекомендую туда устраиваться на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Оформление по ТК Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная. Продавцом я получал 24−26 тысяч рублей, менеджером по товару от 30 до 33 тыс. рублей, старшим менеджером максимум 38 тысяч, заместителем директора — 40−42. И вот от этих мизерных чисел ещё отнимается 13 процентов. Я сделал карьеру всего за полгода. Насмотрелся многого. Если хорошо перерабатывать, то можно подняться по должности. Если просто перерабатывать, без огонька и улыбки — можно не получить штраф и частичного лишения премии. Если отказаться перерабатывать — можно получить по е***у. А если серьезно, то можно получить серьёзные штрафы, причины будут высосаны из пальца, и так вплоть до увольнения. Естественно, за переработки вам не заплатят. Даже спасибо никто не скажет. Вообще никто. Совсем. Даже директор. Норма часов — 164. С начала месяца я уже выработал 300 по моим личным подсчётам (каждую смену проставляю себе время в табеле). Аванс пришёл, скажу по секрету — 7500. Я, на секундочку, заместитель директора. И работаю я исправно, иначе меня не взрастили бы за полгода до такой должности. Вот скажите мне, пожалуйста, уважаемые ТОП-менеджеры компании, возможно ЛИ прожить НА 7500 ДВЕ недели, с супругой в декрете? Пособия лишь одни спасают… Они в сумме дают все равно больше,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого дня Далее →✗ НедостаткиСогласна с последним отзывом. Неблагодарный труд. Весь магазин порой на одном человеке, при этом контингент покупателей — это просто не передать словами, что… Ворье, психически больные люди, истерики, которым скучно. И при том, что работа заместителя — это документы, принятие поставок, работа с залом, прибавьте к этому также все обязанности кассира и консультанта, так при этом каждая неуравновешенная особь среди покупателей попытается нахамить, пояснить тебе кто ты и где ты, а разруливать это все, конечно, некому, ибо ты один, люди понимают это и отрываются по полной — могут вынести что-то в лёгкую, и ты, естественно, не побежишь за ними с кассы. Могут устроить скандал на кассе для отвлечения внимания, пока по залу шарятся воришки. Просто оскорбления от обиженных жизнью — это стандартная классика изо дня в день, так как все понимают, что сотрудник один, даже свидетелей скандала нет. Поэтому обтекай [censored], при этом выставляй зал, чтобы было красиво, работай с документацией (внимательно, естественно) и все это 13(!) часов подряд… Поставки каждый день, премий нет. Если хотите трэша и перестать понимать, что значит вообще быть — вэлком сюда. Про коллектив не скажу, это... Далее →
-
Все, общая зарплата бред, реально вдвое меньше. Зимой работали, вахтовка без отопления, на работе бытовки не было, где погреться. При увольнении высчитают все, что можно и нельзя, всю рабочую, что получил и не получил, вычтут, обучение вычтут. Не подписывайте договор, не читая. Есть типа зам. директора Шишмакова С., ни в коем случае не связывайтесь с этим типом, все, что говорит — чес, ложь, обман. Далее →
-
Директор этой фирмы кидает всех на деньги, на очень большие деньги. Пригласил меня работать зам. директора, з/п обговорили и мотивацию, и мои проценты от проделанной работы. Работала 24/7, т. е. даже на майские выходные и постоянно на телефоне. Отработав 2, 5 месяца, он вдруг решил, что мы не сработаемся и не оплатил мне мою з/п, плюс проценты, а там не маленькая сумма. Пойду в прокуратуру и трудовую. Далее →
-
Трудоустройство в магазине проходит быстро. Только время летит, а в магазине Дочки Сыночки в ТЦ «Фестиваль» ничего не меняется. Не хватает ТСД и мобильных принтеров. Такое встречается впервые в моей практике. Экономят просто на всём. Огромная текучка в коллективе. Сотрудники бегут от такого коллектива и, самое главное, от такого руководства. Никто ничего не объясняет, видимо, новые сотрудники все тонкости сами обязаны знать. Зам. директора считает себя великим руководителем. Её слова «кому здесь что-то объяснять???» мол, все тупые. Отдельная тема — сама директор. Неадекватная женщина. Не разобравшись в вопросах, она делает поспешные выводы. Совершенно не разбирается в управлении и психологии. Ведёт себя королевой в торговой точке. Не разбирается в отборе персонала. Смешно сказать, что продавцами работают техничка и грузчик. Видимо, работают на две ставки при одной заработной плате. Также грубо общается с покупателями, не говоря о персонале при покупателях, что совершенно ненормально. Персонала постоянно не хватает. Нередко можно найти заведомо бракованный товар, начиная с одежды и заканчивая колясками и игрушками. Хочется верить, что руководство сети читает отклики сотрудников. От таких директоров ТТ нужно избавляться, так как они отпугивают клиентов, и они уходят к конкурентам. Далее →
-
Неадекватная зам. директора, орёт на всех матом, сотрудники выгорают, директор делает вид, что ничего не замечает. Во всём бардак, работаешь в никуда. Советую музей [Б.] тем, кто хочет доказать себе, что у него стальные, сами знаете что, остальным обходить за три километра. Далее →