Работа заместителем директора: отзывы и зарплаты
Ищете работу заместителем директора? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заместителем директора для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА?
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заместителем директора? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (164)
-
Работала в этой компании достаточно долго! начинала продавцом, зачем менеджер склада И в итоге начала работать. Администратором) Никогда не слышала от своих директоров, что я плохой сотрудник. Наоборот, только хорошее. Но компания разочаровала полностью Точнее то как относятся к сотрудникам! Когда я заболела с температурой 39 мне сказали выпей таблетку и иди работай. Я отработала, потом все-таки пошла на больничный так как чувствовала себя очень ужасно .и не хотела заразить коллег. При этом я всегда была на связи и была рада помочь своим коллегам по каким-то вопросам в работе. После больничного я пришла к директору И она мне сказала, что у неё был т/т с региональным директором. И что им не нравится как я работаю. Я спросила, что конкретно не нравится? мне ответили что у меня показатели плохие И вообще у меня кпч даже не 5 а 4,5. Я попросила показать показатели мне ответили (а их нет здесь они в другом магазине) и потом мне сказали что могут предложить место продавца в другом магазине. И сказали подумай .Я сказала не буду писать заявление. Что я не считаю, что я плохой сотрудник. На что в ответ услышала, что значит уволят меня за низкие показатели .и что... Далее →
-
Прождал 45 минут, человек женского пола в кожаных штанах и скрывающий свою фигуру (наверное секретарь), услышав моё высказывание: «жду ещё 3 минуты и ухажу», обратилась к начальнику отдела кадров: «этого точно не возьмут „ — и замахала рукой, все на выход. Что же за такое за предприятие если человек не известной профессии решает за зам. директора, Судя по поведению работников, отношения на заводе с персоналом не как с доверительным коллективом, а как со слугами . Я прождал на заводе своего собеседования, и не дождался, всего 45 минут. Я считаю что отношения должны быть прежде всего уважительными, а не унизительными. Это относится к данной мадам (зам. директора) и к не приятному " секретарю». Далее →
-
Недостаточно квалифицированные работники. Челябинск Верхнеуральск пятницаи9. Хамское отношение начальства по отношению к сотрудникам, обвинения персонала в плохой работе (имею высшее образование в отличие от зам директора которая против меня пытается что-то капнуть да найти какой-то изъян. Прошу обратить внимание на людей которых трудоустраивают на должность директора) + директор не защищает сотрудника, а гнобит вместе с покупателем называет его невменяемым. Была такая ситуация. На одном из магазинов (я уже выплатила штраф за случайную продажу несовершеннолетнему который выглядел на 30 и был сбородрй) я потребовала у покупателя документ подтверждающий личность. У покупателя его не оказалось. Он позвонил другу и он принес документ. В итоге оба парня начали грубо со мной разговаривать, матом «давай пробивай. Карга старая» (мне 28 лет) и всячески обращаться матом на меня пытаясь унизить и скорбит и матои. Я иСпугалась и вызвала охрану нажала на кнопку. В итоге я оказалась неправа .зам магазина попросила объяснить мое поведение. И накричала матом. Что я веду себя угрожающе по отношению к покупателям. То есть я была неправа что услышав мат и унижения вызвала охрану. И весь коллектив был тоже против. Мне нужно было ждать когда меня стукнут? Приехала охрана и заступилась за парня! Выслушала от директора магазина... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-730/2024 ~ М-661/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6542/2024 ~ М-3388/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1706/2024 ~ М-1506/2024 Далее →
-
Несоблюдение требований локального акта и порядка возмещения расходов на служебные поездки. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1330/2024 ~ М-1000/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2198/2024 ~ М-1076/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2262/2024 ~ М-988/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6943/2023 ~ М-5544/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-10979/2023 ~ М-8815/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-852/2023 ~ М-87/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1602/2023 ~ М-308/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2439/2023 (2-12246/2022;) ~ М-10610/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-016086-20 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2196/2023 ~ М-9251/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-573/2023 ~ М-184/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-107/2023 (2-1398/2022;) ~ М-1473/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3486/2022 ~ М-2985/2022 Далее →